Здравствуйте. Очень волнует такой вопрос.
Специалист по кадрам оформил новую трудовую книжку работнику. Запись под номером 1 сделал на странице 4, т.о. стр. 2-3 остались абсолютно чистыми. Мне сейчас нужно уволить этого работника. Должна ли я, как работодатель, исправить ошибку своего кадровика и завести новую трудовую книжку для увольняемого работника, т.к. вина вроде бы моя? Подскажите, как поступить?
Специалист по кадрам оформил новую трудовую книжку работнику. Запись под номером 1 сделал на странице 4, т.о. стр. 2-3 остались абсолютно чистыми. Мне сейчас нужно уволить этого работника. Должна ли я, как работодатель, исправить ошибку своего кадровика и завести новую трудовую книжку для увольняемого работника, т.к. вина вроде бы моя? Подскажите, как поступить?