Тема форума: Что делать если в трудовой книжке не правильно поставлена дата рождения? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 255575

Что делать если в трудовой книжке не правильно поставлена дата рождения? , Публикация №255575

Страницы:123След.
Ответить
Что делать если в трудовой книжке не правильно поставлена дата рождения?, При приеме на работу у сотрудници в трудовой обнаружена ошибка...
 
При приеме на работу у сотрудници в трудовой обнаружена ошибка, дата рождения (число) не совпадает с ее паспортными данными. Она тоже об этом узнала только от меня. Подскажите, что делать в этой ситуации. Трудовая книжка заведена аж 1978г...
 
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 апреля 2003 г. N 225
О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ
26. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.
27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. И т.д.
 
Цитата
дата рождения (число) не совпадает с ее паспортными данными.
Исправляете запись на основании свидетельства о рождении.
"Дата рождения изменена на (верная дата рождения)на основании свидетельства о рождении серии ... № .... выданного .....
 
Цитата
Жанна75 пишет:
Исправляете запись на основании свидетельства о рождении.
"Дата рождения изменена на (верная дата рождения)на основании свидетельства о рождении серии ... № .... выданного .....

Точно! ;) :!:
 
спасибо. Пригодилось.
 
Цитата
Жанна75 пишет:
Цитата
дата рождения (число) не совпадает с ее паспортными данными.
Исправляете запись на основании свидетельства о рождении.
"Дата рождения изменена на (верная дата рождения)на основании свидетельства о рождении серии ... № .... выданного .....
данная запись делается на первой странице трудовой кн. ?
 
Мы делали для ПФ, перечеркнули число и рядом написали правильное на 1 странице вкладыша трудовой книжки.
Где было на 1 странице вкладыша место,там написали:"Исправленному верить на основании паспорта 19 00 123456,выданного УВД г.Волжского 01.01.2000 г. Бухгалтер ПОДПИСЬ Иванова А.А.
Человеку пенсию оформили,все их устроило.
 
Уточните, пожалуйста, на основании паспорта исправлять или свидетельства о рождении???
 
маринОК, Паспорта, конечно.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Не правильно поставила дату приема на работу число и месяц!! ЧТО ДЕЛАТЬ? Выручайте!!!!
 
Цитата
Татьяна пишет:
ЧТО ДЕЛАТЬ?
Признавать запись недействительной и вносить правильную.
 
Цитата
Снеженка пишет:
Признавать запись недействительной и вносить правильную.
Как это сделать?
 
Цитата
Татьяна пишет:
Как это сделать?
По Инструкции по заполнению трудовых книжек
Цитата
1.2. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении, переводе на другую постоянную работу в случае признания незаконности увольнения или перевода самим работодателем, контрольно-надзорным органом, органом по рассмотрению трудовых споров или судом и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения. Например: "Запись за номером таким-то недействительна, восстановлен на прежней работе". При изменении формулировки причины увольнения делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна, уволен (указывается новая формулировка)". В графе 4 делается ссылка на приказ (распоряжение) или иное решение работодателя о восстановлении на работе или изменении формулировки причины увольнения.
 
исправление даты рождение в трудовой книжке на основании паспорта каким бухгалтером должна стоять роспись с последнего места роботы или с начальной подскажите пожалуйста
 
Запись об исправлении вносится лицом на которое это возложено.
Если обнаружили на последнем месте работы, там и вносите.
Если при приеме, то отправляете на предыдущее место работы.
 
Цитата
жанна пишет:
исправление даты рождение в трудовой книжке на основании паспорта каким бухгалтером должна стоять роспись с последнего места роботы или с начальной подскажите пожалуйста
Внесение исправлений ошибочных записей на титульном листе трудовой книжки не предусмотрено Инструкцией по ведению трудовых книжек.
 
Что значит не предусмотрено ? И как быть?
 
Цитата
Гость пишет:
Что значит не предусмотрено ? И как быть?
Это значит, что при заполнении трудовую испортили, должны ее списать и сразу же завести новую .
 
Подскажите, в трудовую книжку, заведенную в Казахстане изначально была внесена неверная запись с датой рождения (вместо года рождения ошибочно указан год приема на работу, дата и месяц верные).
Это было обнаружено спустя довольно продолжительное время (через 15 лет, человек поменял 5 мест работы и к тому же страну проживания - сейчас работает в России, является гражданином России). Это явно не логично, человек еще младенец, а уже принят на работу.
Как исправить сей факт: 1. просто работодатель по последнему месту работы перечеркивает год, пишет сверху правильный, на обороте в основании указывает свидетельство о рождении или паспорт, ставит печать, роспись и все ОК. 2. тоже самое должен сделать работодатель выдавший эту трудовую книжку (он еще существует). 3. принадлежность этой трудовой книжки конкретному человеку должен подтвердить суд.
 
Цитата
Beanta пишет:
в трудовую книжку, заведенную в Казахстане
Если это не российская трудовая книжка, а именно казахстана (не СССР), то Вы должны заводить новую российскую. А если книжка союзной республики (в каком году первая запись о работе???), то

Цитата
Снеженка пишет:
при заполнении трудовую испортили, должны ее списать и сразу же завести новую .
 
Трудовая заведена в 1997 г, в Республике Казахстан , сувереном государстве, не СССР. Почему в России должна быть заведена новая трудовая? На основании чего? В России в ней просто продолжены все записи, потом добавлен вкладыш.
 
Цитата
beanta пишет:
сувереном государстве,
Постарайтесь не путать: трудовая книжка Казахстана как государства не может использоваться на территории РФ. Напишите номер ее, чтобы было окончательно понятно. При СССР были трудовые книжки союзных РЕСПУБЛИК, которые имели силу на всей территории СССР. Когда союз распался, эти книжки остаются действительными, в том числе и на территории РФ, независимо от того, в какой республике они были заведены. Но после распада союза каждое ГОСУДАРСТВО стало заводить свои трудовые книжки. Так вот наше государство - РФ, соответственно на нашей территории действительны трудовые книжки РФ (и повторюсь: книжки союзных республик, но не государств!).

Цитата
beanta пишет:
добавлен вкладыш.
Вкладыш вшивается так же либо в трудовую книжку РФ, либо СССР.

Цитата
beanta пишет:
На основании чего?
Цитата
Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225
"О трудовых книжках"

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
форму трудовой книжки и форму вкладыша в трудовую книжку;
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.
2. Установить, что трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 января 2004 г.
Имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат.
ГАРАНТ:
О трудовых книжках ранее установленного образца см. постановление СМ СССР, ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656, постановление СМ СССР от 21 апреля 1975 г. N 310, Инструкцию, утвержденную постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162
 
Трудовая книжка Казахстана имеет № ET-I 8ххххх6 c гербом СССР, все записи и печатные формы на русском языке, вкладыш к Трудовой уже с "орлом" и в нем указана верная дата рождения. Но это уже история и свершившийся факт - трудовая в РФ не менялась. Вопрос как исправить год рождения на титульной странице Трудовой книжки, выданной в Казахстане (как отдельном государстве) при этом бланк трудовой книжки полностью соответствует бланку СССР (включая герб), т.к. наверное на тот момент вновь образовавшееся государство еще не имело собственных бланков трудовых книжек и пользовалось (как наверное и все остальные республики СССР) приказами, нормами, бланками и т.д. времен СССР.
 
Цитата
Beanta пишет:
Трудовая книжка Казахстана имеет № ET-I 8ххххх6 c гербом СССР
Это трудовая СССР (республики Казахстан), то есть ее заменять и не нужно было. Для сведения

Цитата
Beanta пишет:
все записи и печатные формы на русском языке
В новых казахстанских трудовых тоже на русском языке.

Цитата
Beanta пишет:
как исправить год рождения на титульной странице Трудовой книжки
Если Вас интересует законное решение вопроса, то ответ уже был дан неоднократно выше: нельзя ничего исправлять на титульной странице кроме ФИО (на основании документов) и образования. При начислении пенсии Работнику придется в суде доказывать, что эта трудовая принадлежит ему. (Это по закону).
 
Спасибо за ответы.
Последний вопрос:
- можно ли для начала внести исправления просто на основании свидетельства о рождении или паспорта (какой кстати документ правильней указать) - это хотя бы снимет вопросы от таких организаций как паспортный стол, банки и т.д., которые требуют копии трудовой книжки при обращении граждан, кроме как минимум Пенсионного фонда. Затем при наличии желания, времени сотрудника или когда уже "жизнь заставит" (трудовая в таком виде допустим не признается) - решать вопрос через суд. Не повлияет ли данное исправление на решение суда (не охота усугублять ситуацию с и так уже проблемной трудовой, но и исправление требуется внести оперативно, а суд это не быстро)?
С ошибкой в годе рождения все явно понятно - в трудовой указан период учебы в институте, который если верить ошибочному году рождения происходил еще до рождения, указан номер диплома, в котором соответственно есть и ФИО и правильная дата рождения, т.е. логических оснований сомневаться нет.
Страницы:123След.
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл