| Цитата | ||
|---|---|---|
написал:
Отпуск по уходу за ребенком 23.07.2022-04.05.2025 (1017 дней ) сдвигает рабочий период Рабочий период стал 01.10.2021-13.07.2025 г. 10 дней отпуска использовано. Остаток отпуска 18 дней. С 01.10.2021 по 17.12.2021 работнице положен отпуск за ненормированный рабочий день 0,58 * 3 месяца = 1,75 дн. Остаток отпуска за ненормированный день 1,75 Работница имеет право на 19 дней отпуска за 01.10.2021-13.07.2025 рабочий год. |
Елена Купреева (Все сообщения пользователя)
Новый отпускной период после декрета: разные вопросы, Вычисление нового периода для ежегодного отпуска
Новый отпускной период после декрета: разные вопросы, Вычисление нового периода для ежегодного отпуска
13.05.2025 14:38:27
Светлана, нашла протокол больничного листа, с 07.07.2022г. по 22.07.2022 г. на 16 дней был выдан листок нетрудоспособности в связи со сложными родами. На данный момент ситуация сложилась так: сотрудница должна была выйти с отпуска по уходу за ребенком 04.05.2025 г. (3 года ребенку исполнилось), в феврале она передумала выходить, поскольку 4 мая выпало на воскресенье, вышла 05.05.2025 т.е. как и должна была. Как мне теперь рассчитать период и сколько дней мы ей должны за какие периоды? Очень нужна ваша помощь, научите меня рассчитывать правильно пожалуйста. Заранее с глубокой благодарностью к вам! Изменено: - 13.05.2025 14:50:28 | |||||
Новый отпускной период после декрета: разные вопросы, Вычисление нового периода для ежегодного отпуска
Новый отпускной период после декрета: разные вопросы, Вычисление нового периода для ежегодного отпуска
10.12.2024 09:41:05 Спасибо за ответ , я так и не понимаю толком эти периоды, простите, может туплю уже, совсем запуталась , а вот период после БИР С 07.07 по 22.07 даже упустила этот момент и спросить не у кого почему так в карточке Т2 написано, куда делась эта неделя... это были расчеты прошлого кадровика | |
Новый отпускной период после декрета: разные вопросы, Вычисление нового периода для ежегодного отпуска
06.12.2024 14:53:57 Добрый день подскажите пожалуйста как посчитать и сколько получается дней должны. Ситуация такая до декабря 2021 года был отпуск продолжительностью 28 к.д. и + 7 к.д.за ненормированный рабочий день, а с 17.12.2021 года нам отменили дополнительные дни отпуска и только 28. Сотрудница устроилась на работу 01.10.2020 Отпускной период 01.10.2020-30.09.2021 (отгуляла 35 дней т.е. полностью) отпуск по БИР с 17.02.2022-06.07.2022 отпуск по уходу до 1,5 лет с 23.07.2022-04.11.2023 отпуск по уходу до 3 лет с 05.11.23 по 04.05.2025, но планирует выйти в феврале 2025 года. ( я для себя пока чтобы разобраться как считать считаю по 04.05.25 г.) я недавно в должности кадровика и предыдущая сотрудница оставила такие расчеты, в связи с отменой ненормированного рабочего дня и отпуск вместо 28+7 стал 28 к.д. она считала положенные дни. Пишу как у неё: 01.10.2021-30.09.2022 ( 2 мес.16 дн.=77 дн., 77*0,02=1,5 и она получает 29 дней, т е 28+1(положенный ей на момент отмены за ненормированный рабочий день) Я впервые считаю такой период после декрета и мой отпускной период получился с 01.10.2021 по 12.07.2025 г. только загвоздка мы ей сколько дней должны за этот период...29, я пока не понимаю!!!.... я считала так23.07.2022-04.05.2025=1016 дней к 30.09.2022 прибавила 1016 дней и получила дату 12.07.2025 год, только сколько ещё дней мы ей должны!? 28=1(тот при расчетах)т.е. 29 ставим за этот период!? и следующий период пойдет уже 13.07.2025-12.07.2026 28 дней? Подскажите пожалуйста | |