Помогите пожалуйста! Работник устроился на работу 16.10.2008 г. увольняется - 31.08.2009 г. В отпуск брал 2008-2009 г. в количестве 28 дней. Положена ли ему компенсация за отпуск и если да то за какое количество дней.?
Увольнение
Увольнение, компенсация при увольнении
26.08.2009 15:37:39 | |
26.08.2009 15:40:01 Компенсация не положена Докопался до истины? Попробуй теперь выбраться из ямы. | |
26.08.2009 15:46:00 Нет. Ему ничего не положено. Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |
26.08.2009 15:53:29 Почему нет?Потому что он не отработал полный год? Изменено: - 26.08.2009 15:57:02 | |
26.08.2009 16:10:38 Компенсация не положенна, но с него должны удержать за перегуленный отпуск. | |
26.08.2009 16:21:13
"Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..." | |||
27.08.2009 06:42:14 у нас положено 16 дней к основному отпуску(28) за работу в районах крайнего севера. Это имеет какое-то значение.Напишите пожал. по подробнее. Буду знать на будующее и делать правильно. | |
27.08.2009 07:13:09 По моим подсчетам получилось, что сотрудник заработал 37 дней с учетом северных. Соответственно, отгуляв 28 дней, у него осталось еще 9 дней. Если ошиблась, извините - еще не проснулась  Докопался до истины? Попробуй теперь выбраться из ямы. | |
27.08.2009 07:29:07 помогите посчитать, пожалуйста. Сотрудник работает по срочному ТД на время отпуска основного сотрудника. Отработал- 26 к.д. (попутно вопрос-основной сотрудник выходит в пн, соответственно временного надо уволить в пт???так????). Как расчитать сколько положено ему дней отпуска???если можно расчет с комментариями??? | |
27.08.2009 07:29:26 Работник в период с 16.10.2008 по 31.08.2009 отработал 10 мес 15 дней, т.е. количество дней отпуска за этот период (вместе с северными) 40,33 к/дня. Ему положена компенсация за неиспользованные дни отпуска в размере 12,33 к/дня. Si vis pacem, para bellum | |
27.08.2009 07:35:30
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы. Si vis pacem, para bellum | |||
27.08.2009 07:41:00
24 ежегодный+13,9 дополнительный=38 (в первый раз посчитала, что 37) Докопался до истины? Попробуй теперь выбраться из ямы. | |||
27.08.2009 07:41:00 т.е. даже если это не полный месяц-все равно 2 дня??? | |
27.08.2009 07:42:55
Докопался до истины? Попробуй теперь выбраться из ямы. | |||
27.08.2009 07:51:13
Si vis pacem, para bellum | |||||
27.08.2009 07:53:42 Юрате, спасибо! Я 15 дн. до полного месяца не округлила. Сплю. Докопался до истины? Попробуй теперь выбраться из ямы. | |
27.08.2009 09:31:30 Подскажите как вообще вычисляется сколько дней отпуска положено человеку за месяц работы? может есть программа или формула? | |
27.08.2009 09:36:18 28/12=2,3 за месяц Докопался до истины? Попробуй теперь выбраться из ямы. | |
27.08.2009 09:46:21
28 + доп.отпуск/12 = за месяц. Округление до сотых, в приведенном примере: (28+16)/12*11=40,33 Изменено: - 27.08.2009 10:04:43 | |||
27.08.2009 09:48:40
Согласна  Докопался до истины? Попробуй теперь выбраться из ямы. | |||
27.08.2009 12:39:13 скажите как расчитать компенсацию, если работник устроился 03.08.09, а уволился 24.08.09?? | |
27.08.2009 12:43:10 Мне кажется, компенсация за 2 дня. Докопался до истины? Попробуй теперь выбраться из ямы. | |
27.08.2009 12:45:31
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
27.08.2009 13:00:08 А почему 28+дополн.отпуск/11 если он 28 дней работник был в отпуске.Эти дни нужно вычитать из 11 месяцев прошедших со дня его устройства? | ||||
Читают тему