Подскажите! Бухгалтер написала заявление по собственному желанию. И просит уволить ее с 01.12.09. В приказе на увольнение я так и пишу с 01.12.09?
Срочно! Увольнение.
Срочно! Увольнение.
26.11.2009 09:56:46 | |
26.11.2009 09:59:00
Да, а , что вас смущает. Если ГД не против (она успеет передать дела), то пусть увольняется 01.12. | |||
26.11.2009 12:22:01
| |||
26.11.2009 19:08:45 Знаю, что не по теме "Кадровая работа", но сразу вспомнился случай. Сотрудник спрашивает как писать заявление на увольнение. Я ему диктую: "Прошу уволить меня по собственному желанию...Далее без предлога "С" указываете дату увольнения". На минуту отвлеклась, смотрю написано: "Прошу уволить меня по собственному желанию без предлога с 10.10.2009г." | |
26.11.2009 21:08:03  И еще раз про увольнение! Работник подал заявление об уходе за две недели (напр. 17.11). так как у него не регистрировали его в секретариате, я (спец. по кадрам)завизировала (поставила число)на копии его заявления. Через неделю его заявление все-таки принял секретарь директора и зарегистрировал. Это было уже 24.11 Теперь директор тянет с подписывание самого заявления. Вот уже в понедельник - 30.11 человек придет увольняться. Могу ли я без подписанного заявления (если директор его не успеет подписать)уволить человека?Выпустить проект приказа, а потом и выдать трудовую книжку? | |
26.11.2009 21:37:06
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
26.11.2009 22:09:06
| |||||||
26.11.2009 22:49:42
Произошла смена руководства, поэтому такие заморочки с новым директором и его секретарем.Сначала не хотели вообще регистрировать заявления, а потом согласились, что это не верно! Так все-таки... что делать? И не уволить я не могу, и уволить без заявления - также??? | |||
26.11.2009 22:59:23
| |||
26.11.2009 23:06:39
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
26.11.2009 23:57:02 Да, так и придется мучиться!  | ||||
Читают тему