Изменение штатного расписания - подскажите пошаговую инструкцию , Публикация №491148

не уверенно ,что делаю правильно,но я делаю приложение к ШР отдельным листом.

И что получается надо каждый раз выпускать новое ШР??из-за 1 или2 изменений??

Вот вот.

тогда при сокращении численности и штата надо только 1 приказ - об утверждении нового штатного расписания? а о сокращении численности и штата не надо?

например вот так


П Р И К А З Ы В А Ю




1. Ввести в действие с 02 мая 2007г. новое штатное расписание ООО «Абсолют», в количестве 100 единиц с месячным фондом заработной платы 00000000 рублей 00 копеек.
2. Утвердить расстановку кадров с 02.05.2007г. в соответствии со штатным расписанием.
2.1.Включить в штатное расписание следующие должности:
- заведующий (с окладом 10000 рублей 00 копеек) – 1 единица;
- мерчандайзер (с окладом 8000 рублей 00 копеек) – 1 единица;
- продавец - кассир (с окладом 14000 рублей 00 копеек) – 1 единица.
2.2. Исключить из штатного расписания следующие должности
- менеджер по продажам;
- грузчик.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

ПРИЛОЖЕНИЕ: 1) штатное расписание 2) расстановка кадров по штатному расписанию.

это образец о введении в штатное расписание новых должностей, а это если например поменялись оклады


1. Ввести в действие с 24 апреля 2006г. новое штатное расписание ООО «Абсолют», в количестве 70 единиц с месячным фондом заработной платы 0000000000 рублей 00 копеек.

2. Утвердить расстановку кадров с 24.04.2006г. в соответствии со штатным расписанием.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

ПРИЛОЖЕНИЕ: 1) штатное расписание 2) расстановка кадров по штатному расписанию.

Кто нибудь, подскажите, где можно найти образец штатного расписания???

Подскажите пожалуйста, что является основанием для внесения изменений в штатное расписание (ученьшение должностных окладов). Решение учредителя является основанием или какой-то другой док-т?

Вот, вот! И всем интересно, на каком основании Вы уменьшаете оклады работникам - законных оснований не так много.

Ну тогда же приказ уже будет не о внесении изменений, а об утверждении нового штатного расписания?! Может достаточно приказа о внесении изменений где будет указана эта новая должность? А если будет приложение то как оно должно выглядеть? одна строчка из штатного расписания?

Я 1 раз в год делаю штатное, в течении года подкрепляю к нему приказы об изменении, а в начале след года штатное новое с учетом этих изменений.

это Вы откуда взяли?
Мы меняем штатное по мере необходимости, обычно это происходит минимум 2 раза в год, и каждый раз мы утверждаем новое штатное расписание