Мари777 (Автор тем) , Публикация №641066

Девочки, подскажите пжл, что за такая ежемесячная отчетность в ПФ, как она выглядит и как ее составлять и откуда брать бланки? Спасибо.

Здравстввуйте, коллеги. Вчера позвонила в архив, хотела узнать как правильно подготовить личные дела для сдачи в архив, а мне ответили, что теперь в архив принимают лд если организация ликвидируется. Это так?

Подскажите в чем суть проф стандартов, которые вступят в силу с 1 июля. Что делать кадровику? Спасибо.

Подскажите, если на предприятии проведена спец.оценка какая отчетность и с какой периодичностью и куда необходимо представлять в ПФ? Спасибо.

Господа, подскажите, пжл., как правильно вести, хранить, правила и т.п. архив. Или где можно почитать поэтапно по пунктикам. Спасибо.

Здравствуйте коллеги. В одном из пунктов объявления о вакансии работодателя есть такое требования
- Подготовка документов пенсионного страхования и социального обеспечения для сотрудников. О чем идет речь, подскажите, пжл.
- Анализ и оценка кадровой работы. Что может включать в себя такой анализ и оценка?
Спасибо. Просто ищу работу, готовлюсь к собеседованию. Вроде все знаю, но боюсь))))

Разъясните, пожалуйста.
Сотрудник принят на работу 01.09.2015, с 01.04.2016 идет в отпуск на 28 к.д. При выходе из отпуска пишет заявление о замене денежной компенсацией оставшейся части отпуска 24 дня (у нас РКС). Может ли организация удовлетворить его просьбу, если его рабочий год заканчивается 31.08.12016.
Спасибо.

Подскажите новичку. Правильно ли я понимаю, что в случае расторжения тд по соглашению сторон работодатель ОБЯЗАН выплатить компенсацию работнику. И размер этой компенсации оговаривается в доп.соглашении (за искл. случаев указанных ст.349.3)????

Добрый день, нужна помощь в оформлении мед комиссии. Есть центральный офис, расположен в москве, есть обособленные подразделения официально зарегистрированные в архангельской и мурманской области. Как проходить мед комиссию? Издать приказ по обособленным подразделениям и пусть проходят мед комиссию у себя по городам? Верно? А результаты необходимо хранить в головном офисе - в москве? Или есть нюансы. И в случае проверки ГИТ, например, по мурманску, переадресовывать инспектора по проверки в головной офис, в москву??? То же касаемо и личных дел сотрудников.

заношу в карточку т2 сведения об отношении к воинской обязанности: военнообязанный, не военнообязанный, призывник. у нашего сотрудника есть военный билет, но в билете указано - не служил. как мне занести сведения? спасибо

Добрый вечер. Нужен совет.
Необходимо сотрудника переместить в другой офис (ехать 1 час до нового места работы, сотрудник может быть не согласен).
Это перемещение не меняет трудовую функцию, поэтому можно обойтись приказом о перемещении на новое место работы. Обращаю Ваше внимание в ТД прописано: Место работы определено ....и наш нынешний адрес.
Если работник все же не соглашается, то какие мои действия?
Спасибо.

Подскажите, надо ли вносить запись в ТК о совмещении должностей?

Скажите пожалуйста, за что и как человеку дается звание ветеран труда и как это звание учитывается при начислении пенсии и размере пенсии??? Или дайте, пожалуйста, ссылку, где можно ознакомится.

Скажите, пожалуйста, не введено ли в законодательство, что трудовая книжка должна находится на руках у работника. Если да, то где об этом можно почитать.

Подскажите, пжл., надо ли начинать новую регистрацию (№1,2 и т.п.) в журнале поступающих заявлении от сотрудников с нового года или продолжать?
Спасибо.

Здравствуйте, дайте, пожалуйста, совет по оформлению дистанционных трудовых отношении.
Наша организация расположена в РКС, рабочее место расположено в РКС. Наш бухгалтер ведет свою работу по двум другим предприятиям, которые расположены в Москве и Севастополе.
Вопрос:
1. Должны ли ей идти начисления РКС и северных надбавок
2. Правила оформления дистанционного ТД (есть ли некие нюансы, ограничения, пожелания)
3. Или если есть выбор между обычным ТД или ДТД, то какой выбрать лучше?
Спасибо.

Подскажите, правильно ли я делаю перевод сотрудника с 1 ставки на 0,5?
Сотрудник работал на 1 ставку, теперь написал заявление с просьбой перевести его на 0,5 ставки и эта работа будет для него работай по совместительству внешнему.
1. приказ о переводе на 0,5, где указываю, что работнику устанавливается режим неполного дня и в этой же строке пишу, что эта работа по совместительству ИЛИ НЕТ?
2. доп соглашение об установлении неполного дня и зарплате пропорционально отработанному времени.
3. запись в ТК о переводе на 0,5
3. запись в тк о совместительстве
Что не так?

Подскажите, пжл, верно ли, что записи о награждениях в трудовой книжке за добросовестный труд и Т.П. дают какой-то плюс при выходе на пенсию, например - для получения ветеран труда.

Приняли работника на самосвал КРАЗ, ищу в еткс название профессии - не могу найти. Что можно написать в ТК

Уволенный работник потерял трудовую книжку, принес дубликат - просит внести запись. Мои действия: вношу запись или обязана выдать справку с нашего места работы?

Добрый вечер, подскажите, пожалуйста, организация перешла с ЗАО на АО,. Издаем приказ за №1 !!!!!!!! о смене формы на основании ...., о внести изменения в Устав, в ТК и т.п.
Почему приказ №1, а не в продолжение???
И нужно ли переписывать приказы, которые есть на ЗАО???
Спасибо.

Здравствуйте, коллеги. Помогите, пожалуйста, найти сайт с примером заполнения уведомления УФМС о заключении трудового договора с гр. Белоруси. И слышала, что через сайт можно отправить уведомление. И что кроме уведомления (м.б. справку) необходимо предоставить УФМС. Спасибо. Ой, если можно срочно напишите, а то сегодня срок истекает. Спасибо.

Открыли новое ООО, ген. директор избран на год (решение участников). Как оформить сотрудников в его организацию: гл. бух, геодезист, инженер.
Не знаем как будет развиваться предприятие, поэтому для перестраховки хотим всех принять по срочному трудовому договору. Не могу придумать основание срочности. Есть вариант - решение участников.

Подскажите, как надо сделать:
ШР было утверждено 01.08.2015г и там были указаны вакансии. На дворе 21.09 на вакансии были приняты работники - надо ли вносить изменения (вписывать фамилии) вновь принятых сотрудников? Спасибо.

Скажите, как поступить.
Запись в тк: принят 26.06.2014 - уволен 30.04.2015 в ООО "РК"
Но с 18.12.2014 он работал на 0,5 в другой организации.
Могу ли я сделать запись про 0,5 (внешнее совместительство) после записи об увольнении. (см. выше)
Да и теперь он уже с 0,5 переведен на 1 ставку - как отразить в тк?
Спасибо.