При трудоустройстве на работу менеджером по кадрам не было оговорено условие ведения воинского учета, по истечению 2 лет, возникла необходимость ведения ВУ и работодатель настаивает на том, что ВУ это кадровый учет и доплачивать не хочет, есть предложения? Может есть инструкция утвержденная гос-вом об учете кадров?
Все что нужно, уже в тебе....

