Тема форума: Новый отпускной период после декрета: разные вопросы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 836093
  RSS
Новый отпускной период после декрета: разные вопросы, Вычисление нового периода для ежегодного отпуска
 
Отпускной период у работницы 30.01.08г по 29.01.09г. Положено 36 р/дн (28+8 ДВ) Работница отгуляла отпуск за период с 30.01.08 по 29.09.08 – 24 дня (за отработанные 8 мес*3 дня) и с 30.09.08 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу 19.09.10г.
По правилам новый период для расчета отпуска считается так: кол-во дней отпуска по уходу за ребенком прибавляются к последнему расчетному дню предыдущего расчетного периода (29.01.09г.) т.е. 29.01.2009 + 1 год 11 мес. 20 дней = 18.01.2011г. это и будет новым расчетным периодом для исчисления очередного отпуска.
Но тогда получается, что 4 месяца она работает без начисления отпуска за этот период ( с19.09.10 по 18.01.11)
Я считаю, что правильней исчислять новый расчетный период для исчисления очередного отпуска со дня ее выхода из отпуска по уходу за ребенком, ведь она отгуляла последний отпуск только за отработанный период, а не за положенный расчетный период.
Может я не права, поправьте, пожалуйста.
Ответы
 
Цитата
написал:
Цитата
написал:
Какой у нее будет новый отпускной период?
Покажите свои расчеты. Как вы считали?
У меня первый получился с 14.11.2018 по 07.11.2020, второй 08.11.2020 по 26.07.2023
Кадры решают все. Что им разрешают...
 
У меня первый получился 14.11.2017 - 07.11.2020 , а второй - 08.11.2020 - 25.07.2023.

Я считала так: На день выхода на работу 04.10.2022 стаж на отпуск = 2 мес 8 дней. До 12 месяцев не хватает 9 мес 22 дня. Вычисляю окончание периода: (04.10.2022 + 9 мес 22 день) -1 = 25.07.2023

Полагаю, что наши расчеты отличаются из-за того, что вы переводили месяцы и годы в дни.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Цитата
написал:
У меня первый получился 14.11.2017 - 07.11.2020 , а второй - 08.11.2020 - 25.07.2023.

Я считала так: На день выхода на работу 04.10.2022 стаж на отпуск = 2 мес 8 дней. До 12 месяцев не хватает 9 мес 22 дня. Вычисляю окончание периода: (04.10.2022 + 9 мес 22 день) -1 = 25.07.2023

Полагаю, что наши расчеты отличаются из-за того, что вы переводили месяцы и годы в дни.
Спасибо )
Кадры решают все. Что им разрешают...
 
Цитата
Екатерина написала:
Спасибо )
Пожалуйста! :handshake: Да вы и сами молодец, 8-) прекрасно справились с этим довольно сложными расчетами. :compliment
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Помогите пожалуйста, очень запуталась. Сотрудница принята на работу с 20.02.2014, за период
1)20.02.2014-19.02.2015 отгуляла отпуск 31 день( 30 осн+1 доп, как положено);
2) 20.02.2015-19.02.2016- отгуляла 25 дней
3) отпуск по бир с 27.04.2015-29.08.2015
4) отпуск по уходу до 3 лет с 30.09.2015-14.07.2018
5) отпуск без сохранения 37 дней 31.07.2018-05.09.2018
6) отпуск по бир 06.09.2018-23.01.19
7) отпуск по уходу до 3 лет с 25.01.2019-14.11.2021
8) отпуск без сохранения 1 год с 15.11.2021-14.11.2022
9) выход на работу с 15.11.2022
 
Здравствуйте, помогите разобраться.
Сотрудница устроена 03.02.2017 на работу, За рабочий период с 03.02.2019 по 02.02.2020 отгуляла 14 к.д. отпуска (не отгуляно 14 к.д)
С 15.01.2020 по 20.09.2021 - находится в отпуске по уходу за ребенком
Выходит ненадолго на неполный рабочий день
И с 04.11.2021 по 28.10.2022 - снова в отпуске по уходу за ребенком.
С 29.10.2022 - приступает к работе
Какой рабочий год указывать?
 
Добрый день! Проверьте, пожалуйста, расчет.
За период работы с 02.04.2016 по 01.04.2017 отгуляно 24 дня.
Далее отпуск по БиР с 16.12.20215 по 03.05.2016
Далее отпуск по уходу с 04.05.2016 по 19.02.2019
Следующий период с 02.04.2016 будет по 18.01.2020 ( к дате выхода 19.02.2019 мы прибавляем сколько не доработали до 01.04.2017 - это 333 дня) за этот период положено 4 дня
Далее отпуск по БиР с 17.10.2019 по 04.03.2020
Далее отпуск по уходу с 05.03.2020 по 04.04.2022
Следующий отпускной период с 19.01.2020 по 18.02.2023 (к дате выхода 04.04.2022 мы прибавляем сколько не доработали до 18.01.2021 - это 320 дней) положено 28 дней
 
Период отпуска 16.05.2018-15.05.2019, по уходу за ребёнком до 3х лет с 12.01.2020, выход на работу 01.09.2022. Какой новый период ежегодного отпуска? 01.09.2022-31.08.2023?
 
Добрый день! Подскажите, где ошибка? Прежний отпускной период 11.10.2019 - 10.10.2020, отпуск по уходу за ребенком с 27.11.20 по 09.01.23. Я насчитала новый отпускной период 23.11.22 по 22.11.23. А программы в интернете выдают на год позже. 23.11.23 по 22.11.24
 
Добрый день.
Отпуск у вас начался с 27.11.2020, получается год 11.10.2019-10.10.2020 - закрыт полностью, продление рабочего периода нужно считать с года, в котором отпуск предоставился, т.е. 11.10.2020-10.10.2021 - и период будет продлен на 774 дня, т.е. рабочий период составит с 11.10.2020-23.11.2023
 
Добрый вечер, я начинающий кадровик, помогите пожалуйста с отпуском после выхода из отпуска по уходу за ребенком. В карточке Т2 каша.
 
Устроилась 17.07.2015 г до 16.07.18 все отпуска отгуляла. 17.07.18 -16.07.19 отгуляла 16 дней. С 06.04.2020-04.01.2023 г ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вышла 01.11.2021г. После этого в карточке иду записи рабочего периода с 02 августа, и ей дают отпуска за 17-18 г 1 д., За 18-19г 28 д., За 19-20 г 28 д., И за 20-21г 14 дн. Считаю что это не правильно. Помогите пожалуйста с периодом и с остатками отпусков.
 
Цитата
Гость Анна написал:
17.07.18 -16.07.19 отгуляла 16 дней.
Если я правильно понимаю, то за рабочий период 17.07.18-16.07.19 у сотрудницы оставалось 12 к.д., а не 28, т.к. она 16 отгуляла.

Цитата
Гость Анна написал:
С 06.04.2020-04.01.2023 г ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вышла 01.11.2021г.
Дальше идет рабочий период с 17.07.2019 по 11.02.2021 (264 к.д. до ухода в ОУЗР и 102 к.д. после выхода из ОУЗР с учетом того, что в феврале 2020 г. 29 к.д.) - 28 к.д.

Цитата
Гость Анна написал:
ей дают отпуска за 17-18 г 1 д., За 18-19г 28 д., За 19-20 г 28 д., И за 20-21г 14 дн.

за 17.07.17-16.07.18 - 0 к.д.
за 17.07.18-16.07.19 - 28-16=12 к.д.
за 17.07.19-11.02.22 - 28 к.д.
за 12.02.22-11.02.23 - 28 к.д.
за 12.02.23-02.08.23 - 10 к.д.

ОБИР по какое число был оформлен? Можно попытаться уточнить в бухгалтерии за сколько дней и когда они насчитывали сотруднице отпускные.
 
Цитата
написал:
Добрый день! Подскажите, где ошибка? Прежний отпускной период 11.10.2019 - 10.10.2020, отпуск по уходу за ребенком с 27.11.20 по 09.01.23. Я насчитала новый отпускной период 23.11.22 по 22.11.23. А программы в интернете выдают на год позже. 23.11.23 по 22.11.24
Правильно выдает, потому что рабочий период будет с 11.10.20 по 22.11.24 и в него будет включаться период 11.10.20-26.11.20 (48 к.д.), период ОУЗР 27.11.20-09.01.23 и период после выхода из ОУЗР 10.01.23-22.11.23 (317 к.д.). 48+317=365 - полный рабочий год. А вот с 23.11.23 по 22.11.24 как раз и начнется новый рабочий период.
 
ДД! Предоставлен отпуск:

1) 25.05.2020-24.05.2021 -21 к.д.

2) 25.05.2021-24.05.2022 - 52 к.д. отпуск предоставлен авансом

с 06.01.2022 ОУР

выход из декрета 22.01.2024 (находилась в ОУР 746 дней)


Подскажите новый период для работника: 25.05.2022 - 09.02.2024

и далее 08.02.2024-09.02.2025
 
Дарья Козырь,
если отпуск по уходу за ребенком с 06.01.2022 по 21.01.2024, тогда
Рабочий год с 25.05.2021 по 08.06.2024
Следующий рабочий год: с 08.06.2024 по 07.06.2025

Рабочий год был 25.05.2021 - 24.05.2022, отработано 226 дней (25.05.2021-05.01.2022) и работница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 21.01.2024 г.
После выхода нужно отработать еще 139 дней с 22.01.2024.
 
Цитата
написал:
Дарья Козырь,
если отпуск по уходу за ребенком с 06.01.2022 по 21.01.2024, тогда
Рабочий год с 25.05.2021 по 08.06.2024
Следующий рабочий год: с 08.06.2024 по 07.06.2025

Рабочий год был 25.05.2021 - 24.05.2022, отработано 226 дней (25.05.2021-05.01.2022) и работница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 21.01.2024 г.
После выхода нужно отработать еще 139 дней с 22.01.20204
Спасибо!
 
Добрый день.
01.09.17-31.08.18-отпуск 28 к.д.
01.09.18-31.08.19-отпуск 28 к.д.
01.09.19-31.08.20-отпуск 28 к.д.
01.09.20-06.06.21-отпуск 28 к.д.
с 07.06.21 по 17.12.21-отпуск по беременности и родам
с 23.01.22 по 01.03.24 отпуск по уходу
выход на работу 01.03.2024 года
Подскажите новый период отпуска для работника
 
добрый день, помогите рассчитать новый период отпуска для работницы.
прием на работу - 03.02.2017г.
отпуск с 18.01.2018 - 14.02.2018 - 28 дней. как положено
отпуск с 06.07.2018- 18.07.2018г - 13 дней из положенных 28 дней.
отпуск по БиР - 20.07.2018-06.12.2018
с 07.12.2018 - 17.05.2020 отпуск по уходу, не выходя из него
отпуск по БиР с 18.05.2020 - 04.10.2020
с 05.10.2020 - 14,06.2022 отпуск по уходу за ребенком, не выходя из него
отпуск по БиР 15.06.2022 - 01.11.2022
с 02.11.2022 - 30.09.2024. выход на работу 01.10.2024.
 
по моим подсчетам 02.02.2019 +527+617+699=19.02.2024
новый рабочий год с19.02.2024 - 18.02.2025
 
Цитата
Гость написал:
по моим подсчетам 02.02.2019 +527+617+699=19.02.2024
новый рабочий год с19.02.2024 - 18.02.2025
это я Ляля так посчитала, может кто-то меня проверить?
 
Добрый день подскажите пожалуйста как посчитать и сколько получается дней должны. Ситуация такая до декабря 2021 года был отпуск продолжительностью 28 к.д. и + 7 к.д.за ненормированный рабочий день, а с 17.12.2021 года нам отменили дополнительные дни отпуска и только 28.
Сотрудница устроилась на работу 01.10.2020
Отпускной период 01.10.2020-30.09.2021 (отгуляла 35 дней т.е. полностью)
отпуск по БИР с 17.02.2022-06.07.2022
отпуск по уходу до 1,5 лет с 23.07.2022-04.11.2023
отпуск по уходу до 3 лет с 05.11.23 по 04.05.2025, но планирует выйти в феврале 2025 года. ( я для себя пока чтобы разобраться как считать считаю по 04.05.25 г.)

я недавно в должности кадровика и предыдущая сотрудница оставила такие расчеты, в связи с отменой ненормированного рабочего дня и отпуск вместо 28+7 стал 28 к.д. она считала положенные дни. Пишу как у неё:
01.10.2021-30.09.2022 ( 2 мес.16 дн.=77 дн., 77*0,02=1,5 и она получает 29 дней, т е 28+1(положенный ей на момент отмены за ненормированный рабочий день)

Я впервые считаю такой период после декрета и мой отпускной период получился с 01.10.2021 по 12.07.2025 г. только загвоздка мы ей сколько дней должны за этот период...29, я пока не понимаю!!!....
я считала так23.07.2022-04.05.2025=1016 дней
к 30.09.2022 прибавила 1016 дней и получила дату 12.07.2025 год, только сколько ещё дней мы ей должны!? 28=1(тот при расчетах)т.е. 29 ставим за этот период!?
и следующий период пойдет уже 13.07.2025-12.07.2026 28 дней? Подскажите пожалуйста
 
Период с 01.10.2021 по 06.07.2022 входит в расчет ежегодного основного оплачиваемого отпуска , это 9 м.6 дней.
Умножаем на 2.33. Получаем 22 дня.
Рассчитываем доп.оплачиваемый отпуск 7/12 = 0,53 за мес. Отменили 17.12. У меня получилось 1,5 дня дополнительного. Считаю нужным округлить до 2 дней.

От даты выхода на работу (в феврале 2025) в обратном порядке отсчитайте эти 9 м. 6 дней. У вас будет день начала отпускного периода.( примерно май месяц). Новый период будет с ..... мая 2024 по.......май 2025. (28 кл.дней) . И 2 дня дополнительного.
 
Цитата
написал:
отпуск по БИР с 17.02.2022-06.07.2022отпуск по уходу до 1,5 лет с 23.07.2022-04.11.2023
И как у вас так получается, период с 07.07 по 22.07- что за период?
Изменено: Светлана - 09.12.2024 13:37:15
 
Спасибо за ответ , я так и не понимаю толком эти периоды, простите, может туплю уже, совсем запуталась , а вот период после БИР С 07.07 по 22.07 даже упустила этот момент и спросить не у кого почему так в карточке Т2 написано, куда делась эта неделя... это были расчеты прошлого кадровика
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл