Наталка (Все сообщения пользователя) , Публикация №714316

Выдано уведомление о сокращении и т.д. 2 дня назад, через 10 дней сокращаемый пишет заявление об отпуске. Что делать?

Подскажите всю процедуру оформления доплаты и совмещения. СПАСИБО.

В любом случае договор автоматически считается заключенным на неопределенный срок. Читайте ст.58 ТК РФ если не расторгнут

В унифицированных формах (приказах) фамилия в каком падеже?

Инвалид 3 группы. Прошел профосмотр в медицинской книжки запись противопоказана работа в ночные смены. Он работает сторожем. Выдано заключение о противопоказании в ночные смены, что дальше по этапно

да больничный оплачиваем

Сотрудница уволилась в последний день заболела, сдала больничный получила трудовую через 5 дней опять пришла и сказала что открыла больничны???? дальнейшие наши действия, укажите пожалуйта статью.

Уволить после окончания больничного? а в каких случаях можно отозвать?

Уволелась по собственному желанию, больничный точно выписан именно в этот день.

Сотрудница в последний рабочий день говорит, что заболлела. Мы узнавали: больничный в этот день не выписан на ее имя. Наши следующие действия

Чем различаются эти 3 понятия

Товарищи где вы видели до 1,5 лет в ТК РФ сказано до 3-х летнего возраста

После выхода из декрета выкидываем из стажа весь период дектерного отпуска. с 01.01.2008 по 30.10.2009 находилась в декретном значить кол-во этих дней отнимаем от предыдущего период

А, что вы от нее хотите. Если она не вышла после окончания 3х- лет то составляйте акт об отсутствии на рабочем месте.

аро

Ага, а работник докажет, что в этот день болел и был не в состоянии понять, что от него требуется так как болел.

Только, что приехла с курсов.
1 этап:акт об отсутствии
2 этап:запаситесь доказательствами, что вы пытались с ним связаться, (распечатка телефон, свидетели соседи что приходили и т.п.)
3 этап: через 7 дней уведомление о получении ТК.
Вот теперь вы освобождены от обязательств.

Считаю пункт 1-4 правильными а потом, пункты9,6,5,7,8.Так как образование необходимо для того, что бы узнать может ли сотрудник работать по данной профессии

Разряд повышается согласно квалификационному справочнику, согласно стажа и образования.
Требования к квалификации бухгалтера по разрядам оплаты.

5 разряд. (бухгалтер)
- среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы
- или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

6-7 разряды (бухгалтер 2 категории)
- высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы
- или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.

8-9 разряды (бухгалтер 1 категории) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера 2 категории не менее 3 лет.

10-11 разряды (ведущий бухгалтер) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера 1 категории не менее 3 лет.

1 этап: уведомление о свободных вакансиях.
2 этап: приказ о переводе на новые условия.
3 этап: дополнительное соглашение.

Данным сотрудником не обходимо пройти курсы повышения квалификации преподавателя предменика. У нас средне профессиональное учреждение почти все преподаватели не имеют педагогичесго образования. Была акредитация, так как сотруднии прошли курсы ни каких претензий не было.

Персик, Документы ПУ - 5, OREN-SPU

заведующий

Подскажите, будет ли считаться ошибкой такая запись

Уволена пунск 3 статья 77 Трудового Кодекса Российской Федерации по собственному желанию.

Сколько норма педнагрузки для СПО основного, совместителя внутреннего, совмещение и почасовая?