Запсиь в трудовой об образовании работника , Публикация №697936

9. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике:

а) фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

б) образование, профессия, специальность - на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).

Какой документ Ваш работник предоставил???

Я никогда не писал неоконченное высшее, даже если человек окончил 3 курса.

Вадим, а что Вы писали? среднее? Это будет правильно?

На основании его и пишется.

не может являться основанием для написания образования (т.к. фактически его еще нет)

Подскажите, пожалуйста, какую запись об образовании правильно сделать мне. Ситуация такая - принимаем на работу в свободное от учебы время несовершеннолетних (по Договору с Центром занятости). Они учащиеся 8-10 классов. Могут предоставить только справку из школы, в которой обучаются. Можно ли вообще не делать в трудовой запись об образовании?

ЗАПОЛНЕНИЕ СВЕДЕНИЙ О

РАБОТНИКЕ



Согласно п.2.1 Инструкции сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом:

фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами,
дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.);
запись об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном) осуществляется только на основании надлежаще заверенных документов (аттестата, удостоверения, диплома и т.п.);
запись о незаконченном образовании соответствующего уровня может быть произведена на основании представленных надлежаще заверенных документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки образовательного учреждения и т.п.);профессия и/или специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежаще оформленных документов.
Согласно п. 2.2 Инструкции после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений.

Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы), в которой впервые заполнялась трудовая книжка.

И не забывайте, что согласно п. 8 Правил оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника.

Старое образование не зачеркиваете, дописываете на строке новое образование (например среднее, высшее)
НА левой стороне разворота трудовой книжки пишите сведения об образовании и специальности дополнены на основании диплома серия..... №......
Инспектор отдела кадров Иванова И.И.

Запись заверяете подписью и печатью.

Уточнять нужно на основании какого документа внесена запись на то оно и основание.