Тема форума: Пошаговая процедура "Переименование должности" | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 939477
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

  RSS
Пошаговая процедура "Переименование должности", Поиск почему то у меня не работает!!!!!
 
Что с поиском на форуме???или только у меня такая проблема:evil Вообщем вопрос у меня такой: опишите подробный порядок переименования должности (должностные обязанности не меняются) "Заместитель директора по учебно-воспитательной работе" переименовывают в "Заместитель директора". Никогда в жизни такого не делала, как можно подробней пожалуйста, где какие записи, уведомления, приказы, все что нужно!
"Век живи - век учись!"
Страницы:Пред.12
Ответить
Ответы
 
Цитата
Nan2016 пишет:
Все работники этого отдела будут переведены в другой. Увольнять никого не будут.
перевод, если в ТД указан отдел
Цитата
Nan2016 пишет:
Просто сливаются два отдела в один.
при реорганизации трудовые отношения продолжаются.
 
То есть работника о том, что через месяц он будет работать в другом отделе, предупреждать не нужно?
 
Цитата
Nan2016 пишет:
предупреждать не нужно?
нужно, для него не менее чем за 2 месяца
 
а если должность вакантна и найти на нее работника не можем...учредитель требует принять работника, но должность переименовать...как это оформить?
 
Цитата
Гость написал:
учредитель требует принять работника, но должность переименовать...как это оформить?
Утверждаете сначала новое ШР - с должностью, которая вам нужна. А потом уже принимаете на нее работника в обычном порядке.
Страницы:Пред.12
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики