29.11.2015 21:30:47
Остались вопросы)1) т.е.меня должны оставить в данной должности, на данной ставке, но могут( или должны) перевести в другой филиал, где данная должность предусмотрена? Или должны вообще оставить без движения данную ставку т.к. она декретная. Поясню: филиал был универсальным , а должен стать операционным офисом , где не предусмотрено в штате ни руководителя, ни заместителя руководителя ! 2)А если человек выйдет из декрета, то какая судьба меня ждёт ? Должны ли мне предложить ту же должность, но в другом филиале? | |||||
30.11.2015 08:43:14
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
30.11.2015 08:49:57
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
21.12.2015 00:06:06 Здравствуйте. На работе смена оргструктуры и штатного расписания. Я в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Одинокая мать. Названия всех должностей меняются, функции тоже (не у всех и частично). С моим прежним окладом есть только должность с функциями отличными от действующих. Взамен аналитики и отчётов вводятся функции менеджера по продажам. Могу ли я не соглашаться на новую должность и функции, и что за этим последует? Как должна организоваться моя работа по выходу из отпуска, если прежних функций в отделе в большинстве не останется? Изменено: - 21.12.2015 00:08:21 | |
21.12.2015 06:58:11 Света123, да с вашей должностью, руководство вообще ничего делать не может, пока вы в отпуске по уходу. | |
21.12.2015 08:34:56
| |||
21.12.2015 10:34:54
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
21.12.2015 10:42:48
| |||||||
23.12.2015 14:51:19 Еще возник один вопрос. Если меняется оргструктура отдела, то моя должность остаётся вне этого нового отдела, если в нём названия должностей поменяли? Кому я буду подчиняться? Надо мной были начальник отдела, зам управляющего, управляющий | |
23.12.2015 14:54:03 То есть в новой структуре останется старый отдел с моей единицей? Или так не бывает? Кадры так описали ситуацию | |
23.12.2015 16:08:07
| |||||
23.12.2015 16:37:01
Изменено: - 23.12.2015 16:37:39 | |||
23.12.2015 16:41:56
| |||
23.12.2015 16:45:08
###### Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора. ....... Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). ###### Челентано, как то так или вроде этого. | |||||||
23.12.2015 16:50:35
| |||
23.12.2015 16:55:52
 Низзззяяяяя никак!!!!Работа высосала все силы и время, не дождусь глотка свежего воздуха в виде каникул и чистого морского воздуха г. Анапы.  | |||
23.12.2015 17:00:16
Однако вы же понимаете, что есть большая разница между не могут сократить должность и не могут расторгнуть трудовой договор? | |||
23.12.2015 17:05:47
| |||
23.12.2015 17:10:10
| |||
23.12.2015 17:16:10
А сейчас на процедуры какие успею, бассейн и прочая медицина. Так что мне там светит, может пару раз по 100 коньячку и не более. 
| |||||||
23.12.2015 17:17:44
| |||
23.12.2015 17:18:37
| |||||
23.12.2015 17:19:22
| |||
23.12.2015 22:22:47
| |||||
