Всё о ПАКЕТЕ КАДРОВИКА
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
02.07.2009 15:27:56 Для лицензионных пользователей Пакета Кадровика сегодня у нас на сайте выложено маленькое внеплановое обновление-дополнение - 29 образцов документов. Пользователи могут скачать его здесь - Полина Ясенева, сотрудник редакции этого сайта | |
07.07.2009 00:33:10 спасибо, обновление скачала. приятно, когда о тебе (мне) заботятся и помогают. | |
08.07.2009 10:44:55 Так же как и многие здесь, прежде чем подписаться на "Пакет -Кадровика" просмотрела огромное колличесво сайтов, скачала 100 бесплатных образов и поняла что вы ЛУЧШИЕ)))).
Все очень удобно, доступно изложено, нет ничего лишнего((( или упрощенного переписывания законов о труде, как это делают другие((((.
Самое главное, что с помощью Вашей программы наладить юридически кадровый учет на предприятии можно даже не являясь специалистом кадровой службы.
Работая начальником юридического отдела в консалтинговой компании я часто сталкиваюсь, что на предприятиях малого и среднего бизнеса кадровый учет вообще не ведется или этим вопросом занимаются секретари, бухгалтера, генеральные директора))))), которые ведут его с помощью "шпаргалок по кадровому учету", как правило, изданых в 2002-2004 г.г.))))
или берут образцы документов в других компаниях, объясняя что у "них все правильно" и "у всех так".
После восстановления учета таким предприятиям мы рекомендуем подписаться на "Пакет кадровика", чтобы в дальнейшем они могли самостоятельно вести учет в четком соответствии с законами.
Спасибо вам огромное!
Р.S. По возможности, добавьте в образцы должностных инструкций, должностные обязанности мерчендайзеров, бренд-менеджеров, системных администраторов, IT-специалистов и т.п. | |
24.07.2009 17:45:35 Не могу скачать с сайта последние обновления, хотя являюсь пользователем Пакета кадровика и зарегистрирована на сайте, в качестве логина использовала свой регистрационный номер пакета кадровика! | |
26.07.2009 18:18:42
Полина Ясенева, сотрудник редакции этого сайта | |||
28.07.2009 16:55:51 Приветствую всех! приобрела сегодня Пакет кадровика (пришлось съездить в другой город), очень рада...
Спасибо авторам и вообще всей редакции ООО "Консалтинговой компании "Стратегия"!!!
| |||
29.07.2009 11:05:02
Полина Ясенева, сотрудник редакции этого сайта | |||
11.08.2009 22:07:13 Вниманию пользователей Пакета Кадровика. На присланные Вами спорные вопросы Роструду пришел ответ. Положила его в закрытом разделе сайта для пользователей Пакета Кадровика - Полина Ясенева, сотрудник редакции этого сайта | |
13.08.2009 13:22:54 Добрый день, уважаемая редакция!
Зашла специально, чтобы поблагодарить Вас за Пакет Кадровика. Но почему-то не смогла зайти под старым ником. пишет, что пароль не подходит. что делать? пришлось зарегистрироваться еще раз. я давно не была, может быть поменяли что-то в авторизации?
Теперь по теме.
Большое спасибо за пакет!
Это гораздо больше, чем я ожидала. Такая огромная база! Столько всего полезного и нужного. Ни с одной другой базой не сравнить. Я стала работать раз в 10 быстрее и безошибочнее. честно. потому что все документы и пошаговые процедуры под рукой. стала учиться на ваших семинарах. как здорово, что семинары все в есть в пакете, никуда идти не надо и тем более платить. Поднимайте цену! Такой продукт должен стоить дорого! Кстати, когда я увидела цену (до заказа), то подумала, что программа будет средненькая. И даже сомневалась, покупать ли. Настолько хорошая и большая база не может стоить так дёшево. Очень советую поднять цену на пакет кадровика! | |
19.08.2009 20:28:25 к сожалению,База Данных "Пакета" работает при наличии диска в дисководе.невозможно же постоянно носить с собой диск!
хотелось бы узнать:я получила "ПК" 14 августа 2009года,и очень хочу получить ВСЕ обновления.обновления надо снова заказывать или они будут приходить на электронный адрес? | |
20.08.2009 09:43:15 Какая классная штука этот Пакет Кадровика!!!
Абсолютно всё можно найти, а сколько тут интересной информации и текстов семинаров!!!
А мне даже в подарок журнал Кадровик-Практик достался! Правда если честно, то я не понимаю зачем нужен этот журнал, ведь информация идентична Пакету Кадровика! Но всё-равно, спасибо за подарок!!! | |
20.08.2009 13:55:00
| |||||
20.08.2009 14:08:17
| |||
20.08.2009 15:30:08 Здравствуйте!
Сайт у Вас хороший. Заинтересовал Пакет кадровика. Но из отзывов на форуме вижу в основном общие похвалы: охи и ахи. А что в нём, КОНКРЕТНО такое хорошее в этом Пакете? напишите, пожалуйста. чтобы знать, что заказывать. что вам такое там нравится КОНКРЕТНО? чем отличается от Консультант Плюса? Изменено: | |
24.08.2009 06:27:44 Здравствуйте,Полина! Хочу оформить заявку на "Пакет кадровика",но не могу разобраться с лицензией. Влияет она на стоимость или нет?! В какую сумму мне обойдется пакет? Сколько лицензий у Вас есть,влияет ли количество лицензий на объем "Пакета кадровика? | |
24.08.2009 09:38:07 в данном случае лицензия - это не бумажка, на которой написано слово "лицензия". Просто недавно была принята ч.4 Гражданского кодекса, согласно которой и получилось, что при продаже авторского программного продукта (на диске) должен заключаться лицензионный договор, т.е. договор о передаче права пользования авторскими материалами.
Примитивно говоря, "1 диск + 1 лицензия на Пакет Кадровика" означает, что при продаже передается 1 диск Пакет Кадровика + право пользоваться авторскими материалами, записанными на диске.
А фраза "лицензионный диск" означает, что диск, записанный и переданный клиенту с согласия автора, (а не "пиратами", записанный без согласия автора). Ну это оч. примитивное, но вроде понятное объяснение.
В нашем случае количество лицензий всегда равно количеству дисков.
Поэтому цена за 1 диск такая же как цена за 1 диск + 1 лицензия. Изменено: Полина Ясенева, сотрудник редакции этого сайта | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики