02.11.2010 08:32:14 подскажите какие будут записи в трудовой книжке,если работник принимается на время болезни другого сотрудника, а через месяц болеющий сотрудник увольняется и временный принимается уже на постоянное место работы | |
31.01.2011 17:50:25 Помогите разобраться! Имею ли я право в случае имеющегося больничного листа работника сроком менее 2 недель принимать другого человека (не работника организации) по срочному трудовому договору ? И на основании каких нормативных документов? Заранее спасибо | |
02.02.2011 12:04:51 Была на семинаре, который вела Сухорукова Е.Я.- заместитель начальника Юридического управления - заведующий юридической консультацией Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Было четко сказано, что работник принимается на время отсутствия основного, следовательно в приказе пишется "по дату выхода основного ..." и датой увольнения будет дата выхода основного работника, таким образом, если 14.02 основной работнику выходит из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, то "срочник" будет уволен тоже 14.02. Они оба будут работать в этот день, но для первой это дата выхода, а для второй дата увольнения. Никаких увольнений задним числом. | |
02.02.2011 18:16:46 Здравствуйте! У меня следующая ситуация: Работник был принят на период отсутствия основного работника, т.е. срочный труд. д-р. (отпуск по уходу за ребенком), могу ли я перевести данного работника на другую должность постоянно (есть вакансия) или нужно проводить через увольнение, а потом прием? Спасибо заранее всем кто откликнется. | |
02.02.2011 22:14:03 Можете. В чате я Athena Pallas | |
03.02.2011 12:11:09
"Особенности срочного трудового договора" М. Ю. Катвицкая *** .top-personal.ru/lawissue.html?1544 Тщательней надо, ребята. Общим видом овладели, теперь подробности не надо пропускать.(М.Жванецкий) | |||
04.02.2011 21:21:57 сформулирую вопрос так: Сколько по минимуму должен быть основной работник на больничном чтобы принять на это время челоека со стороны, а не поручать другому основному работнику совмещение на это время и на основании каких документов | |
04.02.2011 21:23:43 Спасибо Сталкер за ответ огромное | |
20.10.2011 13:57:28 Подскажите пожалуйста. Я работала временно на период декретного отпуска основного работника. Основной работник вышел на работу 17 октября. До 25 октября я в отпуске. Каким числом я буду уволена с переводом на др. должность | |
20.10.2011 15:32:41 Вы будите уволены последним днем вашего отпуска. Я так понимаю, что вам предложили какую-то другую должность. Если работодатель согласен предоставить вам какую-то другую должность, то первый ваш день после отпуска и будет первым рабочим днем в новой должности. Соответсвенно ваше заявление, трудовой договор и все остальные приложения | |
20.10.2011 21:47:45
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
21.10.2011 00:20:16
Железная леди, не подскажете: с каких пор при переводе у того же работодателя оформляется новый ТД? | |||||||
21.10.2011 09:08:01 Железная леди, "Вы будете уволены последним днем вашего отпуска".Ответ неверен. Ольга В., "Позже нельзя". Это слишком категорично. Нет никаких теоретических препятствий перевести позже; практически - естественно, в зависимости от целесообразности и принятия риска, и поведения работника. Да, Инна, как уже Вы, наверное, поняли, нет никакой необходимости в увольнении Вас с работы, если стороны решили продолжить трудовые отношения. Достаточно оформления ДС об изменении условий ТД и приказа на перевод. Это можно оформить в любой удобный для сторон день: если РД опасается, что Вы передумаетеи потребуете прежнюю должность (или Вы опасаетесь, что РД передумает) , то оформляйте ДС, как уже сказала Ольга, днем выхода основного работника (или ранее), если Вы уверены, что Вас оставят, и РД уверен в Вас, что Вы не будете злоупотреблять его доверием, то можно спокойно все оформить после Вашего выхода на работу после отпуска: СТД автоматически уже будет бессрочным, останется только оформить письменно перевод на другую работу. Изменено: - 21.10.2011 09:09:07 В чате я Athena Pallas | |
21.10.2011 13:16:56 Афина Паллада, категорично потому что или увольняем "с выходом основного" или "убираем переводом" сейчас, в тот же день - потому как иначе на одной должности окажется (по табелю тоже) два РКа. И ладно бы - можно в принципе "пережить": один-то день они точно всегда (в аналогичном случае срочного ТД) будут на одной должности, да только "замещающий" по определению оказывается еще и на "бессрочном" ТД и не факт, что перевод состоится. Не люблю рисков и другим не советую))) | |
25.10.2011 07:31:23 Здравствуйте! Гражданку Н. взяли на работу в связи с декретным отпуском основного работника. Им было написано заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но работодатель не обосновав причины отзывает его с д/о на работу при этом увольняет заменяющего работника. Что делать в такой ситуации? Какую сумму должна получить гражданка Н.? | |
25.10.2011 07:34:31 Должен ли работодатель предоставить временному работнику, гражданке Н., другую должность? | |
25.10.2011 07:47:04
| |||
01.11.2011 06:44:37 в декабре 2011 г кончается труд договор .Имеет ли работадательправо с ноября до декабря перевести нас дежурных по общежитию на уборщиц в других общежитиях.И что нам полагается по окончанию труд договора-какие выплаты? | |
01.11.2011 07:23:07
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
08.11.2011 07:04:22
| |||||
08.11.2011 07:18:23 Здравствуйте! У меня такой вопрос: заведующая д/с взяла меня на работу на основную должность делопроизводитель и по совмещению - бухгалтер на время отсутствия основного работника, с учетом что в дальнейшем, по выходу основного работника, я остаюсь на основной должности. И тут заведующую увольняют, приходит другая упрашивает меня выучится на воспитателя, т.к. этих должностей мне не видать. Досрочно выходит основной работник и меня увольняют. Из-за работы в д/с я ушла с прежней работы, теперь не могу ни куда устроиться. Всего проработала семь месяцев, в отпуске естественно не была, работала на крайнем севере. Что они обязаны сделать со своей стороны (д/с), что делать мне? Спасибо за ответ! | |
08.11.2011 07:38:37
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
08.11.2011 07:42:31
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | ||||
