График работы в командировке | Кадровик-практик
ПОИСК ПО САЙТУГрафик работы в командировке
24.09.2021Служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Такое определение дается в ч. 1 ст. 166 ТК РФ.
По какому графику работник должен выполнять это поручение?
В Постановлении Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» говорится:
«9. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации…»
Получается, что работник должен ориентироваться на свой обычный режим.
Некоторые считают, что командированный работник должен работать в режиме принимающей стороны. Такая норма была закреплена в Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 «О служебных командировках в пределах СССР»:
«8. На работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех объединений, предприятий, учреждений, организаций, в которые они командированы…»
Но данная Инструкция утратила силу в связи с изданием Приказа Минфина России N 147н, Минтруда России N 1044 от 15.12.2014.
Если служебное поручение предполагает длительную совместную трудовую деятельность, а время работы предприятий не совпадают, как быть?
Например, поставщик оборудования командирует своего специалиста на завод клиента для наладки станка. Завод работает с 7 до 16, а специалист «у себя» трудится с 9 до 18. Наладка займет 16 часов. Конечно, самый беспроблемный выход – привлекать его с 9 до 16 (т.е. в то время, когда графики пересекаются). Но в этом случае командировка может оказаться дольше по количеству дней. Поэтому еще до начала командировки стороны согласовывают эти моменты, а командирующая сторона, в свою очередь, обговаривает это с работником. Ведь легче изменить график одного человека, нежели всего завода. Если работник согласен временно, на период поездки, изменить режим рабочего времени, это закрепляют в соглашении к трудовому договору. Если такого желания у работника нет, работодатель может подобрать другого, более сговорчивого работника для командировки либо согласовать с принимающей стороной иной график, удобный для всех.
В табеле учета рабочего времени продолжительность рабочего дня в командировке не отражается (для учета, как правило, используется код «К»). Поэтому, и в случае, когда у командированного работника сохраняется ежедневная продолжительность рабочего времени, и когда она меньше установленной нормы, оплата за день работы производится из расчета среднего заработка.
Рекомендуем:
Можно ли направлять в командировку дистанционного работника? (доступ свободный)
Увольнение в командировке (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")
Служебная командировка: по полочкам и в деталях (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")
Выгодное и опасное условие о командировке в трудовом договоре формулируем в пользу работодателя (доступ свободный)
Изменение срока служебной командировки (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")
Повышение квалификации в другом городе (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")
Зачем используют командировочное удостоверение, если его отменили? (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")
Компенсация за проезд по платной дороге в командировке (доступно подписчикам журнала "Кадровик-практик")
.
Журнал "Кадровик-практик"
Хотите получить доступ в закрытые разделы сайта?
Знаете, что там?
Там не только все выпуски журнала "Кадровик-практик" за последние годы... Там книги по кадрам, тысячи образцов кадровых документов и консультаций, курс основ кадрового делопроизводства, тесты к нему, записи семинаров, 150 пошаговых инструкций по кадрам и другие полезные материалы. Подробнее о журнале >>
Подписывайтесь, это позволит облегчить и оптимизировать Вашу работу.
Подписка ~ 10 руб./день. Доступ - сразу после оплаты
Подпишитесь легко и быстро >>
6390
Вы в рубрике: КОМАНДИРОВКИ
Поделиться в соц сетях
Материалы по теме:
06.06.2022
КОМАНДИРОВКИ: → Может ли командировка быть бессрочной, с открытой датой?
Нам необходимо направить в командировку двух специалистов для наладки оборудования у наших партнеров. Но точный срок сейчас определить затруднительно. Можно ли оформить командировку с открытой датой?КОМАНДИРОВКИ: → График работы в командировке
КОМАНДИРОВКИ: → Можно ли изменить (сократить) срок командировки, когда работник уже находится в командировке?
Порядок сокращения срока командировки, отзыва из командировки не урегулирован нормативно-правовыми актами. Как же всё это оформлять, как сообщать работнику об изменении срока командировки?КОМАНДИРОВКИ: → Можно ли направлять в командировку дистанционного работника?
КОМАНДИРОВКИ: → Роструд о командировках во время пандемии
КОМАНДИРОВКИ: → Компенсация за проезд по платной дороге в командировке
Давайте задумаемся над следующей ситуацией. Работник в командировку ездил на своей машине и проезжал по платной дороге. Должен ли работодатель возмещать расходы на платную дорогу?КОМАНДИРОВКИ: → Командировка дистанционщика в офис
С работником заключен трудовой договор о дистанционной работе. Есть необходимость вызвать его на неделю в головной офис поработать. Офис находится в соседнем городе (2-3 часа езды). Работник согласен. Как это оформить?КОМАНДИРОВКИ: → Наказание за опоздание в командировку может быть признано незаконным. Знайте почему!
Если работник опоздал на рейс по своей вине, и причина была неуважительной (например, проспал или не рассчитал время на дорогу до вокзала\аэропорта) и из-за этого не смог выполнить служебное поручение, тут можно говорить о дисциплинарном проступке.КОМАНДИРОВКИ: → Работника, прибывшего в город в командировку, посадили на 14-дневную изоляцию. Как отмечать и оплачивать этот период? Позиция Роструда
ЖУРНАЛ "КАДРОВИК-ПРАКТИК"
+ доступ к справочной базе, книгам, семинарам, курсу и другим ресурсам
- Полезные, практичные, грамотные советы и подсказки
- Анализ сложных вопросов - в доступной форме.
- Изменения в законе - рассказываем как применять
ОТКРЫВАЕТСЯ ДОСТУП В ЗАКРЫТЫЕ РАЗДЕЛЫ САЙТА
Подписчикам доступны: новые журналы и архив, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству (150 пошаговых инструкций, тысячи консультаций, статей, образцов кадровых документов и др.), "Книжная полка" по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все тесты
Подписка ~ 7-8 руб./день >> Доступ открывается сразу после оплаты
Подпишитесь легко и быстро >>
КОМАНДИРОВКИ: → Зачем используют командировочное удостоверение, если его отменили?
«Разрабатываем положение о командировках. Нужно ли предусматривать командировочные удостоверения? Их вроде отменили, а люди ведут. Зачем, почему?»КОМАНДИРОВКИ: → Командировка в РКС
Работники часто ездят в командировки в районы Крайнего Севера и приравненные к ним районы. Иногда командировки длятся по месяцу, иногда по полгода. Входят ли эти периоды у работников в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии?КОМАНДИРОВКИ: → Внутренний совместитель едет в командировку только по основной работе…
Нередко на практике приходится сталкиваться с такой ситуацией. Работник трудится у одного работодателя и по основной работе, и по совместительству. Его направляют в командировку по основной работе. Как оформить его отсутствие на работе по совместительству? Нужно ли оплачивать как-то время отсутствия работника на совместительской должности?КОМАНДИРОВКИ: → Северный районный коэффициент при направлении работника в командировку в РКС
Работник направлялся в командировку в РКС. Нужно ли ему доплачивать, т.е. начислять северный районный коэффициент на средний заработок, который сохраняется на время командировки?КОМАНДИРОВКИ: → Повышение квалификации в другом городе
Появилась возможность бесплатно обучить работников на курсах повышения квалификации у наших партнеров. Но учебный центр находится в областном центре. Дорогу и проживание мы оплатим. Эту поездку оформлять как командировку? Учебный отпуск наверное не подходит… А если кто-то из работников откажется от обучения? Аналогичный учебный центр есть и в нашем городе, но нам он не подходит…КОМАНДИРОВКИ: → Опоздание в командировку и из нее
Зачастую выполнение служебного задания определяется не только датой прибытия в командировку, но и конкретным часом, в связи с необходимостью участия в каком-либо заседании, совещании, пусковых работах и т.п.
На практике работники иной раз опаздывают в место командирования к нужной дате или к нужному часу. Можно ли наказать работника за опоздание на рейс? Может ли работодатель вернуть потраченные на билеты деньги, если работник в командировку опоздал и не поехал?КОМАНДИРОВКИ: → Изменение срока служебной командировки
Срок командировки определяется до ее начала. И хорошо, если все пойдет по установленному плану. Но иногда жизнь вносит свои коррективы. Можно ли изменить срок служебной командировки? Как оформить отзыв из командировки? А если работник раньше выполнил служебное задание, может ли он оставшиеся дни командировки использовать для своих личных дел? Как оформить продление срока служебной командировки?
КОМАНДИРОВКИ: → Оплата дня приезда из командировки и дня отъезда, выпадающих на выходные дни
День приезда из командировки и день отъезда, выпадающие на выходные дни, оплачиваются как работа в выходной день. Это старое правило кадровику-практику знать недостаточно. Нужно понимать нюансы проблемы. О них и пойдет речь в статье.
Время в пути в данном случае - это работа или отдых? Как именно оплатить день приезда: по количеству часов в дороге или по среднедневному заработку? Какой точки зрения придерживаются Роструд и суды?КОМАНДИРОВКИ: → Служебная командировка: по полочкам и в деталях
Вопросам направления работников в служебные командировки посвящены лишь несколько статей Трудового кодекса РФ. Детали же этой процедуры урегулированы Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749. Что считать служебной командировкой? Есть ли «запреты» на командировку? Срок командировки, дни отъезда и приезда, фактический срок пребывания в командировке. Режим работы в служебной командировке. Гарантии при направлении работников в служебные командировки. Документы, оформляемые работодателем при направлении работника в служебную командировку. Примерная пошаговая процедура направления работника в командировку.КОМАНДИРОВКИ: → Заявление, которое нужно писать при командировании
Бухгалтер утверждает, что для выдачи денег на командировочные расходы работнику под отчет по расходному кассовому ордеру с него нужно брать заявление. В Трудовом кодексе РФ этого нет. Права ли бухгалтер?+ Правила перепечатки данного материала
Хотите доступ в закрытые разделы сайта?
Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.
Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >> Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день
Вам также помогут в работе:
Книги по кадровому делопроизводству Книги по 1С Программы 1С Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2022 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики