Оформление трудового договора
НАПРАВЛЕНИЕ НА МЕДИЦИНСКУЮ
КОМИССИЮ, ДОПУСК К РАБОТЕ
Работодатель за счет собственных средств обязан организовывать прохождение работниками, занятыми на тяжелых работах и на работах с вредными, опасными условиями труда (в том числе и на подземных работах, работах, связанных с движением транспорта), предварительных (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований). Медицинские осмотры проводятся для определения пригодности этих работников к выполнению поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, установленном Правительством РФ.
При уклонении работника от прохождения медицинских осмотров или отклонения им от рекомендаций по результатам проведенных обследований, работодатель не должен допускать работника к выполнению им трудовых обязанностей.
При заключении трудового договора с лицами, не достигшими 18 лет, предварительное медицинское освидетельствование является обязательным, независимо от характера предстоящей работы.
Для работников в возрасте до 21 года, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, периодические медицинские осмотры должны проводиться ежегодно.
Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические осмотры (обследования) и порядок проведения этих осмотров утвержден Министерством здравоохранения и социального развития РФ.
Целью предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу является определение соответствия состояния здоровья работников (освидетельствуемых) поручаемой им работе.
Целью периодических медицинских осмотров является:
динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников, своевременное выявление начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных, опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирование групп риска;
выявление общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных, опасных производственных факторов;
своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.
Частота проведения периодических медицинских осмотров определяется территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека совместно с работодателем. При этом периодические медицинские осмотры должны проводиться не реже чем один раз в два года.
Предварительные и периодические медицинские осмотры работников проводятся лечебно-профилактическими организациями, имеющими лицензию на указанный вид деятельности.
Работники, занятые на работах с вредными, опасными условиями труда или на работах с вредными или опасными факторами более 5 лет, один раз в 5 лет проходят периодические медицинские осмотры в центрах профпоталогии и других медицинских организациях, имеющих лицензию на экспертизу профпригодности и экспертизу связи заболевания с профессией.
Работодатель определяет категории работников и составляет поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, с указанием участков, цехов, производств, вредных, опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на данных работников. Список согласовывается с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. Согласованный список направляется за 2 месяца до начала осмотра в медицинскую организацию, с которой работодателем заключен договор на проведение периодических медицинских осмотров.
Медицинская организация на основании полученного от работодателя поименного списка работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, утверждает совместно с работодателем календарный план проведения медицинских осмотров.
Руководитель медицинской организации, осуществляющей предварительные и периодические медицинские осмотры, утверждает состав медицинской комиссии, председателем которой должен быть врач-профпатолог или врач иной специальности, имеющий профессиональную подготовку по профпоталогии.
Работнику для прохождения предварительного медицинского осмотра выдается направление работодателя, в котором указываются вредные, опасные производственные факторы и вредные работы.
По итогам проведенных предварительных и периодических осмотров медицинская организация совместно с представителем работодателя обобщает результаты проведенных осмотров работников, и составляет заключительный акт. Заключительный акт в течение 30 дней должен быть представлен медицинской организацией работодателю.
В случае, если при проведении периодического медицинского осмотра возникают подозрения на наличие у работника профессионального заболевания, медицинская организация направляет его в установленном порядке в центр профпатологии на экспертизу связи заболевания с профессией. Центр профпатологии при установлении связи заболевания с профессией составляет медицинское заключение и в трехдневный срок направляет его работодателю.
Форма направления на медицинское обследование в законодательном порядке не установлена.
