Katusya111 (Все сообщения пользователя) , Публикация №913537

Помогите, !!!
Сложная ситуация для меня)))
у нас планируется изменение ШР.......меняются некоторые названия отделов и есть должности, которые сокращаются!!!
соответственно, необходимо уведомить сотрудников за 2 месяца...
СУТЬ ВОПРОСА:

мы будем предлагать сокращенным должностям (сотрудникам) перейти на другие должности , либо пусть увольняются......в уведомлении неоьходимо четко прописывать кому конкретно и что конкретно мы предлагаем.....типа: ваша должность сокращается, предлагаем вам перейти в такой-то отдел на такуюто должность, либо увольняйтесь ????? или как??????......а возсможн в уведомлении не указывать переход на конкретную вакансию, а просто написать, что ваша должность сокращается, мы вам можем предложить какую нить другую??
в общем, подскажике как правильно все оформить !!!!!!! спасибо!!!!!!

На чье имя пишется заявление о просьбе завести новую книжку....отдела кадров пока нет...писать на генерального?????

А писать фразу : "До поступления в "НАШЕ ООО" трудового стажа не имела".....??? нкжно???

Добрый день!,
Подскажите, к нам на работу пришла сотрудница, у которой нет трудовой книжки по причине утерии в предыдущей организации. У нее недавно был больничный, бухгалтерия запросила у меня стаж...а так как негде смотреть, по посчитали по минималке (60 %)

Трудовую уже нигде не запросить в предыдущих конторах, (они все переехали).....вопрос тмакой.....мне щас нужно заполнить ей новую трудовую....ТАК ВОТ!!!! каким образом указать в начале трудовой , до приема в нашу организацию.........."Трудового стажа не имела????".....или каким образом?????? стаж то есть, только его доказать нечем...придется ей нулевой стаж указать?

Спасибо

А мы их будем премировать)))))))
как без этого)))

значит просто ПРИКАЗОМ???

спасибо)))

Подскажите!!!

каким образом и в каком документе необходимо объявить благодарность сотрудникам ОАО за участие в СУББОТНИКЕ !!!!!

это сделать ПРИКАЗОМ?: Приказываю объявить благодарность ........или на бланке организации , перечислив всех по списку??????

и какой текст написать???

Спасибо!!!

не заметила, спасибо!

в заявлении, помимо полного рабочего времени указываем еще и перевод на полнубю ставку, правильно???

Рабочий день полный........с окладом целым теперь, как по ШР

а заявление нужно от сотрудника и приказ?????и в какой форме приказ????это же не о переводе, значит в свободной форме??

подскажите....когда сотрудник берет отпуск например с 25 апреля по 15 мая......вот эти праздничные дни 1 и 9 мая.......они исключаются из отпуска?????? или идут в счет отпуска ????

мы же отдыхаем официально 3- го и 10- го мая......а чел, который в отпуске в это время..как засчитываются ему эти выхи????? или если уж взял отпуск и попало ,что выхи в нем праздничные., то они не исключаются из отпуска???? разъясните пожалуйста

Добрый всем день!!!!
у меня такой вопрос--в инете не могу найти точное описание того, (с образцом записи, ) ,что должно отражаться на обложке журнала и на последнейй ее странице, как скреплять печатью и дыроколить!!!
и самое главное: Книга учета ТК и В ....как ее оформить (обложку), что конкретно писать ,и как скрепить ее сзади-всмысле печатью и подписью ГД!!! спасибо, жду помощи от Всех!!!

Здравствуйте,
Вчера я подняла тему об изменении штатки , и так как у нас меняются должности и з/п, нужно уведомить работникв за 2 месяца.

вы мне вчера прислали Уведомление о сокращении работников!!!
у меня вопрос: а возможно ли это уведомление назвать не "О сокращении" а как-то иначе....."о переводе" или как-то по другому??? и еще: это уведомление пишется на бланке -или на простом листе бумаги?????

спасибо!!!!! а эти уведомления идут от Генерального директора --кто должен уведомить?????? кадры или Ген.директор???

Добрый день всем!!! помогите....такая ситуация:
организация недавно была создана....была утверждена штатка, но в нее нужно внести изменения, так как поменялись отделы и структурные подразделения , а так же численность....теперь нужно штатку менять.......вопрос: нужно делать приказ об изменении старой штатки-----в ней перечислять все подробно что меняем, что добавляем?????далее, нужно ли уведомить работников об изменении штатки --и каким образом, в какой форме и за сколько дней?????

спасибо большое за консультацию!

а возможно ли заполнять данные приказы по форме Т-11, будет ли это правильным???

Добрый всем день!!! подскажите пожалуйста-существуют какие либо положения и формы приказов о премировании ген. директоров...у нас имеются дочерние общества и мы как головная контора выписываем приказы о премировании ген. директоров...есть ли установленная форма?????

подскажите----на приказе о приеме на работу печать НЕ ставится!!! правильно???

Подскажите, если работника уволили переводом в нашу организацию на определенную должность, нужно ли ему писать заявление о приеме на работу. и еще: Он является заместителем ген.директора - главный инженер, он не хочет писать заявленин о приеме на работу -говорит, что ему по должности не положено!!! а я читала, что заявление пишут все кроме Ген.директора

подскажите ,как правильно оформить приказ о том, что секретарю дано право проставлять печати и подписывать командировочные удостоверения прибывших?????????????????????может пример какой......

подскажите ,как правильно оформить приказ о том, что секретарю дано право проставлять печати и подписывать командировочные удостоверения прибывших?????????????????????может пример какой...

подскажите -к нам приехали люди в командировку-им нужно отметить в ком.листах прибытие---кто проставляет печати и расписывается????

да, спасибо, я вчера тоже нашла все в Комусе!!))

Москва