Уважаемые коллеги! Помогите в приказе написать красивую формулировку срока исполнения обязанностей. У нас уволился главный инженер, временное исполнение обязанностей возложили на главного технолога. Я в приказе пишу: "Главному технологу исполнять должностные обязанности главного инженера с 28 мая 2010 года до ...." Т.е. он будет исполнять обязанности до тех пор, пока мы не примем на работу главного инженера или не переведем кого-нибудь из своих работников. Точный срок неизвестен. А как в приказе написать?
Приказ о возложении обязанностей
Приказ о возложении обязанностей, Подскажите формулировку в приказе о сроке исполнения обязанностей
Ответы
05.09.2013 11:22:35 и какие документы в этом случае готовить? | |
05.09.2013 11:27:29 1. приказ о возложении обязанностей с указанием права подписи на документах. 2. доп соглашение -надо | |
05.09.2013 11:36:55
Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | |||
05.09.2013 11:44:29 приказ о совмещении обязательно& не достаточно приказа о возложении? | |
05.09.2013 11:52:29
Я правильно поняла: если я делаю совмещение должностей, то документы он будет все подписывать своей должностью по ТД. Меня смущает...что такое приказ "О возложении обязанностей" ??? Это то же самое что и приказ о совмещение должностей? Нашла еще такое: "В трудовом праве нет понятия " временно исполняющий обязанности", ИО или ВРИО – это некий канцелярский оборот и не более. Для таких вариантов действующее трудовое право предусматривает временный перевод (работник освобождается от обязанностей по своему ТД и временно исполняет чужие ДО), но при этом существует ограничение: такой перевод возможен не более, чем на месяц (ст. 74 ТК). Длительное исполнение чужих обязанностей решается изданием приказа о совмещении должностей (работник в пределах установленной нормы рабочего времени исполняет обязанности по основной и временной должностям) с установлением доплаты за совмещение (размер доплаты устанавливается соглашением сторон ТД и хоть минимальный, но должен быть - 1 рубль тоже доплата). Совмещение должностей устанавливается на любой срок и в любой момент может быть прекращено новым приказом. Самое главное отличие этих вариантов: первый может быть осуществлен без согласия работника, второй - только с согласия. Принудительно возложить на работника чужие обязанности нельзя, это незаконно. " | |||
05.09.2013 13:14:34
Во-первых, ст.74 ТК здесь не при чем - временный перевод регулируется статьей 72.2. ТК РФ. Во вторых, временный перевод без согласия работника осуществляется только в определенных случаях. И в третьих, временный перевод отличается от совмещения тем, что при переводе сотрудник исполняет должностные обязанности по той должности, на которую он переведен. А при совмещении он продолжает исполнять свои обязанности и дополнительные. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
05.09.2013 13:58:29 Спасибо!!! Начинаю разбираться )
| |||
05.09.2013 14:05:59 скажите пожалуйтса, если я делаю приказ о возлождении обязанности то зачем делать приказ о совмещении и следовательно допсоглашение? | |
05.09.2013 14:10:49 Вы издаете приказ, на основании дополнительного соглашения. Без одного документа нет второго. | |
05.09.2013 14:16:53
вопрос6 если есть приказ о возложен.обяз. зачем приказ на совмещение обязан.? | |||
05.09.2013 15:09:43
Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | |||||
05.09.2013 15:15:30 этот приказ ещё называют о передачи полномочий генерального директора | |
05.09.2013 15:18:26
Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | |||
05.09.2013 15:23:52 Ev_Genia ну, да -он по основной деятельности. До меня так и делала: приказ на командировку и приказ о передачи полномочий. Но всё-таки, как правильнее оформить всю процедуру? | |
06.09.2013 06:26:58 karmelita, ну ведь написали уже выше - оформить совместительство или совмещение тому, кто будет исполнять обязанности, т.е. трудовой договор (если совместительство) или доп. соглашение (если совмещение) и приказ на их основе Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | |
07.09.2013 09:58:01 Здравствуйте. В 2004 году я устроилась на работу в воинскую часть на должность радиотелеграфиста, но работала делопроизводителем в строевой части (по штату такой должности не было). В части был издан приказ "о возложении дополнительных обязанностей на гражданский персонал части" на основании приказа МО РФ. Подскажите пожалуйста номер, дату и название этого приказа МО РФ. | |
07.09.2013 10:46:59 Aries75, здесь гражданские кадровики общаются. Вам просто нужно посмотреть приказ о возложении на Вас обязанностей - там и найдете номер приказа МО. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
24.09.2013 16:49:29 Здравствуйте! У нас сотрудник заболел , другой будет выполнять его обязанности наряду со своими по трудовому договору. Посмотрите , пожалуйста , правильно составила приказ?: Приказ № о временном совмещение должностей г. 24.09.2013 г. В связи с временной нетрудоспособностью начальника склада ФИО п риказываю: 1. С 24 сентября 2013 г . возложить исполнение обязанностей начальника склада на менеджера по продажам ФИО .без освобождения его от работы по основной должности. Основание: дополнительное соглашение N от. к трудовому договору № от 2. За выполнение дополнительной работы в должности генерального директора, работнику производится доплата за количество дней совмещения из расчета 5000 руб в месяц. 3. Контроль за исполнением приказа возложить на главного бухгалтера ФИО ООО «» генеральный директор ФИО подпись С настоящим приказом ознакомлены: ФИО. / / подпись дата ознакомления Изменено: - 24.09.2013 16:52:15 | |
24.09.2013 18:43:01 UILA, приказ должен в точности совпадать с соглашением. Почитайте то, что выложили - помимо грамматических ошибок, должность - то нач.склада, то ГД. Обязательно должен быть указано на какой период (до выхода...). и название приказа - то, что мы обсуждали в другой теме: о выполнении доп. работы Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
14.10.2013 17:44:08 Пожалуйста подскажите как правильно оформить возложение обязанностей (и.о.начальника отдела) на работника без сохранения его прямых обязанностей по своей должности? Перевод?  | |
14.10.2013 17:46:22
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
14.10.2013 17:48:48 Спасибо, а как тогда в заявлении писать? "Прошу перевести меня на должность........" Кого? Ну и в приказе? | |
14.10.2013 18:18:21 начальника отдела Кадровик не бывает бывшим. | |
15.10.2013 18:02:23
| ||||
Читают тему