Добрый день! Скажите, пожалуйста, если работник, ранее работавший в нашей организации, вновь принять на работу, то личную карточку надо заводить новую или можно продолжить записи и в старой?
Личная карточка
Личная карточка, если работник вновь принят на работу
21.11.2008 08:05:58 | |
21.11.2008 08:11:51 НОВАЯ! | |
и история его деятельности будет в одном документе..21.11.2008 08:42:27 А ничего, то, что в старой Т2 уже заполнена графа увольнение? Не мудрите и заводите новую  | |
21.11.2008 09:38:44 Только новая!!!!Я сейчас мучаюсь, у некоторых сотрудников кадровик продолжил старую карту - все уже перечеркано, при увольнении по две записи стоят - ужас! | |
21.11.2008 09:43:58 Закрытую карточку второй раз использовать нельзя. Заводите новую. | |
21.11.2008 09:47:36
| |||
21.11.2008 09:51:43
ЭТО не Ольга В. пишет, а Гость, будьте пожалуйста внимательней! | |||
21.11.2008 09:54:11 Извините Ольга! Тема просто внимание отвлекла! Еще раз Извинити!  Но согласитесь полный бред!!! | |
21.11.2008 09:57:08 Бред, но 12 рублей (у нас так стоит Т-2) это огромная сумма, так что экономия прежде всего в мире кризис  | |
21.11.2008 10:00:15 А у нас 5 руб. Но уважение к себе и к своей работе должно же быть! И я уверенна не из своего кармана Гость их купит!, даже если и 12-20 руб. | |
21.11.2008 10:04:15 Едем к Вам закупать оптом  | |
21.11.2008 10:06:18 Добро пожаловать!  За одно и опытом обменяемся! | |
24.11.2008 10:57:31 а мы их сами распечатываем....... | |
24.11.2008 11:15:14 А у Вас что, супер техника7 тогда едем к Вам учиться Изменено: - 24.11.2008 11:15:48 | |
24.11.2008 11:44:12 А я вот седня в типографию иду их печатать за 5,40р. Но заказывать можно не менее 100 штук | |
24.11.2008 14:44:57 А я ксерокопирую их на А3. получается по 7 рублей штучка. | |
25.11.2008 07:53:21 Но картон же дольше хранится! Смысла не вижу ни копировать, ни распечатывать самим, все равно же затраты, а так она красивая и плотная! | |
25.11.2008 09:25:45 Карточку нужно продолжать старую. К нам приходила труд. инспекция и сказала, что все данные которые поменялись у этого сотрудника подчеркиваются красной гелевой ручкой и вверху пишутся новые данные, и в графе увольнение тоже подчеркивается красной гелевой ручкой и когда сотрудник увольняется, то делают новую запись. (объясняют это тем, что данные на одного сотрудника должны храниться в одной папке). | |
26.11.2008 08:01:11
Ну конечно с трудвой инспекцией не поспоришь, только тогда где логика, давайте и приказ об увольнении тоже подчеркнеи (почемоту то именно красной ручкой) и внизу сделаем запись принят на работу вновь. Получается и трудовую книжку не надо регистрировать ведь она уже ранее была зарегистрированна в журнале учета. Не много не логично. | |||
26.11.2008 08:29:43
А в следующий прием этого сотрудника - зеленой? фиолетовой? Непременно гелевой? Ну что ж и в трудовой инспекции люди работают- не боги, в том числе бывает и безграмотные и некомпетентные...... | |||
26.11.2008 09:17:55
| |||
26.11.2008 21:50:33
| |||
27.11.2008 07:37:13
Изменено: - 27.11.2008 07:37:39 | ||||
Читают тему