мадам Грицацуева (Все сообщения пользователя) , Публикация №778390

10.05.06 - 09.05.07, если у него не было продолжительных отпусков без сохранения з/п и рабочий год не продлевался.

Гость, присоединяюсь к вопросу Даны: а что его не устраивает?

Лежала с соплями, больным горлом и температурой.)))))
Благо дочку успела с родителями на дачу отправить.
Просмотрела много передач о ВОВ, соответственно. Прониклась.

Гость, не отчаивайтесь. Вы проходили с мужем обследования? Смените врача, отдыхать езжайте.
Вы знаете, как выход, можно усыновить или опеку установить над деткой какой-нибудь. Конечно, это тоже вариант неоднозначный. Я сама усыновленная и очень этому рада.)

А так - расслабьтесь и получайте удовольствие - и все будет.

Inna_Igorevna,
невеста шик! Недаром муж такой довольный рядом стоит! : ))))))

praktik_admin,
молодцовая молодец!

Я с уважением отношусь к многодетным мамаськам. Если только это не в том случае, когда, как говорися, не от большого ума - занималась в свое время детскими пособиями и всякий сброд увидела достаточно. А вот когда люди усилия прилагают, чтоб вырастить - снимаю шляпу.

и имя ему-женщина..))))

У нас есть сеть маленьких магазинчиков, где продают хорошее мыло, гелики всякие, пены. Типа исключительно натуральное усё там.)) Иногда нахожу там какие-нибудь прикольные приблуды. Не всем, конечно, подаришь это.)

Вчера впопыхах писала.

Inna_Igorevna, поздравляю от души. Все придет-научитесь планировать хозяйство, обязательно. Юлия М хороший пример привела - можно и нужно извернуться. Я себя в студенческие времена помню, как не могла даж позавтракать с утра, а сейчас как миленькая перед уходом еду готовлю.)) Поздравляю еще раз!

Юлия М,
как все правильно про работу ты написала (позволь говорить "ты"). Про работу и про ребенка. Точнее не скажешь-это все про меня.

Девчонки, дайте я присоединюсь к вам.. По поводу полдня рабочего. Всеми руками-ногами-и другими органами.)))
На крайний случай-чтоб дом-сад-работа были в пределах одной остановки.)) А не как щас-в трех разных частях города.)) Эээээх.

simpapu, не парься даже. Тебе-то что-пусть сами потом крячатся. Работай в своё удовольствие. Тем более- Земля круглая.

специальная штучка.

AnYa,
пройдите по ссылке, которую вам Marina72 скинула.
А это не работа по совместительству, как
Inna_Igorevna говорит?

AnYa,
это, как я понимаю, гражданско-правовой договор. Этот человек оказывает услуги вашей организации, но не является сотрудником. Это не ТД, записи в ТК не будет.

Флэшка,
я бы вачале поговорила с руководителем.

Человека нельзя заставить получить инвалидность, а если получил таки - предоставлять её на работу.

Тут, Флэшка, как с беременными-пока справки нет-она не беременна для ОК. Также и он не инвалид для вас.

Я так понимаю, что оформлять он ее не планирует. А если оформил - вам приносить. Может, у него там по моторике ограничения. А он левша и справляется, и работа ему нужна.

А если что-вы готовы предоставлять ему льготы в соответствии с показаниями врачей? А то поговоить-то можно, а что потом?

Сейчас 400 и 1000.

Присоединяюсь! Больше профессионалов, хороших и разных!
Надежда - со всем уважением к вам.

речевой дефект

Только поговорив с ним, попросив уйти по-хорошему. Можете денег дать, чтоб ушел.

anjuta80,
спасибо. город и правда обалденный, Волга и всё такое. Родина моя.: ))

elena86,
даже если вы его по ГПД устроите, отчисления все равно организация будет делать за него, хоть он и не будет в штате. Нельзя принять его, дать правдивую справку о з/п не по нулям и не платить налоги одновременно.

Юлия М,
у нас в Самаре та же байда, эх.) А вы откуда?
И я вот думаю- реально ли гражданскими нашими такими позициями изменить что-либо?)

почерковедческая экспертиза

нанотехнологии.