Корпоративная культура , Публикация №338112

У нас каждому работнику из профсоюзных денег покупается букет с которым именинника поздравляет руководитель. Если юбилей, то по желанию самого юбиляра делается в зале программа с привлечением местных певцов... Именинник накрывает фуршетный стол, каждый ориентируясь на собственные средства.

Спасибо, мы тоже сбрасываемся и дарим деньги или подарок толпой из тех кто на месте в данный момент, т.к все сразу на местах бывают редко , и ЭТО обязывает работника принести торт и т.п , чем многие КРАЙНЕ недовольны,как правило, вот и прибегают с просьбами: у меня ДР скоро.. "не говори никому "Как то странно получается, и не коллектив вроде

Уважаемые кадровики, Есть еще мнения?кто и как поздравляет своих сотрудников?

Дааааа, это точно. Особенно года рождения женщин, кому уже за тридцать.
А вообще все банально просто. Скинулись своим отделом в конверт. В начале рабочего дня начальник отдела вручает. Поздравили. И за работу. Тортик с чаем (или чего покрепче - но по чуть-чуть) на усмотрение поздравляемого. Никто не в обиде, да и особо не в претензии.

Чесно? НЕЛЮБЛЮ здавать деньги на Дни Рождения. Не потому что я жадная, а потому что я за много лет работы так и не смогла понять почему я должна здать озвученную сумму Начальником ОК (котрый просто выслуживаеться) в 5 000 руб. на ДР Директору (которому хотят купить новый ноутбук) и 300 руб на День Рождения инженеру-сметчику (девушке) в подарок которой хотят купить духи какие-то которыми я свою собаку душить не буду.
Я подарков за 5 000 руд! своим подругам на ДР не дарю у меня зарплата 20 000 руд была. И отказаться не возможно, на тебя потом как на врага смотрят. "Ну ничего что сейчас у тебя денег нет мы за тебя сдадим а ты потом с аванса отдашь! мы же тут все должны помогать друг-другу! Мы же все понимаем "
Мне от их помощи такой плакать хотелось..это вымогательство какое то.

Сдавать деньги должно быть делом СУГУБО добровольным и только кто сколько может (никаких фиксированных сум) и вобче лучше если подарок (или деньги) будут из "Царской казны" фирмы (потому что многие не хотят или не могут сдать а на них потом смотрят другие как на врагов, до именинника какие то информационные слухи доходят кто сдал кто не сдал кто сдал но мало потом обиды какие то..)

Феникс, солидарна на 1000%!!!

Я вот тут почитала и подумала, а как было бы лучше всего это делать?!
Ну я склоняюсь к тому, что администрация не обедняла бы, если бы сделала своему работнику настоящий день рождение: сделала бы фонд для поздравлений различных (ДР, рождение ребенка и тп.). В день празднования из этих денег бы покупались цветы (мужчинам можно коробочку конфет с цветами на обложке (в любом случае, если это настоящий мужчина, что цветы, что коробку конфет, он отдаст женщинам:))))), в конвертике денюжку, ну и тортик тоже можно в придачу подарить. А сослуживцы, думаю, придумают пару-тройку приятных слов для именинника.
И в итоге не будет вытягивания с сотрудников денег (потому что на мой взгляд это СОВСЕМ неправильно. Для кого-то 100-200 рублей это мелочь, а для кого-то это большие деньги. Да и межличностные отношения.....ну сами понимаете). Имениннику не надо будет покупать тортик (не будет обязаловки и с его стороны).
Кстати, а чтобы не было попоек в орг-ции на праздники, что отражается на результативности рабочего дня, именинника с обеда отпускать домой. Ведь у него вечером будут гости.

Может кто добавит еще что или опровергнет? Очень интересно услышать другие идеи.

Самый дурацкий подарок - коробочка конфет с ленточкой. Ужас!