Если все работники отправлены в отпуск за свой счет, считается ли это простоем?
Если все работники отправлены в отпуск за свой счет, считается ли это простоем?
Если все работники отправлены в отпуск за свой счет, считается ли это простоем?
18.02.2009 12:38:45 | |
18.02.2009 13:25:10 Это считается нарушение трудового законодательства. | |
19.02.2009 09:30:49
Обьясните почему? | |||
19.02.2009 09:42:04
Какае причины???? Это нарушения ТК. | |||
24.02.2009 08:44:53 А если все работники в заявлении на отпуск без сохранения ЗП укажут причину - по семейным обстоятельствам (или какую-нибудь другую причину, будет ли это нарушением ТК РФ? | |
24.02.2009 09:21:07
Если это было желанием работника, то не будет. Но, когда весь коллектив ... есть над чем задуматься! И ни о каком простое речи быть не может, сами пишете "за свой счет"  | |||
24.02.2009 15:23:07 Думаю, проблема актуальна для многих малых предприятий С точки зрения работодателя: Да, простой, да, нужно 2/3 платить, а деньги где взять? ну нет продаж! И, соответственно, и денег нет! С точки зрения бухгалтерии: не выплаченная в срок зарплата грозит штрафами со всех сторон. И не малыми. Работники сами соглашаются переждать 2-3 месяца, не увольняться - и стаж сохраняется, и авось все наладится. Можно подкрепить такие отпуска протоколом общего собрания коллектива. Опять же для работника отпуск б/с выгоднее чем 2/3 - не нужно появляться на этом месте работы, можно временно устроиться на др. работу на полный день. | ||||
Читают тему