подскажите пожалуйста. если работнику заводят трудовую книжку впервые, до приема на данную работу он не имел стажа, запись начинают делать с данной конкретной организации, либо указывают в начале, что до приема на работу трудового стажа не имел. Если указывают. то какую запись нужно сделать?
запись в трудовую книжку
запись в трудовую книжку
03.09.2009 10:24:41 | |
03.09.2009 10:31:47 благодарю! | |
03.09.2009 10:32:05 ПЕрвая запись в ТК будет о приеме в вашу организацию, за исключением случая если ваш сотрудник проходил службы в ВС РФ. | |
03.09.2009 11:43:55 а что сначала: 1. наименование организации и потом запись о воен.службе или 2. Запись о воен.службе а потом намиенование организ.и запись о приеме на работу.?????? | |
03.09.2009 11:52:27 Сначала про службу в армии затем наименование Вашей ор-ции и запись о приеме. Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |
03.09.2009 12:06:32
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |||
03.09.2009 12:12:33 сначало делаеться запись о службе в армии на основании военного билета, А ЗАТЕМ НАИМЕНОВАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЗАПИСЬ О ПРИЕМЕ НА ОСНОВАНИИ ПРИКАЗА. Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |
03.09.2009 12:34:43
Запись надо сделать по МЕСТУ РАБОТЫ. А вы сначала делаете запись о ВС, а потом обозначаете место работы и принятие работника на работу. Т.е запись делается ДО принятия работника на работу.   Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ | |||
03.09.2009 12:42:22 ЗАПИСЬ ПО МЕСТУ РАБОТЫ- это значит не военкомат ее делает  Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |
03.09.2009 12:45:27 на форуме - обмен документами выложила пример такой записи. Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |
08.09.2009 10:20:21
Из этого примера не видно, что запись сделана по МЕСТУ работы, может ее сам работник накатал. Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ | |||
08.09.2009 10:26:24 А Вы предлогаете запись о воинской службе делать под шапкой организации? Вы сами хоть раз такую запись видели? Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |
08.09.2009 10:33:40 Ни Правилами ведения и хранения трудовых книжек, ни Инструкцией не предусмотрен порядок (последовательность) внесения записи о времени военной службы в трудовую книжку работника. В связи с этим чаще всего руководствуются сложившейся практикой и общими требованиями по заполнению трудовых книжек. Большинство специалистов считают, что при приеме на работу запись о времени службы в Вооруженных Силах РФ вносится до указания наименования организации, затем следует указать наименование организации, после чего внести запись о приеме на работу. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |
08.09.2009 10:35:33
ну а как объяснить слова:
Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ | |||||
08.09.2009 10:36:45
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |||||
08.09.2009 10:39:13 А вот с другой стороны что получаеться: если человек не трудоустроился после армии вообще то и запись о воинской службе в трудовую внести не кому и ее так просто не будет.  То есть что бы эту запись не потерять надо обязательно идти работать. Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |
08.09.2009 10:49:53
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
08.09.2009 10:52:08 Дана, как всегда подметила то что выскользнуло из вида у всех Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |
08.09.2009 10:58:54 Дана 5 баллов  "Покажите как правильно, как неправильно мы и сами сумеем" | |
08.09.2009 11:06:31
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
08.09.2009 11:06:43
А если ТД аннулируют, то эта запись другим работодателем как расценится. Как бы он тами и не работал? Конечно такое полож.дел маловероятно, т.к. с аннулированным ТД на первом месте работы работник вряд ли продолжит эту ТКН. Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ | |||
08.09.2009 11:22:09
Давайте 1155, еще варианты? Изменено: - 08.09.2009 11:24:05 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
11.11.2009 08:16:29 подскажите, пожйлуста, как быть...Уволенная сотрудница обратилась к нам за справкой для центра занятости.Но дело в том, что у нее в Тр.книжке написана должность "менеджер", а на самом деле работала она "оператором".Выясняется, чтл она (сотрудница)оговаривала такую запись(заведомо неправильную) с предыдущим менеджером по пресоналу и директором......Просто бухгалетер, который делет эту справку спрашивает как быть??переделывать приказ???и вообще-ТАК МОЖНО??? | ||||
Читают тему