Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Я недавно начала работать в должности инспектра по кадрам. Организация небольшая, но в кадровом делопроизводстве - полнейший бардак!!! Пытаюсь сейчас навести порядок.
Будьте добры подскажите, как правильно должны храниться Должностные инструкции.
Сейчас я их только еще сформировала. Дальше будет - утверждение и подписание руководителем и Профкомом. Что дальше?
Можно ли сделать так: Подшить утвержденные ДИ в одну папку и завести журнал инструктажа по ДИ, где каждый новый сотрудник удет расписываться после ознакомления. На руки работнику будут выдаваться КОПИИ.
Есть ли какие-либо законодательные акты по этому поводу (организация - дом престарелых)?
Я недавно начала работать в должности инспектра по кадрам. Организация небольшая, но в кадровом делопроизводстве - полнейший бардак!!! Пытаюсь сейчас навести порядок.
Будьте добры подскажите, как правильно должны храниться Должностные инструкции.
Сейчас я их только еще сформировала. Дальше будет - утверждение и подписание руководителем и Профкомом. Что дальше?
Можно ли сделать так: Подшить утвержденные ДИ в одну папку и завести журнал инструктажа по ДИ, где каждый новый сотрудник удет расписываться после ознакомления. На руки работнику будут выдаваться КОПИИ.
Есть ли какие-либо законодательные акты по этому поводу (организация - дом престарелых)?



