При приеме на работу у сотрудници в трудовой обнаружена ошибка, дата рождения (число) не совпадает с ее паспортными данными. Она тоже об этом узнала только от меня. Подскажите, что делать в этой ситуации. Трудовая книжка заведена аж 1978г...
Что делать если в трудовой книжке не правильно поставлена дата рождения?
Что делать если в трудовой книжке не правильно поставлена дата рождения?, При приеме на работу у сотрудници в трудовой обнаружена ошибка...
04.02.2010 06:17:17 | |
04.02.2010 10:17:49
Точно!   | |||
09.08.2012 09:53:45 спасибо. Пригодилось. | |
09.08.2012 13:58:48
| |||||
27.08.2012 14:15:09 Мы делали для ПФ, перечеркнули число и рядом написали правильное на 1 странице вкладыша трудовой книжки. Где было на 1 странице вкладыша место,там написали:"Исправленному верить на основании паспорта 19 00 123456,выданного УВД г.Волжского 01.01.2000 г. Бухгалтер ПОДПИСЬ Иванова А.А. Человеку пенсию оформили,все их устроило. | |
28.08.2012 17:31:16 Уточните, пожалуйста, на основании паспорта исправлять или свидетельства о рождении??? | |
28.08.2012 21:27:48 маринОК, Паспорта, конечно. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |
20.03.2013 12:08:38 Не правильно поставила дату приема на работу число и месяц!! ЧТО ДЕЛАТЬ? Выручайте!!!! | |
20.03.2013 12:09:32
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
20.03.2013 12:13:12
| |||
20.03.2013 12:17:27
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
29.04.2013 16:38:38 исправление даты рождение в трудовой книжке на основании паспорта каким бухгалтером должна стоять роспись с последнего места роботы или с начальной подскажите пожалуйста | |
29.04.2013 17:12:13 Запись об исправлении вносится лицом на которое это возложено. Если обнаружили на последнем месте работы, там и вносите. Если при приеме, то отправляете на предыдущее место работы. | |
29.04.2013 19:16:46
| |||
03.06.2013 20:43:57 Что значит не предусмотрено ? И как быть? | |
04.06.2013 10:51:14
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
19.11.2013 17:47:10 Подскажите, в трудовую книжку, заведенную в Казахстане изначально была внесена неверная запись с датой рождения (вместо года рождения ошибочно указан год приема на работу, дата и месяц верные). Это было обнаружено спустя довольно продолжительное время (через 15 лет, человек поменял 5 мест работы и к тому же страну проживания - сейчас работает в России, является гражданином России). Это явно не логично, человек еще младенец, а уже принят на работу. Как исправить сей факт: 1. просто работодатель по последнему месту работы перечеркивает год, пишет сверху правильный, на обороте в основании указывает свидетельство о рождении или паспорт, ставит печать, роспись и все ОК. 2. тоже самое должен сделать работодатель выдавший эту трудовую книжку (он еще существует). 3. принадлежность этой трудовой книжки конкретному человеку должен подтвердить суд. | |
19.11.2013 19:13:47
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
19.11.2013 23:31:45 Трудовая заведена в 1997 г, в Республике Казахстан , сувереном государстве, не СССР. Почему в России должна быть заведена новая трудовая? На основании чего? В России в ней просто продолжены все записи, потом добавлен вкладыш. | |
20.11.2013 07:22:44
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||
20.11.2013 07:59:24 Трудовая книжка Казахстана имеет № ET-I 8ххххх6 c гербом СССР, все записи и печатные формы на русском языке, вкладыш к Трудовой уже с "орлом" и в нем указана верная дата рождения. Но это уже история и свершившийся факт - трудовая в РФ не менялась. Вопрос как исправить год рождения на титульной странице Трудовой книжки, выданной в Казахстане (как отдельном государстве) при этом бланк трудовой книжки полностью соответствует бланку СССР (включая герб), т.к. наверное на тот момент вновь образовавшееся государство еще не имело собственных бланков трудовых книжек и пользовалось (как наверное и все остальные республики СССР) приказами, нормами, бланками и т.д. времен СССР. | |
20.11.2013 08:57:16
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
20.11.2013 12:53:07 Спасибо за ответы. Последний вопрос: - можно ли для начала внести исправления просто на основании свидетельства о рождении или паспорта (какой кстати документ правильней указать) - это хотя бы снимет вопросы от таких организаций как паспортный стол, банки и т.д., которые требуют копии трудовой книжки при обращении граждан, кроме как минимум Пенсионного фонда. Затем при наличии желания, времени сотрудника или когда уже "жизнь заставит" (трудовая в таком виде допустим не признается) - решать вопрос через суд. Не повлияет ли данное исправление на решение суда (не охота усугублять ситуацию с и так уже проблемной трудовой, но и исправление требуется внести оперативно, а суд это не быстро)? С ошибкой в годе рождения все явно понятно - в трудовой указан период учебы в институте, который если верить ошибочному году рождения происходил еще до рождения, указан номер диплома, в котором соответственно есть и ФИО и правильная дата рождения, т.е. логических оснований сомневаться нет. | ||||
Читают тему