Мой Вопрос аудитору:хочу у Вас уточнить, по поводу карточки Т2. Вы на семинаре сказали,если я Вас правильно поняла, что в графу "Характер работы" пишется либо разъездной либо передвижной либо вообще ничего.!
Скажите, пожалуйста, я вас правильно поняла????? Я читала материалы по заполнению Т2 поэтому везде в карточках указываю характер работы основываясь на Приказе о приеме и ТД. Почему нельзя писать "Характер работы" -постоянно???
Вот что я прочитала в "ЛИЧНЫЕ КАРТОЧКИ: вопросы оформления. Практическое пособие. Изд.2-е - Волгоград: Консалтинговая компа-ния "Стратегия". - 65 с."
14. Что означает графа "Характер работы"? Как правильно ее заполнять?
Госкомстат России не уточнил, что понимается под характером работы. Более того, внес путаницу в этот вопрос.
Графу "характер работы" полагается заполнять на основании приказа (распоряжения) о приеме работ-ника на работу. Заметим, что в Указаниях Госкомстата сказано, что в этом приказе реквизит "характер предстоящей работы" предполагает указание:
"по совместительству";
"в порядке перевода из другой организации";
"для замещения временно отсутствующего работника";
"для выполнения определенной работы"
и т.д.
Но в то же время для указания информации о том, что работа является работой по совместительству, предназначена следующая графа "Вид работы".
В связи с этим в графе "Характер работы" принято указывать, постоянно или временно принят работ-ник.
Пожалуйста, скажите, где я могу прочитать о другом способе заполнения Т2, у меня везде в Т2 -постоянно, и мне придется все карточки переделывать.
И еще Вы сказали что если человек не владеет иностр. языком, то это все равно нужно написать : Не владеет"?? а где код под эту фразу найти???я все просмотрела такого кода нет.(
ОТВЕТ АУДИТОРА:
Давайте определимся с понятием «ХАРАКТЕР РАБОТЫ». По ТК РФ:
Статья 57. Содержание трудового договора
…
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
…
Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.
И решение нашего правительства:
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 декабря 2002 г. N 877 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ ОСОБЫЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ (в ред. Постановления Правительства РФ от 01.02.2005 N 49)
В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
Установить, что особенности режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы, определяются соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.02.2005 N 49)
Указанным федеральным органам исполнительной власти утвердить до 1 апреля 2003 г. нормативные правовые акты, определяющие особенности режима рабочего времени и времени отдыха таких работников.
Председатель Правительства
Российской Федерации
М.КАСЬЯНОВ
Народ, который составил те рекомендации, на которые Вы ссылаетесь, просто путает особенности режима рабочего времени с собственно с характером выполняемой работы. И хочу Вам напомнить, что рекомендации (в том числе и комментарии к ТК РФ) являются сугубым мнением физического лица, а не обязательным законодательным актом.
Надо ли переписывать карточки Т2? Тут надо исходить из соотношения цена/качество. Сколько времени на это потребуется? Что будет если придет проверка? По времени Вас сориентировать не могу, но по поводу проверки могу сказать следующее: они ДОЛЖНЫ найти недостатки. ВСЕ РАВНО будет выписано предписание на устранение недостатков. ВСЕ РАВНО будут применены штрафные санкции (в зависимости от их плана и аппетита). Так может просто оставить «как есть» и знать, что один недостаток для ФИТ оставлен и вероятность дальнейших их поисков криминала на Вашем участке снижена? ))
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ИНФОРМАЦИИ О НАСЕЛЕНИИ
Перечень фасетов и состав позиций в них могут быть при необходимости расширены, что обеспечивается гибким построением классификатора в виде отдельных фасетов.
При решении учетных, отчетно-статистических и аналитических задач ОКИН должен применяться совместно с другими общероссийскими классификаторами, такими как Общероссийский классификатор специальностей по образованию, Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации, Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, Общероссийский классификатор информации по социальной защите населения и др.
Кодом под фразу не владеет - является код русского языка
155 РусскийИ опять таки, цена вопроса – соотношение цены и качества. В случае заполнения Т2 штраф будет единым, и усугубить могут только нарушения при занесении сведений, касающихся собственно трудовой деятельности (прием, перевод, отпуск, увольнение). И постольку за ведение документации отвечать Вам, я могу только подсказать ссылки на те нормативные акты, что регламентируют эту сферу деятельности.
вот так...и что теперь???? ну код и фразу по языку мона и вписать! а вот с характером работы как быть..................
Скажите, пожалуйста, я вас правильно поняла????? Я читала материалы по заполнению Т2 поэтому везде в карточках указываю характер работы основываясь на Приказе о приеме и ТД. Почему нельзя писать "Характер работы" -постоянно???
Вот что я прочитала в "ЛИЧНЫЕ КАРТОЧКИ: вопросы оформления. Практическое пособие. Изд.2-е - Волгоград: Консалтинговая компа-ния "Стратегия". - 65 с."
14. Что означает графа "Характер работы"? Как правильно ее заполнять?
Госкомстат России не уточнил, что понимается под характером работы. Более того, внес путаницу в этот вопрос.
Графу "характер работы" полагается заполнять на основании приказа (распоряжения) о приеме работ-ника на работу. Заметим, что в Указаниях Госкомстата сказано, что в этом приказе реквизит "характер предстоящей работы" предполагает указание:
"по совместительству";
"в порядке перевода из другой организации";
"для замещения временно отсутствующего работника";
"для выполнения определенной работы"
и т.д.
Но в то же время для указания информации о том, что работа является работой по совместительству, предназначена следующая графа "Вид работы".
В связи с этим в графе "Характер работы" принято указывать, постоянно или временно принят работ-ник.
Пожалуйста, скажите, где я могу прочитать о другом способе заполнения Т2, у меня везде в Т2 -постоянно, и мне придется все карточки переделывать.
И еще Вы сказали что если человек не владеет иностр. языком, то это все равно нужно написать : Не владеет"?? а где код под эту фразу найти???я все просмотрела такого кода нет.(
ОТВЕТ АУДИТОРА:
Давайте определимся с понятием «ХАРАКТЕР РАБОТЫ». По ТК РФ:
Статья 57. Содержание трудового договора
…
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
…
Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.
И решение нашего правительства:
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 декабря 2002 г. N 877 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ ОСОБЫЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ (в ред. Постановления Правительства РФ от 01.02.2005 N 49)
В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
Установить, что особенности режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы, определяются соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.02.2005 N 49)
Указанным федеральным органам исполнительной власти утвердить до 1 апреля 2003 г. нормативные правовые акты, определяющие особенности режима рабочего времени и времени отдыха таких работников.
Председатель Правительства
Российской Федерации
М.КАСЬЯНОВ
Народ, который составил те рекомендации, на которые Вы ссылаетесь, просто путает особенности режима рабочего времени с собственно с характером выполняемой работы. И хочу Вам напомнить, что рекомендации (в том числе и комментарии к ТК РФ) являются сугубым мнением физического лица, а не обязательным законодательным актом.
Надо ли переписывать карточки Т2? Тут надо исходить из соотношения цена/качество. Сколько времени на это потребуется? Что будет если придет проверка? По времени Вас сориентировать не могу, но по поводу проверки могу сказать следующее: они ДОЛЖНЫ найти недостатки. ВСЕ РАВНО будет выписано предписание на устранение недостатков. ВСЕ РАВНО будут применены штрафные санкции (в зависимости от их плана и аппетита). Так может просто оставить «как есть» и знать, что один недостаток для ФИТ оставлен и вероятность дальнейших их поисков криминала на Вашем участке снижена? ))
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ИНФОРМАЦИИ О НАСЕЛЕНИИ
Перечень фасетов и состав позиций в них могут быть при необходимости расширены, что обеспечивается гибким построением классификатора в виде отдельных фасетов.
При решении учетных, отчетно-статистических и аналитических задач ОКИН должен применяться совместно с другими общероссийскими классификаторами, такими как Общероссийский классификатор специальностей по образованию, Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации, Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, Общероссийский классификатор информации по социальной защите населения и др.
Кодом под фразу не владеет - является код русского языка
155 РусскийИ опять таки, цена вопроса – соотношение цены и качества. В случае заполнения Т2 штраф будет единым, и усугубить могут только нарушения при занесении сведений, касающихся собственно трудовой деятельности (прием, перевод, отпуск, увольнение). И постольку за ведение документации отвечать Вам, я могу только подсказать ссылки на те нормативные акты, что регламентируют эту сферу деятельности.
вот так...и что теперь???? ну код и фразу по языку мона и вписать! а вот с характером работы как быть..................
: 
)
, только вроде я-то не отвечаю за ошибки предшественников?
, соответственно они уже к вам шли в надежде срубить денежку(выполнить план).
: есть даже прошитый журнал