Кто уже пережил это? Или это пережили Ваши знакомые? Расскажите как это было. Какие самые страшные последствия были?
Сижу и боюсь
Сижу и боюсь
УЖАСНЫЙ УЖАС
УЖАСНЫЙ УЖАС, идёт трудинспекция с проверкой... штраф - 50.000 рублей за каждое нарушение трудового законодательства...
23.09.2009 00:45:46 | |
23.09.2009 10:19:37 50 000 !!! откуда такая страшная цифра?  Какие самые страшные последствия были? те у кого они были Нам уже нииичего не расскажут...их сварили в огромных котлах и сьели..  Не бойтесь никого! даже звери чувствуют страх и нападают! Я думаю там тоже люди работают...ну в крайнем случае залезите под стол и будете отстреливаться))) | |
23.09.2009 10:30:40 Там, тоже люди работают!!! Самое верное утверждение. Я когда то тоже всю ночь не спал перед проверкой. Меня еще тогда весь день руководитель успокаивал, мол все в порядке. Жуть вспомнить. Ничего проверку прошли блестяще. Ниодного нарушения. Изменено: - 23.09.2009 10:31:03 | |
23.09.2009 10:50:53 не переживайте, это не первая и не последняя проверка. Держитесь уверенно и давайте только те документы которые просят, не проявляйте инициативы предлагая другие документы, даже если лежат в одном деле, лучше вытащите перед подачей инспектору. | |
23.09.2009 12:10:57 между прочим, согласно КоПА, действительно штраф за нарушениЕ трудового законодательства до 50.000 рублей, за нерушениЕ, а не за нарушениЯ а кроме штрафа проверяющие могут обязать и к другим масштабным выплатам. например, найдут массу ГПД, заключенных вместо ТД, заставят по доплатить отпускные и пр., налоги. Найдут ошибки в положении о премирвоании, приказах о премировании, договорах и как заставят всем-всем доплатить премии за длинный период. | |
23.09.2009 20:48:21 31 июля 2009года по собственному желанию работник был уволен.согласно кадровой записке-расчёту,выданной программой SAP-HR,ему начислена компенсация за неиспользованный отпуск за 79,41 календарных дня.спустя месяц работник обратился в трудинспекцию с заявлением о неверно начисленной компенсации.проверка выявила,что кадровая записка-расчёт была оформлена правильно,а бухгалтерия имеет в делах записку-расчёт в 28 дней,и сумма за эти 28 дней и была выплачена.то есть недоплата составила 51,41 календарных дня! теперь руководитель фирмы утверждает,что фирма обязана выплатить штраф от 30 до 50 тысяч рублей,винит во всём кадровика и грозит его уволить. | |
23.09.2009 20:59:51 так в ситуации виноват бухгалтер, при чем здесь бедный кадровик. Вы сами передаете сведения об отпуске бухам или программа автоматически счетает дни компенсации? | |
23.09.2009 21:00:16 Вы подписывали записку рассчет? | |
23.09.2009 21:32:23 записку-расчёт кадровик только распечатывает,директор подписывает,после чего записка отдаётся в бухгалтерию вместе с копией приказа.всё! кадровик наш новый,программу только освоил,работает по испытательному и вслучае чего,настроен отстаивать свою правоту.а пока из-за этих проблем затемпературил.вот,поддерживаю,как могу... | ||||
Читают тему