Денежная компенсация за неиспользованный отпуск , Публикация №147626

Конечно имеет. Только надо сначала рассчитать количество дней, подлежащих компенсации. Может так получиться, что это работник Вам еще должен, если, например, брал отпуск авансом.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника.(О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.)
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Загляните в трудовой кодекс
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией