В нумерации записей трудовой книжки допущена ошибка. Как восстановить правильную нумерацию, если к предыдущему работодателю обратиться нет возможности? (к архиву этой организации тоже доступа нет)
Как исправить ошибку в Трудовой?
Как исправить ошибку в Трудовой?, ошибка в нумерации
Ответы
01.02.2011 13:11:15 Подскажите пожалуйста,я в трудовой книжке проставила номер и дату приема на работу в одной строке с названием организации,как можно исправить эту ошибочную запись? | |
03.03.2011 05:19:26 Подскажите, пожалуйста  Смотрел трудовую книжку кнадидата на приём на работу (скорее всего будем брать, а даже если и нет, хочется помочь человеку). Работала в двух организациях, сведения о работе в первой организации (дословно): 1 / 01.09.2088 / ИП ХХХ /Приказ №1-к / / Принята оператором /от 01.09.2008 2 /15.03.2010 / ИП ХХХ /Приказ №1-к / / Уволена по собст. желанию /от 15.03.2010 По доброте душевной на обоих записях и там, где номера приказов, проставлены три печати этого ИП. Далее идут записи второй организации. Там всё сделано верно. Из второй организации она уже уволена. ИП ещё работает. Как внести исправления? Написать образец записи о недействительности и правильных записях и отправить её в это ИП (а не страшно, что записи будут не в хронологическом порядке?). И где в таком случае указывать наименование организации - перед записью о недействительности или перед новыми правильными записями? Или написать образец справки и отправить её в это ИП, а исправление уже внести по новому месту работы? | |
03.03.2011 08:47:04
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
03.03.2011 09:28:17 Спасибо!  | |
03.03.2011 12:37:07 Надежда Бекетова, только не кидайтесь помидорами! В моей новой конторе, до сих пор привожу все документы в порядок.И перечитывая трудовые книжки и штатное расписание(действующее)и прихожу в ужас!!!! Работники принятые еще в 2005-2009годах,и их должности сейчас не стреляют с настоящими их должностями. Т.Е. запись в трудовой не соответствует ШР. И приказов соответствующих(на переименование должности) нет и не было. И руководство ничего не хочет слышать об этом. Говорит, что это не смертельно. И что теперь делать? На основании чего можно внести их настоящие должности? И еще. В связи с этими не соответствиями, сама накосячила.Решила признать запись не действительной за № 18...и одумалась,что надо порыться в чулане(архив) и найти приказ на прием этого человека.И нашла она там действительно была принята кладовщиком, а сейчас она завскладом.Вот что тоже делать?  | |
03.03.2011 13:06:19 В моем понимание нужно делать перевод и вносить в трудовую запись о переводе. А я думала что только у нас такой дурдом, оказывается нет | |
03.03.2011 14:14:43 Miluseova, не знаю подойдет к этой ситуации перевод. Я думаю , что нет.Хотя фиг его знает.  в 90 %по всей стране такой дурдом Мне сказали, что мне надо жить и работать где нибудь в Германии, что бы соблюдались все законы  | |
03.03.2011 14:35:37
Причём записи у большинства работников 2005 года (тогда была реорганизация). Обстоятельства сложились так, что в середине декабря я написал заявление по собственному желанию с 31.01.08. Чтобы всё привести в соответствие сделал приказ о переводе всех таких работников с 01.01.08 г. Сделал приказ, на основании приказа сделал всем верные записи в трудовых книжках. Super, может быть у нас и проблемы одинаковые потому что мы почти соседи | |||
03.03.2011 15:17:53 AlcIzVl, сосед привет, а с какого года и числа мне их перевести на другие должности? Как я узнаю? И как будет звучать сей приказ? Просто мозги уже свернула с этой конторой, а работаю все го лишь 1,5 месяца. Изменено: - 03.03.2011 15:19:42 | |
03.03.2011 15:29:17 Ужас! Начала заполнять трудовую книжку, написала одно слово ("Открытое.."), а это Общество....Зачеркнуть??? | |
03.03.2011 16:05:52 дОбрый день! Прошу помочь советом1 В трудовой книжке случайно была пропушена страница, точнее две, т.е. один разворот абсолютно пустой, а запись о кадровом перемещении идет на след. странице, что делать в такой ситуации? заполнять пропущенную страницу пунктом о недействительности записи на странице 4 (условно)или есть какие-то другие варианты | |
04.03.2011 09:03:32
Если в ТД указана должность, которая на данный момент отсутствует в ШР, то необходимо штатное расписание также приводить в соответствие (вводить данные должности). Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
04.03.2011 09:06:12
Присвойте этой записи номер и следующей записью признайте её недействительной (и сделайте правильную запись). Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
21.03.2011 17:35:34 Добрый день! Подскажите как в трудовой книжке лучше исправить ошибку. Написано: номер записи 10 15.11.2009 Переведена на должность ….. Приказ от15.11.2011 Нужно: 15.11.2010 Переведена на должность ….Приказ от15.11.2010 Можно сделать так : номер записи 11 Запись за номером 10 недействительна. номер записи 12 15.11.2010 Переведена на должность... 15.11.2010 | |
22.03.2011 08:40:43
Изменено: - 22.03.2011 08:44:01 Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
22.03.2011 08:49:33 подскажите разобраться с ситуацией. в 2007 году работал человек, но запись в трудовую ему не сделали. по бухгалтерии он проходил и все отчисления производились. можно ли и как мне теперь сделать запись в трудовую книжку задним числом? | |
22.03.2011 08:59:50 Он еще работает у вас????? | |
22.03.2011 09:05:00 нет, но я его нашла | |
22.03.2011 09:06:34 Если он просит сделать запись в трудовой. Вы сейчас сможите оформить ему только дубликат. | |
22.03.2011 09:07:43 И еще вам надо как то учесть его ТК в книге учета. В каком году он уволен???? | |
22.03.2011 09:20:55 и принят и уволен в 2007. | |
22.03.2011 09:22:00 а я могу следующим порядковым номером внести запись о приеме, следующим - об увольнении???? | |
22.03.2011 09:29:00
Он после вас работал (есть записи приеме и об увольнении)??? | ||||
Читают тему