Статьи и консультации 2020 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.

ПОИСК ПО САЙТУ

График работы в командировке

28.09.2020

Служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Такое определение дается в ч. 1 ст. 166 ТК РФ.

По какому графику работник должен выполнять это поручение?

В Постановлении Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» говорится:

«9. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации…»

Получается, что работник должен ориентироваться на свой обычный режим.

 

Некоторые считают, что командированный работник должен работать в режиме принимающей стороны. Такая норма была закреплена в Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 «О служебных командировках в пределах СССР»:

«8. На работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех объединений, предприятий, учреждений, организаций, в которые они командированы…»

Но данная Инструкция утратила силу в связи с изданием Приказа Минфина России N 147н, Минтруда России N 1044 от 15.12.2014.

 

Если служебное поручение предполагает длительную совместную трудовую деятельность, а время работы предприятий не совпадают, как быть?

Например, поставщик оборудования командирует своего специалиста на завод клиента для наладки станка. Завод работает с 7 до 16, а специалист «у себя» трудится с 9 до 18. Наладка займет 16 часов. Конечно, самый беспроблемный выход – привлекать его с 9 до 16 (т.е. в то время, когда графики пересекаются). Но в этом случае командировка может оказаться дольше по количеству дней. Поэтому еще до начала командировки стороны согласовывают эти моменты, а командирующая сторона, в свою очередь, обговаривает это с работником. Ведь легче изменить график одного человека, нежели всего завода. Если работник согласен временно, на период поездки, изменить режим рабочего времени, это закрепляют в соглашении к трудовому договору. Если такого желания у работника нет, работодатель может подобрать другого, более сговорчивого работника для командировки либо согласовать с принимающей стороной иной график, удобный для всех.

В табеле учета рабочего времени продолжительность рабочего дня в командировке не отражается (для учета, как правило, используется код «К»). Поэтому, и в случае, когда у командированного работника сохраняется ежедневная продолжительность рабочего времени, и когда она меньше установленной нормы, оплата за день работы производится из расчета среднего заработка.

Рекомендуем:

• Направление работника в служебную командировку: примерная пошаговая процедура (доступ свободный)
• Северный районный коэффициент при направлении работника в командировку в РКС (доступ свободный)
• Может ли командировка быть бессрочной, с открытой датой? (доступ свободный)
• Как отмечать в табеле учета рабочего времени выходной день, в который работник был в командировке и выполнял там свои трудовые обязанности несколько часов? (доступ свободный)
• Опоздание в командировку и из нее (Доступ - 25 руб., оплатить и читать,  подписчикам журнала "Кадровик-практик" - бесплатно)
• Служебная командировка: по полочкам и в деталях (Доступ - 25 руб., оплатить и читать,  подписчикам журнала "Кадровик-практик" - бесплатно)
• Оплата дня приезда из командировки и дня отъезда, выпадающих на выходные дни (Доступ - 25 руб., оплатить и читать,  подписчикам журнала "Кадровик-практик" - бесплатно)
• Изменение срока служебной командировки (Доступ - 25 руб., оплатить и читать,  подписчикам журнала "Кадровик-практик" - бесплатно)
• Повышение квалификации в другом городе (Доступ - 25 руб., оплатить и читать,  подписчикам журнала "Кадровик-практик" - бесплатно)

Журнал "КАДРОВИК-ПРАКТИК" + справочная база, книги, курс и другие ресурсы
	Полезные, практичные, грамотные советы и подсказки Анализ сложных вопросов - в доступной форме. Изменения в законе - рассказываем как применять Подписчикам ДОСТУПНЫ: новые и прошлые журналы, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству (пошаговые инструкции, образцы и бланки документов, консультации, статьи и др.), "Книжная полка" (книги и методички по кадрам), курс основ кадрового делопроизводства, все тесты и др.
Подписка ~ 5 руб./день >> Подпишитесь легко и быстро >> Доступ - сразу после оплаты

944

Вы в рубрике: КОМАНДИРОВКИ

Рейтинг:

Поделиться в соц сетях

Материалы по теме:

 28.09.2020

КОМАНДИРОВКИ: → График работы в командировке

 15.09.2020

КОМАНДИРОВКИ: → Наказание за опоздание в командировку может быть признано незаконным. Знайте почему!

Если работник опоздал на рейс по своей вине, и причина была неуважительной (например, проспал или не рассчитал время на дорогу до вокзала\аэропорта) и из-за этого не смог выполнить служебное поручение, тут можно говорить о дисциплинарном проступке.

 29.05.2020

КОМАНДИРОВКИ: → Может ли командировка быть бессрочной, с открытой датой?

Нам необходимо направить в командировку двух специалистов для наладки оборудования у наших партнеров. Но точный срок сейчас определить затруднительно. Можно ли оформить командировку с открытой датой?

 26.05.2020

КОМАНДИРОВКИ: → Работника, прибывшего в город в командировку, посадили на 14-дневную изоляцию. Как отмечать и оплачивать этот период? Позиция Роструда

 27.03.2020

КОМАНДИРОВКИ: → Зачем используют командировочное удостоверение, если его отменили?

«Разрабатываем положение о командировках. Нужно ли предусматривать командировочные удостоверения? Их вроде отменили, а люди ведут. Зачем, почему?»

 17.03.2020

КОМАНДИРОВКИ: → Можно ли изменить (сократить) срок командировки, когда работник уже находится в командировке?

Порядок сокращения срока командировки, отзыва из командировки не урегулирован нормативно-правовыми актами. Как же всё это оформлять, как сообщать работнику об изменении срока командировки?

 26.02.2020

КОМАНДИРОВКИ: → Командировка в РКС

Работники часто ездят в командировки в районы Крайнего Севера и приравненные к ним районы. Иногда командировки длятся по месяцу, иногда по полгода. Входят ли эти периоды у работников в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии?

 26.12.2019

КОМАНДИРОВКИ: → Внутренний совместитель едет в командировку только по основной работе…

Нередко на практике приходится сталкиваться с такой ситуацией. Работник трудится у одного работодателя и по основной работе, и по совместительству. Его направляют в командировку по основной работе. Как оформить его отсутствие на работе по совместительству? Нужно ли оплачивать как-то время отсутствия работника на совместительской должности?

 04.04.2019

КОМАНДИРОВКИ: → Северный районный коэффициент при направлении работника в командировку в РКС

Работник направлялся в командировку в РКС. Нужно ли ему доплачивать, т.е. начислять северный районный коэффициент на средний заработок, который сохраняется на время командировки?

 24.01.2019

КОМАНДИРОВКИ: → Повышение квалификации в другом городе

Появилась возможность бесплатно обучить работников на курсах повышения квалификации у наших партнеров. Но учебный центр находится в областном центре. Дорогу и проживание мы оплатим. Эту поездку оформлять как командировку? Учебный отпуск наверное не подходит… А если кто-то из работников откажется от обучения? Аналогичный учебный центр есть и в нашем городе, но нам он не подходит…

---

Рекомендуем: Журнал "КАДРОВИК-ПРАКТИК" + справочная база, книги, курс и другие ресурсы
Полезные, практичные, грамотные советы и подсказки Анализ сложных вопросов - в доступной форме Изменения в законе - рассказываем как применять Подписка ~ 5 руб./день >>  Подпишитесь легко и быстро >> Доступ - сразу после оплаты		Подписчикам ДОСТУПНЫ:  новые и прошлые журналы,  удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству (пошаговые инструкции, образцы и бланки документов, консультации, статьи и др.),  "Книжная полка" (книги и методички по кадрам),  курс основ кадрового делопроизводства, все тесты и др.

---

 15.10.2018

КОМАНДИРОВКИ: → Опоздание в командировку и из нее

Зачастую выполнение служебного задания определяется не только датой прибытия в командировку, но и конкретным часом, в связи с необходимостью участия в каком-либо заседании, совещании, пусковых работах и т.п.
На практике работники иной раз опаздывают в место командирования к нужной дате или к нужному часу. Можно ли наказать работника за опоздание на рейс? Может ли работодатель вернуть потраченные на билеты деньги, если работник в командировку опоздал и не поехал?

 17.09.2018

КОМАНДИРОВКИ: → Изменение срока служебной командировки

Срок командировки определяется до ее начала. И хорошо, если все пойдет по установленному плану. Но иногда жизнь вносит свои коррективы. Можно ли изменить срок служебной командировки? Как оформить отзыв из командировки? А если работник раньше выполнил служебное задание, может ли он оставшиеся дни командировки использовать для своих личных дел? Как оформить продление срока служебной командировки?

 05.09.2018

КОМАНДИРОВКИ: → Как отмечать в табеле учета рабочего времени выходной день, в который работник был в командировке и выполнял там свои трудовые обязанности несколько часов?

Как отмечать в табеле учета рабочего времени выходной день, в который работник был в командировке и выполнял там свои трудовые обязанности несколько часов? График работы в командировке устанавливается по графику на основной работе, но возникла необходимость работы в выходной.

 05.09.2018

КОМАНДИРОВКИ: → Оплата дня приезда из командировки и дня отъезда, выпадающих на выходные дни

День приезда из командировки и день отъезда, выпадающие на выходные дни, оплачиваются как работа в выходной день. Это старое правило кадровику-практику знать недостаточно. Нужно понимать нюансы проблемы. О них и пойдет речь в статье.
Время в пути в данном случае  - это работа или отдых? Как именно оплатить день приезда: по количеству часов в дороге или по среднедневному заработку? Какой точки зрения придерживаются Роструд и суды?

 05.09.2018

КОМАНДИРОВКИ: → Служебная командировка: по полочкам и в деталях

Вопросам направления работников в служебные командировки посвящены лишь несколько статей Трудового кодекса РФ. Детали же этой процедуры урегулированы Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749. Что считать служебной командировкой? Есть ли «запреты» на командировку? Срок командировки, дни отъезда и приезда, фактический срок пребывания в командировке. Режим работы в служебной командировке. Гарантии при направлении работников в служебные командировки. Документы, оформляемые работодателем при направлении работника в служебную командировку. Примерная пошаговая процедура направления работника в командировку.

 06.08.2018

КОМАНДИРОВКИ: → Заявление, которое нужно писать при командировании

Бухгалтер утверждает, что для выдачи денег на командировочные расходы работнику под отчет по расходному кассовому ордеру с него нужно брать заявление. В Трудовом кодексе РФ этого нет. Права ли бухгалтер?

 24.07.2018

КОМАНДИРОВКИ: → Командировочные расходы, понесенные при поездках на учебу в рамках ученического договора, нельзя взыскать с работника, если он уволится до окончания срока отработки

---

+ Правила перепечатки данного материала

    

---

Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:

Книги и журналы учета

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них	Журнал регистрации приказов	Журнал регистрации трудовых договоров	Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников	Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами	Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий	Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее

А также

Журнал "Кадровик-практик"

Электронный справочник "Пакет Кадровика"

Информационное Кадровое Сопровождение