Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Добрый день, уважаемые пользователи "Пакета Кадровика"! Нашей редакции нужна свежая статистика по удовлетворенности содержанием и наполнением "Пакета Кадровика", поэтому обращаемся к Вам. Такие статистики мы регулярно делаем по 100 случайно выбранным пользователям "Пакета Кадровика". (Всех-всех пользователей мы опросить не можем, т.к. их тысячи) Часть опроса будет проведена по телефону, часть по e-mail, а часть хотим провести в рамках форума. Если Вы пользуетесь"Пакетом Кадровика", то напишите, пожалуйста довольны ли Вы его содержанием и наполнением или нет? Отвечать можно только "Да" и "Нет". А мы потом посчитаем. Если есть сомнение, то выберите: если больше "да", чем "нет", то пишите "да". Если же больше "нет", чем "да", то пишите "нет". Если Вы хотите объяснить свою позицию, это можно сделать в отдельной теме "Всё о Пакете Кадровика" или прислав нам отзыв. А в данной теме просто опрос для статистики. Спасибо. С Уважением, редакция "Пакета Кадровика"
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>