09.02.2009 17:02:16 Перевод с совместителей на основное место работы - через прием-увольнение. | |
09.02.2009 17:03:00 Я беру с сотрудника заявление о переводе на полную ставку, делаю доп. и приказ по личному составу и вношу запись в карточку Т-2 | |
09.02.2009 17:05:36 доп. на сколько я понимаю это дополнительное соглашение к трудовому договору? А вы не могли бы выложить или прислать мне его текст? Galandrial@rambler.ru | |
10.02.2009 12:19:50 За какое время должен быть уведомлен сотрудник, издан приках, за месяц до вступления в силу? | |
21.07.2009 14:10:56 Татьяна Чайникова, если возникла заинтересованность у работодателя в исполнении ьруд.функций по данной должность на полное раб.время, но нет желания у работника - см.ст.74 ТК. Если все исходит по обоюдному согласию сторон - см. ст.72 ТК. В чате я Athena Pallas | |
02.07.2013 17:49:39 Какие документы должны представить при переводе с 1,0 ставки на 0,75( желание работника нет) | |
02.07.2013 18:29:07 ирина, какие у вас причины для перевода с 1,0 на 0,75? По ст. 93 неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем (т.е. в приказном порядке нельзя), если только ваш работник не попадает под перечень, перечисленный в ст. 92: Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю; для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю; для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста. Настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников). А вообще, доп. соглашение к договору и приказ. | |
04.03.2021 12:36:40 Коллеги, перестрахуйте плиз. А можно приказ о переводе на полную ставку составить за месяц до события? Сотруднику надо перевести на полную ставку с 01 марта. А у меня свободный приказ есть от 04 февраля....никогда так не делала раньше...не нахожу запрета, но сомневаюсь все же... | |
04.03.2021 12:41:17
Изменено: - 04.03.2021 12:42:57 | |||
04.03.2021 12:54:38
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
