11.10.2010 15:56:31 Договор подряда относится к гражданско-правовым договорам и не имеет никакого отношения к трудовому законодательству, поэтому запись в трудовую книжку не вносится. Вопрос правильно ли был у Вас оформлен договор подряда и не связывали ли Вас фактически трудовые отношения? | |
12.10.2010 12:42:24 никаких записей в труовой книжке не должно быть | |
12.10.2010 14:15:03 Договор подряда был оформлен верно на определенный срок, т.е. работает человек у нас например 3 месяца затем через пару дней если есть новый объект снова заключается договор. Притом есть акты выполненых работ подписанный с обеих сторон, я имею ввиду на работника. Есть мнение что записи по желанию работника можно вносить...и директор от меня этого требует, а я даже незнаю как эта запись вглядеть должна, там же будет несколько записей, период работы там же не один. Т.е. законом вообще это не предусмотрено?! У работника есть договора на руках акты и все получается свободен?!  | |
12.10.2010 15:20:51
Это чье мнение? Директора? Еще раз Вам повторяю: запись о работе по договору подряда не вносится в трудовую книжку, так как эта работа не имеет отношения к трудовым!!!  | |||
12.10.2010 15:22:24 aurelija, а не расскажете, какие он у Вас работы выполняет по договору подряда? | |
12.10.2010 15:31:11 Работа по договорам подряда не имеет ни малейшего отношения к трудовым отношениям, поэтому запись ни какую вы не вносите. Если вы внесёте запись в трудовую, то будьте готовы к тому, что ваши подрядные договоры признают трудовыми. Это повлечёт начисление сумм и процента пени к ним, тех выплат, которые вы не производили (например ФСС и ПФР). | |
12.10.2010 15:35:26
Ага! А также выплата компенсации за неиспользованный отпуск! Так что сообщите это директору, может, перестанет настаивать! | |||
06.12.2010 14:20:37
Ну выплаты мы все производили как полагается и ПФ и ИФНС (НДФЛ), от этого нас никто не освобождал даже по договору подряда! Единственное здесь можно было уйти от травматизма и то со следующего года такой привелегии уже не будет...А на счет отпуска тут да, не поспоришь... Спасибо за ответы, удалось все объяснить директору.  | |||
12.04.2012 16:50:20 У нас кадровик пишет: 1. Принят на работу по договору подряда /Договор № от 2. Уволен по окончании срока договора пункт 2 статьи 79 Трудового Кодекса Российской Федерации./Договор № от Можно несколько записей подряд, если давно работал и есть перерывы, а в конце печать подпись. | |
12.04.2012 18:46:28 Работа по договору подряда в трудовую книжку не вносится!!!! Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
13.04.2012 09:00:18
Интересно, на что ссылается ваш кадровик, делая такие записи. | |||
17.04.2012 12:02:37
 . А Ваше руководство пусть готовит денежки на суды и компенсации. | |||
04.12.2012 08:19:13 Подскажите, пожалуйста, в трудовой книжке две записи подряд о переводе работника записаны не правильно, как исправить? | |
04.12.2012 12:29:16
| |||
04.12.2012 13:08:10
| |||
04.12.2012 15:52:42 Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильно внести запись в трудовую книжку наемному работнику если работодатель ИП? Необходимо полностью писать "Индивидуальный предприниматель"? Имя отчество предпринимателя тоже надо полностью писать? | |
04.12.2012 17:36:01 Гость, да. | |
06.12.2012 06:48:19 Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста: 1)за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (отпуск, болезнь), в моем случае начальника отдела, выплачивается разница в окладах или доплата и в каком размере? 2) разница в окладах подразумевается, оклад начальника минус оклад того кто будет исполнять обязанности? 3) как в 1С отразить это исполнение обязанностей? | |
06.12.2012 06:53:52
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
06.12.2012 09:18:29 ОксанаХ пишет:
| |||||||
06.12.2012 09:35:20 Подскажите, такая ситуация: В трудовой книжке уже есть такие записи: «29.09.2010 Переведен в службу спецавтотранспорта водителем автобуса Приказ от 29.09.2010 № 478/1-л» - не правильно указан номер приказа «01.10.2010 Переведен в службу наземного обслуживания водителем автобуса Приказ от 01.11.2010 № 478/1-л» - не правильно дата перевода (вместо 01.11.2010 записали 01.10.2010) Мне нужно еще внести следующую запись: «01.04.2012 Должность водитель автобуса переименована на должность водитель автомобиля (перронного автобуса) Приказ от 20.03.2012 № 12-ш» Как правильно все исправить (какая дата исправления должна быть и т.д…) Напишите пожалуйста все подробно, шаг за шагом. Заранее благодарю!!! | |
06.12.2012 09:40:17
Изменено: - 06.12.2012 09:41:04 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||||||
06.12.2012 12:34:23
(N+1). 01.11.2010 запись № (N-1) считать недействительной. Переведен в службу наземного обслуживания водителем автобуса Приказ от 01.11.2010 № 478/1-л. (N+2). 01.04.2012 Должность водитель автобуса переименована на должность водитель автомобиля (перронного автобуса) Приказ от 20.03.2012 № 12-ш | ||||
