Наша фирма существует с 1998года. За это время штат обновился процентов на 50.Трудовые договора оформлялись по мере принятия людей на работу, т.е. до недавнего времени существовали ТД даже от 1998г. В этом году пришел новый юрист и разработал новую унифицированную форму ТД и ДИ для фирмы.Теперь он требует переоформить все ДИ и ТД по этой форме с изменением номера, даты и т.д.Каким образом это переоформление зафиксировать в ТК и Личной карточке? Ведь теперь подписаны новые ТД, в которых указана дата 01.01.2011г. А на самом деле люди работают на фирме и на своих должностях с разных периодов, причем никакими структурными изменениями эти переоформления не сопровождаются. Помогите, пожалуйста. Понимаю, что эти переподписания ТД надо зафиксировать, а где и как - 
!
!
Но, к сожалению, этот вопрос решаю не я!
