период работы в приказе об отпуске , Публикация №809091

период работы в приказе об отпуске

Новичок

Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 04.09.2009

04.09.2009 00:53:26

Подскажите, кто точно знает, какой период мне указать в следующем случае:

Работница прията на работу 15.08.2007, брала отпуск:
1. ежегодный оплачиваемый с 23.07 на 14 кал.дней ; период работы 15.08.07-14.08.08
2. без сохранения зар.платы с 01.11.08 на 29 кал.дней ; период работы 15.08.07-14.08.08
3. ежегодный оплачиваемый с 10.08.09 на 14 кал.дней ; период работы 15.08.07-14.08.08
4. ежегодный оплачиваемый с 01.10.09 на 14 кал.дней; период работы 15.08.08-14.08.09

В пунктах 3 и 4 периоды указывались бы таким образом, если бы не было отпуска за свой счет, но, слышала, что в этом случае как-то по-другому указывается. Кто знает, напишите, пожалуйста, как правильно указать в приказе на отпуск периоды работы в моем случае
в пунктах 3 и 4.

Цитировать Имя

maybes

Новичок

Сообщений: 19Баллов: 9Регистрация: 17.08.2009

04.09.2009 06:13:49

Отпуска Вы дали правилно за рабочие периоды. Если предоставляете отпуск без сохранения заработной платы, то период работы учитывать не нужно. Отпуск без сохр. был предоставлен уже за пределами рабочего периода, за который был предосталвен ежег. отпуск. Когда работник будет оформлять след. ежег. отпуск, то вы ее рабочий период передвинете на то кол-во дней, которое превышает 14 дней отпуска без сохранения з/платы. Может я объясняю сумбурно, тогда лучше посмотрите в комментариях к ст. 121 ТК РФ.

Цитировать Имя

lidiya

Свои люди

Сообщений: 383Баллов: 315Регистрация: 13.08.2009

04.09.2009 10:03:58

Я вычитаю 2.33 дня опл. если более 14 дней но менее месяца. т.е. те же правила, что и при исчислении стажа - до 15 числа не считаем, свыше 15 считаем. Для меня понятно, но как-то сумбурно :oops:

Хочешь обнять весь мир - купи глобус

Цитировать Имя

O_Lesya Свои люди Сообщений: 530Баллов: 437Регистрация: 22.04.2009	#4 04.09.2009 10:41:11 ох!а можно обо всем этом поподробней-ссылочку какую-нибудь. Я и не думала, что отпуск без сохр.з/п влияет на последующие отпуска........
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

04.09.2009 10:58:38

Цитата
O_Lesya пишет: Я и не думала, что отпуск без сохр.з/п влияет на последующие отпуска........

Статья 121 ТК РФ.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
...
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

ushakova Новичок Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 04.09.2009	#6 04.09.2009 11:03:57 Так всё-таки, в пункте 4 я период работы правильно указала или нет?Если нет, то какой период указать? Кто-нибудь может точно ответить!??
	Цитировать Имя

Ольга В. V.I.P. Сообщений: 3824Баллов: 3193Регистрация: 17.10.2008 Пользователь "ИКС-2015"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ	#7 04.09.2009 11:33:15 удалено Изменено: Ольга В. - 04.09.2009 11:34:35
	Цитировать Имя

Ольга В.

V.I.P.

Сообщений: 3824Баллов: 3193Регистрация: 17.10.2008

Пользователь "ИКС-2015"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

04.09.2009 11:36:52

Цитата
ushakova пишет: 3. ежегодный оплачиваемый с 10.08.09 на 14 кал.дней ; период работы 15.08.07-14.08.08

да

Цитата
ushakova пишет: 4. ежегодный оплачиваемый с 01.10.09 на 14 кал.дней

15.08.2008 - 29.08.2009

Цитировать Имя

O_Lesya

Свои люди

Сообщений: 530Баллов: 437Регистрация: 22.04.2009

04.09.2009 11:44:22

Цитата
Ольга В. пишет: Цитата ushakova пишет: 3. ежегодный оплачиваемый с 10.08.09 на 14 кал.дней ; период работы 15.08.07-14.08.08 да Цитата ushakova пишет: 4. ежегодный оплачиваемый с 01.10.09 на 14 кал.дней 15.08.2008 - 29.08.2009

А можно с комментариями?????Пожааааааалуйста))

Цитировать Имя

Ольга В. V.I.P. Сообщений: 3824Баллов: 3193Регистрация: 17.10.2008 Пользователь "ИКС-2015"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ	#10 04.09.2009 11:53:27 O_Lesya, читайте Расчет периода Смещается ли период
	Цитировать Имя

Карина

Гость

#11

09.04.2010 18:13:50

Дело в том,что у нашего учредителя несколько компаний.Я с 28.04.2009 по 31.08.2009 работала в ООО Ромашка.Потом уволилась в порядке перевода из ООО Ромашка в ООО Сирень.С 01.09.2009 и по настоящее время я работаю в ООО Сирень.В моей работе ничего не изменилось,то же место,тот же коллектив,те же обязанности...Увольнение в порядке перевода необходимо было,чтобы сократить штат в ООО Ромашка.Ну,свои "фишки" у руководства....
Так вот гл.бушка мне теперь яростно доказывает,что период работы в прикизе на отпуск у меня должен быть не с 01.09.2009 по 31.08.2010,а с 28.04.2009 по 27.04.2010.
А я не согласна!Я же в ООО Сирень пришла в порядке перевода!!!Там мне при увольнении выплатили компенсацию.

Цитировать Имя

to4ka82

V.I.P.

Сообщений: 1573Баллов: 2579Регистрация: 24.02.2010

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

#12

11.04.2010 14:42:12

А что же вы так переживаете, раз ГБ такая грамотная так и ставьте апрельский период,у вас будет отпускной период на полгода больше,и в сл раз при переводе из ООО Сирень еще куда-нибудь,ваша компенсация при увольнении будет гораздо выше :-D

а если серьезно, нужно ГБ приказ показать где вас уволили и компенсацию выплатили,и статью 127 ТК, где сказано,что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска

Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать....

Цитировать Имя

Лена Шомина

Новичок

Сообщений: 1Регистрация: 12.08.2013

#13

21.08.2013 08:22:10

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, по приказу на отпуск: Работник принят на работу 13.02.2013, с 26.08, отработав пол года, написал заявление на отпуск, на 14 дней, в периодах я должна написать за период работы с “13” Февраля 2013 г. по “12” Августа 2013 г.?

Цитировать Имя

Ev_Genia V.I.P. Сообщений: 2546Баллов: 2088Регистрация: 26.11.2012	#14 21.08.2013 09:10:46 Лена Шомина, нет, указываете полный рабочий год сотрудника Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту
	Цитировать Имя