Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год
Бесплатно
подписчики получают
доступ к:
- справочной базе,
- "книжной полке",
- курсу по кадрам,
- всем тестам и др.
Узнать подробнее >> Полистать журнал >>
|
| Статьи и консультации 2021 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru
К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. ПОИСК ПО САЙТУ
Как отмечать в табеле учета рабочего времени выходной день, в который работник был в командировке и выполнял там свои трудовые обязанности несколько часов?14.02.2018Как отмечать в табеле учета рабочего времени выходной день, в который работник был в командировке и выполнял там свои трудовые обязанности несколько часов? График работы в командировке устанавливается по графику на основной работе, но возникла необходимость работы в выходной.
Дни отсутствия работника на рабочем месте по причине командировки обозначаются кодом "К" ("06" - служебная командировка), при этом количество отработанных часов не проставляется.
Если работник в командировке привлекался к работе в выходной для него день, то такой день в табеле учета рабочего времени дополнительно отражают буквенным кодом "РВ" или цифровым кодом "03" и здесь уже указывают количество часов, отработанных работником.
В законе такой порядок не установлен. Он сложился на практике. Гострудинспекторы при проверках претензий, насколько нам известно, к такому варианту не имеют.
По мнению Минтруда России «указывать количество часов, отработанных в такой день, нужно, если работодатель давал ему указание о продолжительности работы в выходной день…» (письмо Минтруда России от 14.02.2013 N 14-2-291).
Необходимо учитывать, что эти коды нужно применять, только если организация использует унифицированные типовые формы табеля учета рабочего времени, утвержденные постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1 (форма №Т-12 и №Т-13)*.
При использовании самостоятельно разработанных форм может быть установлен иной код для обозначения работы в командировке в выходной день.
Дата последней редакции: 05.09.2018
_____
* О необязательности применения с 01.01.2013 унифицированных форм кадровых документов, утвержденных Госкомстатом России 05.01.2004, в связи с вступлением в силу Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» читайте на нашем сайте письмо Роструда (Федеральной службы по труду и занятости РФ) от 14.02.2013 № пг/1487-6-1.
Рекомендуем: Подписчикам журнала "Кадровик-практик" эти публикации доступны БЕСПЛАТНО!
Журнал "КАДРОВИК-ПРАКТИК" + справочная база, книги, курс и другие ресурсы |  | -
Полезные, практичные, грамотные советы и подсказки
-
Анализ сложных вопросов - в доступной форме.
-
Изменения в законе - рассказываем как применять
Подписчикам ДОСТУПНЫ: новые и прошлые журналы, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству (пошаговые инструкции, образцы и бланки документов, консультации, статьи и др.), "Книжная полка" (книги и методички по кадрам), курс основ кадрового делопроизводства, все тесты и др.
|
Подписка ~ 5 руб./день >> Подпишитесь легко и быстро >> Доступ - сразу после оплаты
|
9652
Вы в рубрике: КОМАНДИРОВКИ
Поделиться в соц сетях Материалы по теме: 29.05.2020КОМАНДИРОВКИ: → Может ли командировка быть бессрочной, с открытой датой?
Нам необходимо направить в командировку двух специалистов для наладки оборудования у наших партнеров. Но точный срок сейчас определить затруднительно. Можно ли оформить командировку с открытой датой?
26.02.2020КОМАНДИРОВКИ: → Командировка в РКС
Работники часто ездят в командировки в районы Крайнего Севера и приравненные к ним районы. Иногда командировки длятся по месяцу, иногда по полгода. Входят ли эти периоды у работников в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии?
26.12.2019КОМАНДИРОВКИ: → Внутренний совместитель едет в командировку только по основной работе…
Нередко на практике приходится сталкиваться с такой ситуацией. Работник трудится у одного работодателя и по основной работе, и по совместительству. Его направляют в командировку по основной работе. Как оформить его отсутствие на работе по совместительству? Нужно ли оплачивать как-то время отсутствия работника на совместительской должности?
24.01.2019КОМАНДИРОВКИ: → Повышение квалификации в другом городе
Появилась возможность бесплатно обучить работников на курсах повышения квалификации у наших партнеров. Но учебный центр находится в областном центре. Дорогу и проживание мы оплатим. Эту поездку оформлять как командировку? Учебный отпуск наверное не подходит… А если кто-то из работников откажется от обучения? Аналогичный учебный центр есть и в нашем городе, но нам он не подходит…
Рекомендуем: Журнал "КАДРОВИК-ПРАКТИК"
| - Полезные, практичные, грамотные советы и подсказки
- Анализ сложных вопросов - в доступной форме
- Изменения в законе - рассказываем как применять
Подписка ~ 5 руб./день >> Подпишитесь легко и быстро >> Доступ - сразу после оплаты
|
| ПОДПИСЧИКАМ ДОСТУПНЫ: |
15.10.2018КОМАНДИРОВКИ: → Опоздание в командировку и из нее
Зачастую выполнение служебного задания определяется не только датой прибытия в командировку, но и конкретным часом, в связи с необходимостью участия в каком-либо заседании, совещании, пусковых работах и т.п.
На практике работники иной раз опаздывают в место командирования к нужной дате или к нужному часу. Можно ли наказать работника за опоздание на рейс? Может ли работодатель вернуть потраченные на билеты деньги, если работник в командировку опоздал и не поехал?
17.09.2018КОМАНДИРОВКИ: → Изменение срока служебной командировки
Срок командировки определяется до ее начала. И хорошо, если все пойдет по установленному плану. Но иногда жизнь вносит свои коррективы. Можно ли изменить срок служебной командировки? Как оформить отзыв из командировки? А если работник раньше выполнил служебное задание, может ли он оставшиеся дни командировки использовать для своих личных дел? Как оформить продление срока служебной командировки?
05.09.2018КОМАНДИРОВКИ: → Оплата дня приезда из командировки и дня отъезда, выпадающих на выходные дни
День приезда из командировки и день отъезда, выпадающие на выходные дни, оплачиваются как работа в выходной день. Это старое правило кадровику-практику знать недостаточно. Нужно понимать нюансы проблемы. О них и пойдет речь в статье.
Время в пути в данном случае - это работа или отдых? Как именно оплатить день приезда: по количеству часов в дороге или по среднедневному заработку? Какой точки зрения придерживаются Роструд и суды?
05.09.2018КОМАНДИРОВКИ: → Служебная командировка: по полочкам и в деталях
Вопросам направления работников в служебные командировки посвящены лишь несколько статей Трудового кодекса РФ. Детали же этой процедуры урегулированы Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749. Что считать служебной командировкой? Есть ли «запреты» на командировку? Срок командировки, дни отъезда и приезда, фактический срок пребывания в командировке. Режим работы в служебной командировке. Гарантии при направлении работников в служебные командировки. Документы, оформляемые работодателем при направлении работника в служебную командировку. Примерная пошаговая процедура направления работника в командировку.
06.08.2018КОМАНДИРОВКИ: → Заявление, которое нужно писать при командировании
Бухгалтер утверждает, что для выдачи денег на командировочные расходы работнику под отчет по расходному кассовому ордеру с него нужно брать заявление. В Трудовом кодексе РФ этого нет. Права ли бухгалтер?
+ Правила перепечатки данного материала
Перепечатка статей и консультаций с нашего сайта на другие сайты или печатные издания разрешается с согласия редакции сайта (как правило, бесплатно или по бартеру в обмен на размещение рекламного блока по нашей продукции). При этом, если материал перепечатывается на сайт, то обязательно указание перед материалом (в начале!) источника и ссылки на него в следующем виде:
Обязательно указание перед материалом (в начале!) источника и ссылки на него в следующем виде:
Источник: www.kadrovik-praktik.ru
При этом перепечатка допускается только полная и дословная без исключения слов, фраз, абзацев данного материала и без дополнения его.
Запросить разрешение на перепечатку и согласовать условия можно по e-mail.
Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:А также | Мы в соцсетях:
Подпишитесь бесплатно:



Последние публикации
Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств
Опрос дня
Вы подаете на сайт 'Работа в России' информацию об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников организаций, а также временной удаленной работы? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>
Тест дня |