Masyanya Masyanya (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 523816
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:12345678След.
    Улыбнитесь)
     
    ВЫДЕРЖКИ ИЗ СОЧИНЕНИЙ ШКОЛЬНИКОВ hi-hi.gif

    Трактор мчался по полю, слегка попахивая…

    Летом мы с пацанами ходили в поход с ночевкой, и с собой взяли только
    необходимое: картошку, палатку и Марию Ивановну.

    Умер М.Ю.Лермонтов на Кавказе, но любил он его не поэтому!

    Плюшкин навалил у себя в углу целую кучу и каждый день туда подкладывал.

    Ленский вышел на дуэль в панталонах. Они разошлись и раздался выстрел.

    Дантес не стоил выеденного яйца Пушкина.

    Во двор въехали две лошади. Это были сыновья Тараса Бульбы.

    Онегину нравился Байрон, поэтому он и повесил его над кроватью.

    Герасим поставил на пол блюдечко, и стал тыкать в него мордочкой.

    У Онегина было тяжело внутри, и он пришел к Татьяне облегчиться.

    Лермонтов родился у бабушки в деревне, когда его родители жили в Петербурге.

    Чацкий вышел через задний проход и подпёрнул дверь палкой.

    Герасим налил Муме щей.

    Бедная Лиза рвала цветы и этим кормила свою мать.

    Хлестаков сел в бричку и крикнул: “Гони, голубчик, в аэропорт!”

    Отец Чацкого умер в детстве.

    Пьер был светский человек и поэтому мочился духами.

    Под старость лет его приковало к постели раком.

    Вдруг Герман услыхал скрип рессор. Это была старая княгиня.

    Кабаниха нащупала у Катерины мягкое место и каждый день давила на него.

    У Ростовых было три дочери: Hаташа, Соня и Hиколай.

    Тарас сел на коня. Конь согнулся, а потом засмеялся.

    Душа Татьяны полна любви и ждёт не дождётся, как бы обдать ею кого-нибудь.

    Шел полк французов и кутузов.

    Онегин был богатый человек: по утрам он сидел в уборной, а потом ехал в цирк.

    Петр Первый соскочил с пьедестала и побежал за Евгением, громко цокая копытами.

    Нос Гоголя наполнен глубочайшим содержанием.

    Глухонемой Герасим не любил сплетен и говорил только правду.

    Тургенева не удовлетворяют ни отцы, ни дети.

    Такие девушки, как Ольга, уже давно надоели Онегину, да и Пушкину тоже.

    С Михаилом Юрьевичем Лермонтовым я познакомилась в детском саду.

    Герасим ел за четверых, а работал один.

    Печорин похитил Бэлу в порыве чувств и хотел через ее любовь приблизиться к народу. Hо ему это не удалось. Hе удалось ему это и с Максимом Максимычем.

    У Чичикова много положительных черт: он всегда выбрит и пахнет.

    Пугачев помогал Гриневу не только в работе, но и в любви к Маше.

    Шелковистые, белокурые локоны выбивались из под её кружевного фартука.

    Сыновья приехали к Тарасу и стали с ним знакомиться.
    Фамусов осуждает свою дочь за то, что Софья с самого утра и уже с мужчиной.

    Таким образом, Печорин овладел Бэлой, а Казбич - Каракезом.

    Наташа была истинно русской натурой, очень любила природу и часто ходила на двор.

    Герасим бросил Татьяну и связался с Муму.

    Грушницкий тщательно целил в лоб, пуля оцарапала колено.

    Поэты XIX века были легкоранимыми людьми: их часто убивали на дуэлях.

    Здесь он впервые узнал разговорную русскую речь от няни Арины Родионовны.

    Первые успехи Пьера Безухова в любви были плохие - он сразу женился.

    В результате из Тихона вырос не мужчина, а самый настоящий овца.

    Кирсанов сидел в кустах, но все, что не надо, видел.

    Сначала Татьяна горячо любила Онегина, а он её в глаза не видел. Hо когда она похолодела, Евгений решил начать всё снова. Было поздно.

    Председатель так взял доярок за живое, что надой молока сразу увеличился.

    Когда я прочитал роман Горького “Мать”, то сам захотел стать матерью.

    Hа поле раздавались стоны раненых и мертвых.

    В лесу стоял необычайный аромат, и я тоже остановился постоять.

    Летать на костылях непросто, но он научился.

    Декабристы накопили большую потенцию и излили ее на Сенатскую площадь.

    Hа берегу реки доярка доила корову, а в воде всё отражалось наоборот
    УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ОН-ЛАЙН. ЗАНЯТИЯ И СЕМИНАРЫ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ "В ПРЯМОМ ЭФИРЕ" НА НАШЕМ САЙТЕ. ТЕМЫ. ДАТЫ. ОБСУЖДЕНИЕ.
     
    спасибо. действительно. разжевано дальше некуда. всё по полочкам, по деталям. дотошно. даже не для новичков полезно. пришел на работу включил - параллельно работай, параллельно слушай. всё знания лучше.
    Вправе ли работодатель сам восстановить незаконно уволенного работника, не дожидаясь решения суда или трудинспекции?
     
    Полагаю, что без согласия работника это невозможно. Такой вариант законодателем не предусмотрен. Да и как Вы себе это представляете? Издаёте приказ об отмене приказа об увольнении и звоните работнику вызываете на рабочее место? И что он резко обязан бежать работать? На основании чего вдруг. Нет такой схемы в трудовом законодательстве.

    Вот если работник согласен... и то нада подумать... я вообще-то не помню, где в кодексе такое упоминается... может, местные знатоки, подскажут.
    Помню, что в Инструкции по заполнению трудовых книжек к Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69 такой вариант (отмена работодателем приказа об увольнении) упоминается:
    "В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении, переводе на другую постоянную работу в случае признания незаконности увольнения или перевода самим работодателем, контрольно-надзорным органом, органом по рассмотрению трудовых споров или судом и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения. Например: «Запись за номером таким-то недействительна, восстановлен на прежней работе». При изменении формулировки причины увольнения делается запись: «Запись за номером таким-то недействительна, уволен (указывается новая формулировка)». В графе 4 делается ссылка на приказ (распоряжение) или иное решение работодателя о восстановлении на работе или изменении формулировки причины увольнения". (п.1.2)
    Можно ли из зарплаты за текущий период делать удержания за прошлый период?
     
    Читаем статью 137 Трудового кодекса РФ. В ней указаны сроки удержаний, которые Вас по сути и интересуют в данном случае.

    "Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

    Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
    Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
    для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
    для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
    для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
    при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
    В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
    Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
    счетной ошибки;
    если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
    если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
    "
    Как оформить отзыв заявления об увольнении? Пошаговый алгоритм.
     
    Еще почитайте вот тут - http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic2727/
    Как оформить отзыв заявления об увольнении? Пошаговый алгоритм.
     
    1.
    _____________________________________________
    (кому: должность и Ф.И.О. руководителя,)
    от _________________________________________
    (ф.и.о., должность данные работника)



    ЗАЯВЛЕНИЕ

    В соответствии с ч.4 ст. 80 Трудового кодекса РФ отзываю свое заявление от «__»____________200__г. об увольнении меня с работы по собственному желанию.


    ___________________/________________________/
    (подпись) (расшифровка подписи)

    "___"__________ ____ г.

    2. Думаю, надо издать приказ об отмене приказа об увольнении.
    "Приказ руководителя организации может быть отменен в случаях изменения ситуации, по поводу которой он издан, или изменения распорядительных действий. Отмена ранее вышедшего приказа осуществляется изданием нового приказа руководителя, один из пунктов которого будет содержать формулировку: <Отменить приказ "___" от "__"_____ №___>.
    Отмененный приказ хранится в деле приказов, т. к. он уже зарегистрирован. Его уничтожение представляется неправомерным - иначе был бы нарушен принцип систематизации приказов в деле. Они располагаются в прямой хронологической последовательности и по номерам.
    Л.В. САНКИНА"

    3. ну выдан расчёт и выдан. удержание не предусмотрено. потом учтёте переплату при следующем расчёте.
    насчёт выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск затрудняюсь ответить. и удержание не предусмотрено, и выплата теперь нелогична. и добровольный возврат работником в кассу не регулируется... хотя это вариант. как-то надо всё же учесть при следующем расчёте. и даже возможно имеет смысл взять с работника об этом заявление.
    Должны ли быть в трудовых договорах указаны даты выплаты заработной платы?
     
    по смыслу статьи ТК РФ получается, что должны: в ПВТР, в колдоговоре, в трудовом договоре.
    При перечислении этих документов между ними стоят запятые, а не слово "или". Поэтому, думаю, что даты зарплаты должны быть в каждом из этих документов.
    Ст.128 ТК. Объясните., В статье же нет фразы "работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы в УДОБНОЕ для них время"....в СВЯЗИ С ЭТТИМ ВПРАВЕ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ САМ ОПРЕДЕЛЯТЬ ВРЕМЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЛЬГОТНЫХ ОТПУСКОВ ПО Ч. 2СТ. 128
     
    Цитата
    Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы
    Из этой фразы... полагаю, что время предоставления отпуска должно определяться "на основании письменного заявления работника"
    По моему мнению эта фраза относится не только к факту предоставления отпуска опредленной продолжительности, но и ко времени (конкретным датам) предоставления отпуска.
    У нас есть коллективный договор. Директор хочет внести в него изменения. Как это сделать?
     
    Трудовой кодекс РФ

    Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора

    Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором.
    Печать отдела кадров больше не ставится в трудовых книжках. А где ее можно ставить?, Просветите
     
    печать отдела кадров можно ставить на копиях трудовых книжек и копиях других доков, выдаваемых отделом кадров, можно на выписках из трудовых книжек и др., на справках отдела кадров.
    Увеличение раб. времени на период совместителю
     
    Цитата
    Nusik пишет:
    как срок указывать?
    а что если вот так:
    Цитата
    Nusik пишет:
    увеличение раб времени производится на период - с момента начала проекта (можно даже дату точную поставить) до момента полного выполнения работ проекта (до даты подписания акта выполненных работ - точная дата неизвестна).
    Трудовому кодексу известна практика установления сроков, истечение которых определяется не датой, а событием. Да в той же статье 59 они есть.
    1.5,,,,,2.0 или все же 2.5????, количество ставок!!!
     
    обычно в ставке 8 часов, а в полставке - 4 часа, а в 1,5 ставках - 12 часов. Ну это обычно.
    читайте статьи о рабочем времени совместителей в ТК РФ ст. 284.
    у вас по 1 ставке - 8 часов?
    а по совместительству (0,5 ставки) - можно не больше 4 часов в день.
    Если Вы и по совместительству поставите ставку 1,5 ставки (12 часов), то "Вы бесчестный человек, Маргадон!"
    СОКРАЩЕНИЕ "СРОЧНИКОВ"
     
    Цитата
    Торможу-жу-жу пишет:
    Здравствуйте. У нас сокращение численности и штата. Скажите, пожалуйста, можно ли сокращать тех, у кого срочный трудовой договор? Зависит ли это от основания заключения договора на определенный срок. Является ли срочность договора - основанием для преимущественного оставления на работе перед теми, у кого договор на неопределенный срок
    "Срочников" сокращать можно. На законных основаниях.
    срочность договора - не является основанием для преимущественного оставления на работе перед теми, у кого договор на неопределенный срок
    Можно ли устанавливать ненормированное рабочее время работникам с неполным РВ?, ННРВ для НПРВ
     
    нет норм, запрещающих это...
    хотя неполное ненормированное рабочее время - уже нелогично. оно же тогда уже моет получиться не "неполным"
    Какие из пунктов личной карточки допустимо заполнять со слов работника, а не на основании документов?
     
    Читайте Указания по заполнению (пост. Госкомстата РФ №1 от 05.01.2004), там написано, какие графы на основании чего заполнять. + здравая логика.
    об образовании - на основании диплома, военное - по военному билету, прописка, брак - по паспорту и т.д.
    сведения "со слов" ... работник же их потом своей подписью заверит, так что не переживайте
    Как оформить досрочное увольнение по СЖ?, Здравствуйте, человек пишет заявление на увольнение по собственному желанию. но просит, чтобы ему позволили отработать не 14 дней, а 11 дней. Как оформить это? Написать отдельное соглашение? или переписать заявление? Как правильно по закону?
     
    Цитата
    ГОСТЬ пишет:
    Здравствуйте, человек пишет заявление на увольнение по собственному желанию. но просит, чтобы ему позволили отработать не 14 дней, а 11 дней. Как оформить это? Написать отдельное соглашение? или переписать заявление? Как правильно по закону?

    В заявлении что? Просто "прошу уволить" или "прошу уволить такого-то числа" (дата через 11 дней). Если первое - то пусть перепишет заявление и выразит свою просьбу чётко - прошу уволить тогда-то (т.е. через 11 дней). Если дата, ктр через 11 дней и так указана, то визируйте заявление, издавайте приказ об увольнении в эту дату. Эти действия и будут означать согласие работодателя на увольнение в более ранний срок чем 14 дней. отдельное письменное соглашение об установлении срока 11 дней не нужно.
    Увольнение из декрета. Пошаговая процедура
     
    обычная процедура увольнения по с/ж (заявление, приказ, ознакомление и т.д.)
    Отпуск прекращать не обязательно.
    У нас будет ремонт. Отправляем всех в отпуск без сохранения.
     
    нет такого основания для этого вида отпуска как ремонт.
    Если работники согласны, то, конечно, оформляйте "по другим уважительным причинам" (ст. 128)
    А если нет, то согласна - ПРОСТОЙ
    Досрочный выход из отпуска за свой счёт
     
    Цитата
    Гость пишет:
    вправе ли работодатель отказать Ивановой в досрочном выходе из отпуска без сохранения?
    согласно ст. 128 продолжительность отпуска без сохранения определяется по соглашению сторон.
    (документально это выглядит так: работник пишет заявление с указанием срока. директор визирует и издаёт приказ о предоставлении отпуска без сохранения.)
    а поскольку согласно ст. 128 продолжительность отпуска без сохранения определяется по соглашению сторон, то и изменить срок такого отпуска м.б. только по соглашению.
    Я не видела статьи в ТК, где бы устанавливалось право работника досрочно выйти из отпуска без сохранения зарплаты.

    если Вам надо 3 дня и стороны согласны через 3 дня прервать, то оформляйте и прерывайте. А если работодатель против, то это его воля.
    Об оплате новогодних каникул при увольнение.
     
    artem_M,
    всё зависит от того на какой вы системе оплаты труда (ст.112 ТК)
    Возможна ли запись в трудовой книжке о параллельном совместительстве после увольнения?
     
    не переживайте что не вовремя.
    нарушение тут хронологии - не преступление согласно действующего законодательству
    Оплата в праздничные дни
     
    Юлия,
    а у вас речь идёт об оплате работы в праздники (ст. 153)
    или за неработу в те же дни (ст.112)
    ???
    [ Закрыто] СПИСОК ОРГАНИЗАЦИЙ, в которых будут проводиться ПРОВЕКИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ ТРУДА в 2010 году
     
    На сайтах прокуратур субъектов РФ опубликованы части единого сводного плана проверок субъектов предпринимательства на 2010 год

    В рамках реализации полномочий по согласованию проведения выездных внеплановых проверок и формированию ежегодного сводного плана проведения органами контроля (надзора) плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, возложенных на органы прокуратуры Федеральным законом «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля», Генеральной прокуратурой Российской Федерации совместно с прокурорами субъектов Российской Федерации завершена работа по формированию сводного плана проведения плановых проверок субъектов предпринимательства на 2010 год.

    В настоящее время все прокуроры субъектов Российской Федерации, транспортные прокуроры и прокуроры иных специализированных прокуратур разместили на своих сайтах соответствующие планы проверок в пределах субъекта Российской Федерации или в рамках компетенции прокуратуры как части единого сводного плана на 2010 год.

    Все заинтересованные юридические лица и индивидуальные предприниматели могут ознакомиться с ними на соответствующих сайтах прокуратур своего региона, электронные адреса которых приводятся ниже.

    Осуществление с 1 января 2010 года контролирующими органами проверочных мероприятий в соответствии со сводном планом будет способствовать повышению эффективности надзорной деятельности органов прокуратуры и упорядочению контрольно-надзорных функций органов государственной власти.





    Список сайтов прокуратур субъектов Российской Федерации:

    Центральный федеральный округ

    Белгородская область
    Сайт: http://www.belproc.ru
    Брянская область
    Сайт: http://www.brprok.debryansk.ru
    Владимирская область
    Сайт: http://www.vladprok.ru
    Воронежская область
    Сайт: http://www.prokuratura-vrn.ru/
    Ивановская область
    Сайт: http://prokuratura.ivanovo.ru
    Калужская область
    Сайт: http://prokuror.kaluga.ru
    Костромская область
    Сайт: http://www.kosoblproc.ru
    Курская область
    Сайт: http://prokuror.kursknet.ru/
    Липецкая область
    Сайт: http://www.lipprok.ru
    Московская область
    Сайт: http://www.mosoblproc.ru/
    Орловская область
    Сайт: http://www.prokuratura.infoorel.ru
    Рязанская область
    Сайт: http://www.prokrzn.ru
    Смоленская область
    Сайт: http://admin.smolensk.ru/~prokuratura67/
    Тамбовская область
    Сайт: http://prokuratura-tambov.ru/
    Тверская область
    Сайт: http://prokuratura.tver.ru
    Тульская область
    Сайт: http://www.prokuror-tula.ru/
    Ярославская область
    Сайт: http://prokuratura.yarnet.ru
    г. Москва
    Сайт: http://www.mosproc.ru

    Северо-Западный федеральный округ

    Республика Карелия
    Сайт: http://prokuratura.karelia.ru
    Республика Коми
    Сайт: http://www.prockomi.ru/
    Архангельская область
    Сайт: http://www.arhoblprok.atnet.ru
    Вологодская область
    Сайт: http://www.prokuratura.vologda.ru
    Калининградская область
    Сайт: http://www.prokuratura39.ru
    Ленинградская область
    Сайт: http://www.prokuratura-lenobl.ru
    Мурманская область
    Сайт: http://prok.murman.ru/
    Новгородская область
    Сайт: http://www.procuratura.nov.ru
    Псковская область
    Сайт: http://www.prokuratura.pskov.ru
    г. Санкт-Петербург
    Сайт: http://www.prokuratura.sp.ru/
    Ненецкий автономный округ
    Сайт: http://prokuratura-nao.ru

    Южный федеральный округ

    Волгоградская область
    Сайт: http://www.volgoproc.ru
    Ростовская область
    Сайт: http://www.prokuror.rostov.ru/
    Республика Адыгея (Адыгея)
    Сайт: http://www.adygproc.ru
    Республика Дагестан
    Сайт: http://www.dagproc.ru/
    Республика Ингушетия
    Сайт: http://poriadok.ru/
    Кабардино-Балкарская Республика
    Сайт: http://prokuror-kbr.ru/
    Республика Калмыкия
    Сайт: http://www.kalmprok.ru
    Карачаево-Черкесская Республика
    Сайт: http://prokkchr.cherkessk.ru/
    Республика Северная Осетия — Алания
    Сайт: http://www.procuror-osetia.ru
    Чеченская Республика
    Сайт: http://www.chechproc.ru
    Краснодарский край
    Сайт: http://www.prokuratura-krasnodar.ru
    Ставропольский край
    Сайт: http://www.proksk.ru
    Астраханская область
    Сайт: http://www.astrprok.ru

    Приволжский федеральный округ

    Республика Марий Эл
    Сайт: http://proc.gov12.ru/
    Республика Мордовия
    Сайт: http://www.prokrm.ru/
    Республика Татарстан (Татарстан)
    Сайт: http://www.prokrt.ru
    Удмуртская Республика
    Сайт: http://www.udmproc.ru/
    Чувашская Республика — Чувашия
    Сайт: http://chuvprok.gov.ru
    Пермский край
    Сайт: http://prokuror.perm.ru
    Кировская область
    Сайт: http://www.prokuror.kirov.ru
    Нижегородская область
    Сайт: http://www.procuratura.nnov.ru/
    Оренбургская область
    Сайт: http://www.orenprok.ru
    Пензенская область
    Сайт: http://www.procpenza.ru
    Самарская область
    Сайт: http://prokuror.samara.ru
    Саратовская область
    Сайт: http://www.sarprok.ru/
    Ульяновская область
    Сайт: http://www.uloblproc.mv.ru
    Республика Башкортостан
    Сайт: http://www.bashprok.ru

    Уральский федеральный округ
    Сайт: http://www.genprok-urfo.ru

    Курганская область
    Сайт: http://www.kurganproc.ru
    Свердловская область
    Сайт: http://www.prokuratura.ur.ru/
    Тюменская область
    Сайт: http://www.proctmo.ru
    Челябинская область
    Сайт: http://www.chelproc.ru
    Ханты-Мансийский автономный округ — Югра
    Сайт: http://prokhmao.ru/
    Ямало-Ненецкий автономный округ
    Сайт: http://www.prokyanao.ru

    Сибирский федеральный округ

    Республика Алтай
    Сайт: http://www.prokuratura.gorny.ru/
    Республика Бурятия
    Сайт: http://www.prokuratura-rb.ru
    Республика Тыва (Тува)
    Сайт: http://www.proctuva.ru
    Республика Хакасия
    Сайт: http://www.prokrh.ru
    Алтайский край
    Сайт: http://www.prok-altai.ru
    Красноярский край
    Сайт: http://www.krasproc.ru
    Иркутская область
    Сайт: http://procur.r38.ru
    Кемеровская область
    Сайт: http://www.kemprok.ru
    Новосибирская область
    Сайт: http://www.prokuratura-nso.ru
    Омская область
    Сайт: http://prokuratura.omsk.ru/
    Томская область
    Сайт: http://prokuratura.tomsk.ru
    Забайкальский край
    Сайт: http://www.prokuratura.chita.ru

    Дальневосточный федеральный округ
    Сайт: http://www.gprfdfo.ru/

    Республика Саха (Якутия)
    Сайт: http://www.proksakha.1sn.ru
    Приморский край
    Сайт: http://www.prosecutor.ru/
    Хабаровский край
    Сайт: http://prokuror.hbr.ru/
    Амурская область
    Сайт: http://www.prokamur.ru
    Камчатский край
    Сайт: http://prokuratura-kamchatka.ru
    Магаданская область
    Сайт: http://www.magoblproc.ru
    Сахалинская область
    Сайт: http://www.sakhalinprokur.ru
    Еврейская автономная область
    Сайт: http://www.prokuror-eao.ru
    Чукотский автономный округ
    Сайт: http://www.prokuror.anadyr.org

    Специализированные прокуратуры

    Волжская межрегиональная природоохранная прокуратура
    Сайт: http://www.wmpp.ru/
    Московская межрегиональная транспортная прокуратура
    Сайт: *** .mmtproc.ru
    Уральская транспортная прокуратура
    Сайт: *** .ural-trans-prok.ru
    Приволжская транспортная прокуратура
    Сайт: *** .ptproc.ru
    Восточно-Сибирская транспортная прокуратура
    Сайт: *** .vstproc.ru
    Дальневосточная транспортная прокуратура
    Сайт: *** .dvtp.ru
    Северо-Западная транспортная прокуратура
    Сайт: *** .s-ztp.ru
    Южная транспортная прокуратура
    Сайт: *** .utprok.ru
    Западно-Сибирская транспортная прокуратура
    Сайт: *** .zsproc.ru
    Поздравление + Подарок (доступен только 30 и 31 декабря) от редакции сайта
     
    Цитата
    Froyd пишет:
    А где оно?

    внизу
    http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/VhodZP/

    первое в списке -

    После получения доступа и авторизации на сайте Вы можете перейти к следующим материалам:

    * Маленькое внеплановое обновление для Пакета Кадровика от 05.01.2010 >> (новое!)
    Изменено: Masyanya Masyanya - 11.01.2010 16:23:22
    Сдельщикам за праздничные дни платить если они не работали?
     
    К сведению.
    Их Консультант-Плюса.
    --------------------

    Вопрос: Выплачивается ли дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни, предусмотренное ст. 112 ТК РФ, работнику, находящемуся в отпуске, на который приходится праздничный день?

    Ответ: В соответствии со ст. 112 Трудового кодекса РФ работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Это работники, которым установлены часовые тарифные ставки, дневные тарифные ставки, и сдельщики.
    Данная норма не связывает выплату дополнительного вознаграждения с каким-либо периодом. В связи с этим, в частности, из ст. 120 ТК РФ исключены слова о неоплате праздничных дней, приходящихся на период отпуска.
    Учитывая изложенное, оплату нерабочих праздничных дней, приходящихся на период отпусков вышеперечисленных категорий работников, следует производить в соответствии со ст. 112 ТК РФ.
    Согласно данной статье размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.

    Н.З.Ковязина
    Министерство здравоохранения
    и социального развития
    Российской Федерации
    14.11.2008
    Страницы:12345678След.