Статьи и консультации на сайте www.kadrovik-praktik.ru

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.
ИСТОРИИ ИЗ ПРАКТИКИ (112)
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ ОРГАНОВ (71)
ПРИЕМ НА РАБОТУ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (43)
ПЕРЕВОДЫ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА (65)
УВОЛЬНЕНИЯ (138)
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ (44)
ВРЕМЯ ОТДЫХА. ОТПУСКА (144)
ОПЛАТА ТРУДА (60)
ПООЩРЕНИЯ И НАКАЗАНИЯ РАБОТНИКОВ (30)
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ (6)
КОМАНДИРОВКИ (6)
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ, ГРАФИК ОТПУСКОВ, ПВТР, ДРУГИЕ ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ (43)
ЖУРНАЛЫ РЕГИСТРАЦИИ И КНИГИ УЧЕТА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ (25)
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ (26)
ПРИКАЗЫ, ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ, УВЕДОМЛЕНИЯ, АКТЫ, ЗАЯВЛЕНИЯ (37)
ДРУГОЕ (26)

ПОИСК ПО САЙТУ

Область поиска: дата — все

Расширенный поиск

Расширенный поиск
дата …

ПО СТАТЬЯМ И РАЗДЕЛАМ
Северный районный коэффициент при направлении работника в командировку в РКС
14.02.2018
Работник направлялся в командировку в РКС. Нужно ли ему доплачивать, т.е. начислять северный районный коэффициент на средний заработок, который сохраняется на время командировки?
Трудовой кодекс РФ и Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (в послед. ред.) прямо не предусматривают доплат к среднему заработку за время нахождения работника в командировке в районе Крайнего Севера.
Приведенный вопрос рассматривался Верховным Судом РФ. Согласно мнению судей районный коэффициент не начисляется на средний заработок, выплачиваемый работнику за период нахождения в служебной командировке.
«Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», утвержденный Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014, в ред. от 26.04.2017 (выдержка):
«…Районный коэффициент не начисляется на средний заработок, выплачиваемый работнику за период нахождения в служебной командировке.
А. обратился в суд с иском к ОАО "РЖДстрой" в лице его филиала - Строительно-монтажного треста N 10 о взыскании заработной платы в общей сложности за 43 дня нахождения в командировках в районах Крайнего Севера за последние три года работы.
Разрешая спор, суд установил, что истец при выполнении трудовых обязанностей направлялся работодателем в командировки в районы Крайнего Севера. При таких обстоятельствах, руководствуясь положениями ст. 167 ТК РФ, в соответствии с которыми при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также положениями п. 4 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2, предусматривающими, что работникам, направленным в служебные командировки и временно на период проведения полевых работ в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности с предприятий, расположенных в других районах страны, льготы, установленные Указами Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г., не предоставляются, суд в удовлетворении иска отказал (по материалам обобщения судебной практики Свердловского областного суда)…»
Подписчикам журнала "Кадровик-практик" также доступны:
СЛУЖЕБНАЯ КОМАНДИРОВКА: ПО ПОЛОЧКАМ И В ДЕТАЛЯХ
ИЗМЕНЕНИЕ СРОКА СЛУЖЕБНОЙ КОМАНДИРОВКИ
ОТМЕНА СЛУЖЕБНОЙ КОМАНДИРОВКИ

Рекомендуем:
Журнал "Кадровик-практик"
Полезные, практичные, грамотные советы и подсказки по самым разным темам всегда будут у Вас под рукой.
Анализ сложных вопросов Вы получите в доступной форме.
Что делать в связи с последними изменениями в законе Вам расскажут.
Подписчикам доступны: журналы периода подписки, архив материалов за прошлые годы, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству (пошаговые инструкции, образцы и бланки документов, консультации и др.), "Книжная полка", курс основ кадрового делопроизводства, все тесты и другие полезные ресурсы. Цена подписки народная - меньше 5 руб./день >>
Подпишитесь на журнал легко и быстро >>
Наш телефон: 8(8442)989899, 8-917-338-98-99
1412
Вы в рубрике: КОМАНДИРОВКИ

Рейтинг:

Поделиться в соц сетях

+ Правила перепечатки данного материала

Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:

Книги по кадровому делопроизводству

Сборник образцов приказов.	КУРС КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. САМОУЧИТЕЛЬ	Трудовые книжки: большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей	Практика увольнений
Беременные работницы: особенности регулирования труда	Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве	Сборник лучших публикаций журнала «Кадровик-практик» 2017

Книги и журналы учета

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них	Журнал регистрации приказов	Журнал регистрации трудовых договоров	Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников	Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами	Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий

А также

Журнал
"Кадровик-практик"

Пакет Кадровика Профессиональная версия. Электронная библиотека

Электронный справочник
"Пакет Кадровика"

Информационное
Кадровое Сопровождение