Сейчас восстанавливаю кадровый учет в одной организации. Принята там инспектором по кадрам с 1 июня. Дел много, вопросов тоже. Задам один (но я думаю, суть всех вопросов сводится к одному). Допустим, завожу сейчас книгу регистрации трудовых договоров (ТД все с 2006г. нашла, сложила в одну папку). Сейчас заполняю книгу: мне записывать туда только ТД тех сотрудников, которые сейчас работают и соответственно могут поставить в книге роспись в графе о получении ТД или зарегистрировать все ТД, но тогда большая часть записей останется без подписи (не будем же мы разыскивать всех сотрудников и к тому же я в те года не работала в этой фирме, как же я могла вносить запись?). Тоже самое по многим документам. Как вводить ЛНА - задними числами (опять проблема с подписями) или сегодняшними числами. И что грозит организации, если эти документы до этого не велись, но грубо говоря к моменту прихода проверки ГИТ все есть. Кому приходилось восстанавливать документы, подскажите, как быть?
Блин, обещала один вопрос задать, а в итоге получилась куча!
Блин, обещала один вопрос задать, а в итоге получилась куча!
Изменено: - 11.06.2010 10:56:52
и сотрудники уже уволились.
