Светлана Башкирова (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 257517
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:12След.
    Аутстаффинг в трудовом договоре и ПВТР
     
    Добрый день, уважаемые кадровики!
    Ничего похожего на форуме не нашла...поэтому придется спросить:
    мы аутсорсинговая компания, но сейчас поступило предложение заняться еще и аутстаффингом. Возник такого плана вопрос: а нужно ли в трудовом договоре и ПВТР прописывать информацию о возможности работы в сфере аутстаффинга?
    надо ли писать заявление на учредителя гендиректору который собрался в отпуск, надо ли писать заявление на учредителя гендиректору который собрался в отпуск
     
    Цитата
    Гость пишет:
    в этой статье не слова не указано о заявлениях вообще...
    может кто точно знает надо писать заявление, если сам гендиректор идет в отпуск на имя учредителей?
    мдя......... :D
    окончание испытательного срока
     
    даже коментировать это не хочется...
    Основание для срочного тд
     
    Цитата
    Гость пишет:
    На нашем предприятии трудятся всего 9 человек, включая директора.Я так понимаю мы можем заключать срочные ТД
    Это как?
    Цитата
    Гость пишет:
    получается я не могу ставить подписи в карточек Т-2? А кто может?
    у Вас директор
    окончание испытательного срока
     
    какой перевод? о чем Вы вообще?
    окончание испытательного срока
     
    это не имеет значения
    окончание испытательного срока
     
    При условии, что испытательный срок 3 месяца, заканчивается он 12 марта.
    Преамбула договора
     
    Спасибо горомное! :)
    Преамбула договора
     
    Уважаемые коллеги! Вышел очень интересный спор на работе...
    В преамбуле договора пишется ООО "Ромашка" в лице генерального директора Иванова Ивана Ивановича или в лице генерального директора Ивана Ивановича Иванова? Очень важно мнение юристов (если есть конечно)с указанием нормативов :oops:
    Испытательный срок, Сокращение испытательного срока
     
    Цитата
    Ирина М пишет:
    повышение з/платы связано с тем, что после исп.срока у нас всем обычно ее поднимают - внегласное правило
    - НЕЗАКОННО
    Цитата
    Гость пишет:
    а повышение з/п в связи с чем?
    - увеличьте должностные обязанности
    Срок хранения приказов или как их разделить по папкам (делам)?
     
    по личному составу (прием, перевод, увольнение)- 75 лет
    отпуска, командировки - 5 лет
    по основной деятельности - постоянно
    увольнение-запись в трудовой
     
    Оба варианта имеют место быть
    исправление в трудовой книжке - недопустимо сокращение
     
    Лучше исправьте.
    Где хранить трудовые книжки, если нет сейфа?
     
    Цитата
    Гость пишет:
    Где хранить трудовые книжки, если нет сейфа?
    Срочно покупайте сейф!
    как правельно и грамотно заполнить приказ?
     
    Цитата
    Ольга В. пишет:
    Точно. ВнимАтельность необходима для правИльного написания в соответствии с правописанием )))
    :!: :!: :!: :D
    Про расчетные листки
     
    Цитата
    Гость пишет:
    ст. 136 говорит об уведомлении работников о частях зарплаты в ПИСЬМЕННОМ виде, а не электронном. Использование элктронной формы не отменяет письменной
    совершенно верно!
    Оформление пенсионного страхового свидетельства, кто должен этим заниматься?
     
    Ну ежели сам потерял, тогда сам и должен восстанавливать. Вы же не можете его без данного документа на работу принять... или вы его уже приняли?
    Оформление пенсионного страхового свидетельства, кто должен этим заниматься?
     
    Да неужели сам работник? А как же вам 65 статья ТК РФ, где ясно написано, что "При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и СТРАХОВОЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ оформляются РАБОТОДАТЕЛЕМ"
    Запись в трудовой
     
    Оно и так и так правильно... Лично я пишу "Трудовой договор расторгнут...", ссылаясь на ТК РФ, поскольку он имеет большую юридическую силу, чем Инструкция.
    Изменено: Светлана Башкирова - 01.12.2008 07:27:11
    Оформление пенсионного страхового свидетельства, кто должен этим заниматься?
     
    Цитата
    Фелинни пишет:
    Этот документ кадровик требует от работника при приеме и соответственно, он и должен его оформлять.
    да уж... логика железная :D

    Смотреть, конечно, надо по должностной инструкции.В настоящее время чем у нас кадровики только не занимаются. Но исторически всегда было, что страховое пенсионное оформляет БУХГАЛТЕРИЯ!!!
    Больничный во время отпуска
     
    Да продляется, на время больничного листа
    Оформление пенсионного страхового свидетельства, кто должен этим заниматься?
     
    Бухгалтерия
    Какая сейчас зарплата у кадровиков в Вашем городе? Честно
     
    Да уж... А у меня Московская область, практически граница с Тульской, 18 000 на руки. Вообще считается многовато, у остального южного подмосковья 10 000 потолок. Но после московских 40 000 чувствую, что не хватаетЬ.
    Применять ли ст.60.2 ТК РФ?
     
    Цитата
    111 пишет:
    эти обязанности уже вменены
    с Вас ничего более не требуется
    Журнал учета движения трудовых книжек
     
    Наконец-то поняли, что это было дополнение.
    а вот это
    Цитата
    Светлана Башкирова пишет:
    anapshanka777, мне непонятно, зачем Вы отвечаете на вопрос, если не уверены правы ли...
    Вы, конечно, извините, но просто зачем начинать свой ответ со слов
    Цитата
    anapshanka777 пишет:
    Наверно
    Вы неуверены в своей правоте или как?
    Страницы:12След.