Больничный лист во время отпуска , Публикация №532743

на куда он его будет переносить?? Если куда-то на потом, то лучше пока не выплатили отпускные приказ отменить (если есть возможность, просто изъять). У него что - такой отпуск маленький или такой больничный будет долгий, что он сможет перенести отпуск? Или часть отпуска будет переносить, или что будет вообще происходить??? Пишите, плиз, чтобы инфа полная была.
ТК вообще приказ о предоставлении отпуска не предусмотрен, соответственно и никаких нюансов нормативных нет.

Вот это конечно все дело портит.
но перенос то тоже только дней, совпавших с больничным.

написала не в ту тему

нет мы в программе делаем исправление приказа и формируем новый приказ с НОВЫМИ откоректируемыми датами .

Вопрос только в правильности мнений))))
Нового приказа с откорректированными данными быть не может. Есть приказ - нормальный, действующий. Отпуск идет. Далее продление - это будет ДРУГОЙ приказ, не о предоставлении отпуска с "откорректированными" данными, а именно о продлении - с учетом первого приказа.
Вопрос был о программе . Не устану повторять: программа не должна и не всегда может совпадать с документальным оформлением. А нам важны документы. В программе приходится вводить так, чтобы был правильный расчет ну и отчеты оттуда же сдаются, увы.

И в этом случае не может быть никаких "откорректированных" дат. Говорим сначала о документах.
Есть приказ с 1 по 28 сентября. Он уже не может никак корректироваться. Есть больничный с 14 по 28. На приказ это никак не влияет - больничный автоматически "перекрывает" приказ. Есть заявление о переносе. В данном случае МОЖЕТ быть приказ о переносе 14 дней на другую дату (но нормами он не предусмотрен), а может быть просто внесение в ГО остатка 14 дней с указанием заявления работника. И далее новым приказ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ отпуска - уже остатка 14 дней.
И мы не из пещеры. Поэтому в программе меняем дату окончания отпуска на 13 число, потому что с 14 пойдет больничный (но при этом документа такого по 13 число нет и быть не может) . И далее так же новый приказ на отпуск, когда он будет.

Спасибо, помогли, что называется))))

да уж...мне даже страшно писать, что я поняла...

я прошу вашей помощи? вопрос был как сделать документы и как провести все правильно в программе ,что бы все правильно посчиталось . Хотя как я поняла вы из какого то маленького городка , возможно у вас и программы то нет .

Да-да, Вы как всегда все "правильно" поняли. Из деревеньки.

Здравствуте, у меня опять вопрос . Сотрудник ушел в офиц отпуск на 28 кд с 14.08.20 по 20.09,20 с 20.08.2020-02.12.2020 у него больничный лист. Продлевать отпуск не хочет, вышел и хочет увольняться 04.12.2020г.. В этом случае мы просто увольняем и все, никаких заявлений с него не беру, кроме как на увольнение? А в Т2 прописываю компенсацию оставшуюся ( период работы 02.09.19-01.09.2020) - 4*2.33=9,32 к.д. ?

Спасибо!