Глупые вопросы новичка. По кадровому делопроизводству , Публикация №862400

Смотри сообщения выше - на этой же странице.

что-то я очкую))))))) хочу узнать мнение форумчан
Как-то зарегистрировалась на сайте кадровом,уже даже не помню точно каком и что там указывала,но что-то с актионом.
Мне один раз позвонили, сказав,что я зарегистрирована там (поэтому у них мои данные) и предлагали бесплатный доступ на несколько дней к сайту и базе, дали их логин и пароль. Ну я чуть побродила,особо времени не было.
А вчера звонят опять, но уже другие. Тоже предлагают доступ к сайту\базе, нужно зайти на их сайт,ввести логин и пароль,которые они мне сами предоставляют. И как-то у меня недоверие вызвала девушка оператор, я ей вопрос задаю,а она мне быстро отвечает и переводит тему, задает свой вопрос, с темы уходит( я пыталась узнать откуда она узнала мои данные. Но вроде назвала имя отчество глав.буха,что она подписчик журнала *** ). И так 2 раза. И мне во время разговора пришла мысль,что может я сейчас зайду с рабочего пк на их сайт, а у них вирус или что-то подобное. И вот я загналась теперь.........
Как думаете, такого рода звонки могут таить в себе опасения ?

Почему нет то? Лично я бы поступил так, составил АКТ приёма ТК №..... соискателя ....... , взял объяснение сему факту и то что он отказывается обращаться к работодателю для закрытия блока записей. Всё шито крыто! Если когда нибудь предоставит спраку от туда, то фиксируем его заявлением дату предоставления справки для учёта стажа, а пока не учитываем.

Ещё как вызывают! В Москве такая фишка уже достала, берут базы по установке водосчётчиков и обзванивают граждан, а названия "контор" Городской центр и т.д., парят уши о необходимости поверки и ведь многие ведутся не разобравшись. Многие не помнят кто им их ставил, вот такая недобросовестная конкуренция. Ведь ещё "угрожают" мы обязаны передавать сведения в ЕИРЦ и Вы будете платить по нормативам. На простой вопрос, а Вы вообще кто и на каком основании????? Сбиваются и начинают повторять свою "легенду" в очередной раз!
Так что, "не влезай убъёт!", "не уверен не берись!" и т.д., наше всё.

А в чём проблема? Можно конечно.

Я мысль не поймала или это сарказм ?...

Принимаю человека по Временному удостоверению личности, (достижение 20 лет).
В трудовом договоре я прописываю все так же как и при паспорте?

РАБОТНИК
Ф.И.О.
Гражданство:
Паспорт:		№
Выдан:
Дата рождения:
Место рождения:
Регистрация:
Фактический адрес

Как вообще по такому документу принимать?) если срок врем. удост. до 31 октября, значит договор уже будет срочный?

и когда он принесет новый паспорт, каким образом мне потом все менять? доп. соглашением?

Вот этого делать не стоит, надо это оформить допником. Поскольку на момент заключения ТД были именно те персональные данные, а тем числом как нас известили, вносим изменения, а черкания в ТД не предусмотрены. С остальным согласен.

Не буду спорить, так будет "красивее";) Но не более того)) К сожалению, действующим трудовым законодательством, процедура внесения изменений в сведения о стороне договора не предусмотрена, также, как справедливо заметил Серега, не предусмотрены и черкания;)
ч. 3 ст. 57 ТК предусмотрено:
недостающие сведения - вносятся непосредственно в текст договора
недостающие условия - определяются приложением к ТД или отдельным соглашением сторон.
ст. 72 ТК говорит нам, что изменение условий ТД оформляется соглашением сторон в письменной форме. В нашем же случае, речь идет об измененных сведениях.
Поэтому (мое личное мнение) можно сделать как удобнее отдельно взятому кадровику.
Подумав. Итог. Соглашусь с Серегой. Черкания - это не эстетично. Допник- это красиво и официально:handshake:

А как это документально оформить ?

Доброе утро всем! Срочно! Просьба помочь. Накосячила с записью в трудовой книжке, написала в Сведениях о работе написала около наименования работодателя порядковый номер и наименование работодателя как исправить??

Не нужно ничего исправлять.
Это, конечно, неправильно, но не криминально.