Назначение директора в ЗАО
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
20.10.2009 16:00:53 Люди добрые, подскажите! Нужно ли в ЗАО ежегодно назначать директора приказом? Или достаточно при открытии этого самого ЗАО протокола о решении назначения директора? | |
21.10.2009 20:03:59 В Уставе прописано, что директор Общества переизбирается ежегодно неограниченное кол-во раз. Этот момент каким-то приказом оформляется ежегодно или как? А то у нас ситуация сложилась такая: предыдущий секретарь делала приказ о назначении директора на год только последние 3 года. Как она говорит, у нас просили эти приказы какие-либо инстанции, мы и делали. А раньше эти приказы не издавались. Как должно быть на самом деле в соответствии с нашим Уставом? Изменено: | |
26.10.2009 10:32:54 Ну кто-нибудь, откликнитесь!!! | |
26.10.2009 10:53:48
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
26.10.2009 12:10:30
Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне) | |||
26.10.2009 13:20:21
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |||
27.10.2009 11:19:12 Учредителем и владельцем акций у нас является один человек. Решения собраний акционеров видела только за последние три года (хотя организация существует 10 лет!). А сам приказ как выглядит, может кто набросает? Пожалуйста... | |
27.10.2009 11:32:51 Фирменный бланк организации ПРИКАЗ « 31 » октября 2007 г. № 101 О вступлении в должность Генерального директора Во исполнение решения общего собрания участников от 10.10.2007 №7 ВСТУПАЮ в должность Генерального директора .... с « 1 » ноября 2007 г. Руководителям структурных подразделений довести содержание настоящего приказа до сведения подчи-ненных. Основание: протокол общего собрания участников от « 10 » октября 2007 г. № 7. Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне) | |
27.10.2009 11:33:32
Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне) | |||
27.10.2009 11:57:27 Всем спасибки, разобралась!!! | |
27.10.2009 12:05:16 Вы знаете, возник еще такой вопросик, прилагаемый к решению протокол - в нем получается только один наш директор будет выступать и голосовать единогласно? А кто в таком случае может входить в состав комисси при собрании участников? Изменено: | |
27.10.2009 12:53:22
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
27.10.2009 13:51:18 СПАСИБО!!! | |
28.10.2009 16:03:33 Уважаемые! Пожалуйста подскажите как быть или не быть!? Заявление о регистрации нового ООО подали в налоговую 1 октября , а уже 7 предприятие получило регистрационные документы. А собрание учредителей было проведено 30 сентября.Вновь избранный директор утверждает, что предприятие может начинать свою деятельность со дня подачи заявления в налоговую. Скажите каким числом нужно было заключать трудовой договор с новоизбранным директором? И каким числом необходимо было приказ издавать о вступлении в должность? А то у нас все разными датами: Протокол собрания от 31 сентября. Трудовой договор с директором 01 октября (день подачи заявления в ИФНС) Приказ о вступлении в должность от 07 октября.(день регистрации в ИФНС) Пожалуйста помогите.Что то совсем запуталась. | |
28.10.2009 16:28:38
Пункт 3 ст.2 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" Общество считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации в порядке, установленном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
29.10.2009 00:27:42 Надежда Бекетова, огромное человеческое спасибо!!! Вы меня спасли!!! | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики