Праздничные дни во время отпуска , Публикация №906769

Не совсем понятно: Вам должны были продлить отпуск на 6 дней и оплатить отпуск продолжительностью 7 дней.

Выдержка из БД "КонсультантПлюс", Путеводитель по кадровым вопросам, Отпуск:
Ситуация из практики. Как определить дату окончания ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней, если он предоставлен с 1 марта?
В соответствии с ч. 1 ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного отпуска исчисляется в календарных днях. Все дни отпуска оплачиваются в размере среднего заработка (ст. 114 ТК РФ). Если на период отпуска приходятся нерабочие праздничные дни, то они не включаются в число календарных дней отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
Таким образом, датой окончания отпуска в данном случае будет не 14, а 15 марта. То есть 8 марта в число дней отпуска не включается.

Кодом "В".

Подскажите, пожалуйста, работник написал заявление о предоставлении одного дня в счет отпуска, что написать в карточке Т-2, и как правильно написать приказ

Всё как при оформлении обычного отпуска.

А как это у Вас получилось 28 к.д. с 1 мая по 1 июня? Крутовато, вернее, жирновато для работника. При исчислении отпуска 1 и 9 мая не учитываются. Если отпуск с 1 мая на 28 к.д., то получается отпуск с 01.05.2011 по 30.05.2011.
А вообще почему отпуск начинается в праздничный нерабочий день???? Логика где? Все нормальные люди если берут отпуск на 28 к.д., то он получается с 3 по 31 мая (с учетом 9-го). Откуда у Вас 1 июня - непонятно!

Именно так (12 июня в отпуск не включается). И не имеет право Ваше начальство требовать выхода на работу в воскресенье.

Что значит дополнительный ? Он чем предусмотрен и за что? Если отпуск, то за этот день выплачивается обычная компенсация за отпуск (в простонародье "отпускные").

ст.112 ТК РФ \"При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней.. .\ У него не выходной, а отпуск с 4.11.11 по 4.11.11
Дополнительный оплачиваемый отпуск даётся за вредные условия или за работу в РКС. Отпуск на 5.11.11 ему не нужен т.к. у него выходной день. За что ему выплачивается если праздничный день в счёт отпуска не идет?

не понимаю причём тут 5 ноября? не обязательно, день переносится, он просто не уменьшает кол-во дней отпуска, отпуск в приказе с 4 по 4. если хотите помочь прочитайте внимательнее сообщения.

Вы не можете в этот день поставить доп.отпуск, так как есть приказ федерального значения, где сказано 4 ноября выходной праздничный день. Или Ваш местный приказ значительнее, чем федеральный и ст.120 ТК тоже не указ? В этот день по законодательству Вы даже отпуск не вправе ставить, а только выходной.