Тема форума: Потерялся сотрудник | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 963986
Страницы:1
Ответить
Потерялся сотрудник
 
В сентябре прошлого года к нам устроилась работать женщина по совместительству, после 2-х месяцев удачно ушла в декрет. Бухгалтер соответственно начислила и выдала все причитающие компенсации. И все она пропала! Живет в другом городе, на письма с уведомлением не отвечает, что делать??
 
подключите милицию того города!!!
 
А, что вы от нее хотите. Если она не вышла после окончания 3х- лет то составляйте акт об отсутствии на рабочем месте.
 
Цитата
Mi4rina пишет:
удачно ушла в декрет.
Что Вы имеет ввиду? Декрет - это что?
Изменено: Дана - 23.10.2009 21:47:52
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Она ушла в декретный отпуск, в январе этого года она должна была родить. Родила она или нет мы не знаем, т.к. соответсвтующих документов предоставлено не было. На контакт с нами она не выходит. Что с ней можно сделать??
 
Цитата
Гость пишет:
На контакт с нами она не выходит.
видимо обидели Вы ее. Звоните, еще раз письмо отправте, может есть какие то координаты родственников, а то вдруг Вы письма посылаете, а она живет в другом месте. А пособия на рождение она тоже не получала, сразу после больничного пропала?
 
Нет мы ее не обижали, у нее 3 детей уходила в декрет 4 была беременна. Пособие на рождение не получала т.к. совместитель, а после больнично еще объявллась за подарками новогодними приходила. Ни каких координат родствеников нет, а письма пишу, уведомления приходят с ее росписью, но она не отвечает.
 
А вам зачем её? Если родила в январе, то ни 1,5, ни 3 года еще не истекли.
 
Она должна была родить, а родила она или нет мы не знаем, соответственно нужно св.о рождении.
 
Julianna,
если она расписывается на уведомлениях, но не объявляется, может, переживает, что можете добровольно-принудительно попросить её выйти поработать? Сейчас же часто практикуется, когда мамочки выходят, чтоб место не потерять.

Так и остается писать письма. И попросите ее отправить копию свидетельства вам письмом, объясните, зачем вам это надо, и пожелайте благополучного отпуска по уходу.:):)
 
Ещё можно позвонить и объяснить всю ситуацию по телефону, ЕСЛИ КОНЕЧНО ОН ИМЕЕТЬСЯ. А так, только писать и в письмах указывать для чего Вам всё это нужно, может она и правда пугаеться.
 
Не собираемся мы ее вызывать,не нужна она нам как работник, телефон давно отключен и в письмах все указываю , короче незнаю что с ней делать :|
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл