Подскажите, пожалуйста, увольнение совместителя в связи с выходом на его место работника по основному месту работы производится по какой статье?
Увольнения совместителя
Увольнения совместителя
Ответы
02.12.2011 06:43:16
| |||
02.12.2011 16:11:40 Индивидуальная карточка ЕСН - это бухгалтерская справка по которой ведётся учёт выплат и вознграждений и относящегося к ним ЕСН. Её с недавнего времени стала выдавать наша гл.бух. Она сама уволилась как совместитель с другой организации и получила эту справку. | |
02.12.2011 16:39:20
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
26.12.2011 11:45:58 Мы направили работнику уведомление о сокращении единицы, где прописали что он будет уволен на основании ст. 77 п. 7. Он работает совместителем на 0.5 ставки. Можем ли мы уволить его по п.3 ст. 77. | |
26.12.2011 11:48:08 Можем. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
26.12.2011 16:18:27
| |||
13.01.2012 14:22:12 подскажите пожалуйста от какого числа пойдёт увольнение. если мною подписано уведомление 13 января, а в самом уведомлении стоит дата моего увольнения 10 января? | |
06.02.2012 09:16:57 как уволить совместителя если эта должность не является его основной работой нас, а должность убирается из штата? | |
06.02.2012 09:22:17
| |||
06.02.2012 09:26:22 мы бы хотели без лишних переплат, по сокращению же выплаты нужно оформлять | |
06.02.2012 09:30:33 Да, просто вы указали про то, что убираете олжность из штата. Тогда все просто как обычного работника (сновного). 1. Заявление 2. Приказ 3. Запись в Т-2 и подпись работника. Выплаты стандартные: - компенсация отпуска - отработанные дни в текущем месяце. Если по соглашению сторон будете увольнять, то тогда 1. Соглашение строн 2. Приказ 3. Запись в Т-2 и подпись работника Выплаты стандартные: - компенсация отпуска - отработанные дни в текущем месяце. - если договоритесь в соглашении о доп выплатах и кмпенсациях. И где то через месяц, уберте должность из штатного расписания. | |
06.02.2012 09:39:26 ситуация в общем такая: в организации которая нам подчиняется принимает и увольняет директор этой организации а не мы, в связи с сокращением финансов начальство прикаало ей убрать половину совместителей, на что она совершенно протестует, в общем конфликт с директором, если она не хочет - то и договариваться с работником не будет, что нам с этим делать не понятно, и как уволить грамотно не знаем | |
06.02.2012 09:43:36
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
07.02.2012 16:14:03 Подскажите, пожалуйста, профессионалы. Можно ли уволить сотрудницу с ребенком до 1,5 лет, при внешнем совместительстве (договор бессрочный) на основании того, что приняли на эту должность сотрудника, для которого эта работа будет основным местом? | |
07.02.2012 20:06:25 Светлана, можно. | |
08.02.2012 00:06:38
| |||
08.02.2012 08:35:04
Никогда не стоит бояться делать то, что не умеешь. Ковчег был построен любителем. Титаник - профессионалами. | |||
08.02.2012 11:20:49
Увольнение по статье 288 ТК РФ - это увольнение по инициативе работодателя, а ст.261 ТК РФ дает исчерпывающий перечень оснований, по которым может быть уволена женщина, имеющая ребенка в возрасте до 3-х лет (и ст.288 ТК РФ не включена в этот перечень). Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
09.02.2012 00:48:16
| |||
16.02.2012 16:36:13 Работаю в школе учителем музыки по совместительству. Каждый год меня после учебного года не отправляют в очередной отпуск, а увольняют. С началом следующего учебного года снова принимают на работу. Мне скоро на выслугу. Каждый год я теряю по 2 месяца. Вопрос:Имеет право администрация меня увольнять? Если да(нет) , то на каком основании(документы).Прошу, просветите! | |
16.02.2012 16:55:52
А зачем Вы подписываете документы на увольнение??? Наверно еще и просят по собственному писать заявление?? Истина где то рядом!! | ||||
Читают тему