Тема форума: Увольнение сотрудника | Сообщение 894299 | Форумы "Кадровое делопроизводство" № 833477
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 

Увольнение сотрудника
 
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильнее поступить в следующей ситуации: сотрудник работал по внутреннему совместительству на основном месте работы. В связи с тем, что он нашел более желанное место работы в другой организации, написал заявление на увольнение с основного места работы, при этом захотел остаться на той должности, в которой он трудился в порядке внутреннего совместительства.
Вопрос: как оформить увольнение ?
1) уволить с обеих должностей, а затем принять заново на условиях внешнего совместительства?
2) уволить с основного места работы и допсоглашением перевести работу по внутреннему совместительству на внешнее?
Буду очень признательна за помощь
 
Уволить с обеих должностей, а затем принять заново на условиях совместительства.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Цитата
iea iea написал:
сотрудник работал по внутреннему совместительству на основном месте работы. В связи с тем, что он нашел более желанное место работы в другой организации, написал заявление на увольнение с основного места работы, при этом захотел остаться на той должности, в которой он трудился в порядке внутреннего совместительства.
Это два РАЗНЫХ работника:
один ТД заключен по основному месту работы. Сейчас работник решил уволиться с данной должности - ТД расторгается, работник увольняется.
Второй ТД - по совместительству. Если я поняла Вас правильно
Цитата
iea iea написал:
захотел остаться на той должности, в которой он трудился в порядке внутреннего совместительства.
то НИЧЕГО не происходит с данным ТД - работник продолжает трудиться, НИКАКИХ оснований для расторжения данного ТД нет. Даже если бы он не нашел другую основную работу, основанием для расторжения ТД по совместительству его увольнение с основного места работы не является.
Цитата
перевести работу по внутреннему совместительству на внешнее?
Понятия "внешнее или внутреннее" совместительство является условным - показывает лишь работодателя, у которого трудится работник. В ТД таких формулировок не пишут. Просто указывается, что ТД заключен по совместительству. Никакой разницы для условий ТД нет - внешний это совместитель или внутренний.
Изменено: Снеженка - 15.01.2021 09:09:20
 
Добрый день, ситуация такая же. Работник увольняется с основного места работы, хочет остаться совместителем. ПРограмма 1с не дает провести увольнение, выдает ошибку :
"В строке номер "1нельзя уволить сотрудника с основного места работы до тех пор, пока он оформлен внутренним совместителем! "
Может кто-нибудь сталкивался, как провести увольнение в 1с с основного места работы. Спасибо.
 
Цитата
otdk5 написал:
ПРограмма 1с не дает провести увольнение, выдает ошибку :
Вот в этом вся программа - она и нормы понятия несовместимые))))
otdk5, попробуйте изменить в карточке совместителя на основное место работы. Может быть даст.
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции для кадровика
Образцы документов
Трудовые книжки
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации по кадрам,
- новости трудового законодательства,
- новости портала

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики