Как пишется заявление на отправку трудовой книжки по почте работнику? , Публикация №248329

только Ваше желание.
А что уже на Марсе живут?

Подскажите, пожалуйста: закрывается обособленное подразделение в другом городе. Вопросы:
1. Заявление об увольнении от сотрудника с 31.08.17, а заявление на отправку трудовой книжки по почте от 05.09.17 Какую дату ставить в трудовой? С 01.09.17 уже работает в другой организации.
2. В заявлении об отправке по почте написано "... выслать на новое место работы ООО"" по адресу:....
Имею ли я право так делать? Или только на домашний адрес? Новое место работы в третьем городе, поэтому сотрудник и просит отправить на новое место работы.

Сотрудник сам выбирает, куда ему отправить трудовую. Куда написал, туда и отправлйте.

Но сотрудник отдела кадров, сам обязан отправить уведомление на след день после увольнения, с просьбой об указании адреса, куда направить свою трудовую книжку.

Сам сотрудник вам может письмо с адресом хоть и через пол года прислать, но вы обязаны направить уведомление максимально на след день после увольнения.

Коллеги, привет. Помогите сообразить. Мы накосячили)))
В общем у нас большой штат достаточно, я пришла работать за 2 месяца до окончания года, а в мероприятии выбора формата трудовой книжки конь не валялся. В общем собрать все заявления, отправить в ПФР и внести записи отказникам все сделали и успели. Но сознательно забили мы на один момент , на отправку книжек тем, кто от них отказался. Просто не хватило времени разрулить и добрались сейчас вот. Я говорю о наших филиалах от Москвы до Владивостока. Получается, что люди отказались 28 декабря и в этот день мы должны были отправить им их книжки. Я вот думаю как лучше поступить теперь. Сейчас со всех кто отказался планирую взять заявление с просьбой выслать трудовую сейчас. А есть ли возможность прикрыть зад каким нибудь заявлением задним числом, что мол прошу не отправлять пока мне книжку в декабре....или это ерунда какая то? Никак тут не соображу...

Добрый день, коллеги! Вот и меня догнал вопрос о пересылке трудовых книжек. Открываем обособленное подразделение в другом городе. Сообщение с ним будет проходить с помощью водителей, которые 2 раза в неделю будут возить туда товар и документы. Если будет увольняться сотрудник из этого ОП, мне тоже нужно будет пользоваться почтой России или можно со всеми документами отправить трудовую книжку? Расписаться в журнале движения ТК сотрудник не сможет. Вот и размышляю...

консультация про возможность отправления трудовой иными способами, кроме Почты России
https://www.kadrovik-praktik.ru/paketKadrovika_base/stati-i-konsultatsii/trudovoy_dogovor_obshchie_p...


вопрос о выдаче трудовой, когда голова в другом городе

https://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/PismaRostruda/rostrud_o_vydache_trudovoy_knizhki_pri_uvolnen...

Вот и получается, что будет нарушение - никаких расписок законом не предусмотрено.
Ну это Ваши личные надумки: трудовую книжку отдам, а журнал не отдам. Двойные стандарты. Так-то и трудовую книжку не имеете права отдавать. Садитесь значит сами с водителем и журналом, что еще можно сказать)))

Нет. Только на имя работника может быть отправка.
Есть мнение, что если выдается нотариальная доверенность, то получить трудовую может другой. Но это мнение с.п.ор.ное - ТК предусматривает получение трудовой работником или родственниками в случае его смерти.

с ТК никак не надо поступать - он действует и здравствует)))) А вот тк (трудовую книжку) обязаны отправить по адресу, указанному в заявлении, в день увольнения.
Она абсолютно права. Пока работник не уволен, оснований нет для выдачи ему трудовой.

Если работник написал заявление с просьбой отправить ТК по определенному адресу, то туда и следует ее направить, но опять же, не ранее дня увольнения. А вот на счет ОП-это зря, конечно.

Коллеги, тогда подскажите в такой ситуации: 2 работника увольняются в 1 день, один в головном подразделении, другой - в ОП в другом городе. А журнал, естественно, один. Как с них подписи получить, если оба только в день увольнения должны расписаться?