Ситуация такая: у нас работник был принят в апреле этого года, а справку мне принесла за январь. Вопрос: кто должен оплатить эти дни??? разве не предыдущий работодатель ?
Донорская справка.
Донорская справка.
19.08.2010 08:55:39 | |
19.08.2010 09:03:22 А при чем здесь ваша организация? | |
19.08.2010 09:23:40 Да она день просит отгула))) как ей все это грамотно объяснить? | |
19.08.2010 09:25:45 грамотно "отправить" к ТК РФ. Она же у прошлого рботодателя кровь сдавал, вот надо было там и гулять Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать.... | |
19.08.2010 09:32:11 Спасибо! | |
21.08.2010 17:28:56 Ослик, прошу прощения, а ваши выводы на чем основаны? Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать.... | |
23.08.2010 11:00:43 ст.186 ТК РФ. Новый работодатель здесь ни при чем! | |
10.11.2011 23:28:43 у меня 12часовой рабочий день! я принес справку с заявлением'но на следующий день мой мастер сказал что справка закрывает только 8часов и на остальные 4часа я должен написать увольнение или отгул!если я этого не сделаю получу 4часа прогула!ПРАВ ЛИ ЭТОТ ГНУС? | |
11.11.2011 06:17:59 Нет не прав. Это то же самое если отпуск считать не в днях , а в часах. Просто расчет среднего заработка за данный день идет исходя из 40часовой недели. ст.186 ТК РФ предоставляет гарантию работнику за день работы, без указания кол-ва часов. | |
29.11.2012 10:27:12 Всеп привет. вот запар устроился на новое место работы сдал кровь на справке на станции не ставят серии работодатель не принимает . чё делать. Тула | |
29.11.2012 10:46:11
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему