13.10.2014 08:45:06
| |||||
08.04.2015 09:24:57 Добрый день, подскажите, пожалуйста, не знаю как правильно сформировать вопрос, но ситуация такая: электромонтажная организация, специалисты по электрике, разные:монтажники, инженеры, прорабы, элетроизмерительная лаборатория. По специфике работы вынуждены работать в не трудового графика, переключения или включения элетрооборудования иногда происходит в ночные часы, при этом половина сотрудников еще и выполняет работу водителей по доставке специалистов, в том чилсе и себя самих, на объекты. Рабочий граифк организован так, что людям приходится иногда работать по 15-20 часов без перерыва, что, мягко говоря, неочень хорошо. Есть ли какой-то регламентный документ, который устанавливает порядок предоставления время для отдыха в таких ситыациях, а также оплату труда за одно? Спасибо. | |
31.08.2015 08:36:30 Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, кто должен разработать инструкции по охране труда на руководителей структурных подразделений? и на меня как на специалиста по кадрам (я подчиняюсь непосредственно директору и все) Изменено: - 31.08.2015 08:38:17 "Век живи - век учись!" | |
31.08.2015 15:40:14
 А уж учавствовать в разработке могут все заинтересованные должностные лица. | |||
31.08.2015 16:37:20 Margo@@@, , у нас это делает специалист по охране труда совместно с юридической службой и самими руководителями структурных подразделений. | |
31.08.2015 19:45:26 Серега, Вадим А, спасибо  "Век живи - век учись!" | |
01.09.2015 07:34:53 Такой момент: Инженер по ОТ объясняет, что из Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации следует, что служба охраны труда, в частности инженер по охране труда, не разрабатывает и не пересматривает инструкции по охране труда, а лишь оказывает методическую помощь руководителям подразделений, которые, в свою очередь, и разрабатывают соответствующие инструкции. И в конце инструкции как говорили на обучении в графе разработано необходимо указывать руководителя подразделения, а в графе согласовано инженер по ОТ, получается из вышесказанного разрабатывает на руководителей инженер ОТ, а согласовывает руководитель подразделения на которого и составляется данная инструкция, а на меня как на специалиста по кадрам как? разрабатывает инженер по ОТ, а согласовывает? "Век живи - век учись!" | |
01.09.2015 14:23:05
Руководители СП естественно участвуют в разработке, но не являются специалистами по ОТ, иначе он не нужен вообще так логически. У них курсы, а у него специализированная вышка, разница ощущается???
Вообще, возьмите профстандарт там многое расписано человеческим языком, т.е. понятным. 
| |||||||||
10.11.2015 12:29:58 Добрый день, подскажите, пожалуйста, компания из 6 человек, все офисные сотрудники, обучение по ОТ прошел ген. дир., вводный инструктаж все сотрудники. Вопрос: можно ли освободить приказом от первичного инструктажа на рабочем месте? Документы нужно нести в ГИТ, информация противоречивая, кто-то говорит можно, кто-то нет. Не очень хочется нарваться на штраф. | |
10.11.2015 12:57:36
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
23.11.2015 11:09:19 Добрый день! Подскажите, пожалуйста, не могу разобраться с охраной труда. Есть вводный инструктаж, есть первичный на раб. месте, есть повторный и т.д. В компании ОТ прошел ген. дир, провели вводный, от первичного освободили приказом, но ГИТ требует какое-то обучение сотрудников знаний, требований ОТ. Компания из 6 человек, говорит обязаны были обучить трех и создать комиссию для дальнейшего обучения или обучить всех в спец. центре. Я не могу понять о каком обучении идет речь((( Изменено: - 23.11.2015 11:09:51 | |
23.11.2015 11:14:00
И есть ли среди этих 6 еще руководящие сотрудники? | |||
23.11.2015 11:47:06 Офисные сотрудники, нет, только ген. дир, зам, гл.бух и три специалиста, все в подчинении у генерального | |
21.12.2015 01:08:09
Специалисты , которые осуществляют контроль и проводят инструктаж на рабочем месте, должны проходить обучение в образовательном центре с получением Удостоверения по охране труда. Остальные сотрудники организации проходят обучение внутри организации путем инструктажа. Инструктаж имеют право проводить только лица, имеющие Удостоверение по охране труда. Помимо руководителя, который уже обучился. Как понимаю от Вас хотят, чтобы обучен был еще и зам. и еще одно ответственное лицо по ОТ . Которые создадут комиссию для обучения и проведения инструктажа сотрудников внутри организации. | |||
22.12.2015 12:54:31 А может быть такое, чтобы организация "Заказчик работ" требовала наличие именно "корочек", а не прохождение простого инструктажа по ОТ и пожарной безопасности не только у руководителей "Исполнителя работ", но и у простых работников ( трактористов-машинистов)? | |
22.12.2015 13:01:19
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
22.12.2015 13:35:01
  | |||
22.12.2015 13:37:16
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
24.12.2015 12:06:02
Может: Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".... : 1.2. Порядок обязателен для исполнения федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, работодателями организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателями - физическими лицами, а также работниками, заключившими трудовой договор с работодателем. .... 3.1. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда. 3.2.Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года. ... 3.7.Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, по форме согласно к Порядку. | ||||
